老板凳重庆小面加盟￥10-20万

老板凳重庆小面自2007成立至今，一直致力于为消费者提供美味可口的重庆小面、精美小吃等，也一直秉承着将最优质的服务提供给每一位消费者的经营理念，因此在市场上不断的发展壮大。老板凳重庆小面秉承“正宗山城味道，呈现地道美食“为产品设计理念，专营重庆小面系列产品的全国快餐连锁品牌，以其”麻、辣、鲜、香“的独特口味，深受广大消费者的喜爱。致力于为消费者提供健康、美味、独特、安全的用餐体验。老板凳重庆小面不断研发，不断创新，不断学习，在思想和理念上己经超越了传统的模式，掌握了传统和创新的互补之道。老板凳重庆小面凭借美妙的口味以及难以超越的制作工艺，轻松的创造着面食行业的经典传奇，深受广大美食爱好者的喜爱和推崇，具有广阔的市场前景。老板凳重庆小面，凭借优质产品，迅速的打造成中国的特色快餐餐饮，给人们带来更多美味体验!

小板凳重庆小面不断研发，不断创新，不断学习，在思想和理念上己经超越了传统的模式，掌握了传统和创新的互补之道。小板凳重庆小面凭借美妙的口味以及难以超越的制作工艺，轻松的创造着面食行业的经典传奇，深受广大美食爱好者的喜爱和推崇，具有广阔的市场前景。小板凳重庆小面，凭借优质产品，迅速的打造成中国的特色快餐餐饮，给人们带来更多美味体验!

老板凳重庆小面加盟特色，“麻、辣、鲜、香”的别致口味

老板凳重庆小面秉承“山城味道，呈现地道美食“为产品设计理念，专营重庆小面系列产品的全国快餐连锁品牌，以其”麻、辣、鲜、香“的别致口味，深受广大消费者的喜爱。致力于为消费者提供健康、美味、特殊、安全的用餐体验。老板凳重庆小面不断研发，不断创新，不断学习，在思想和理念上己经超越了传统的模式，掌握了传统和创新的互补之道。

老板凳重庆小面加盟优势，统一设计，统一配送

1、品牌优势

老板凳重庆小面品牌经过多年的历练，在市场上面具有占有自己的一席之地，知名度相对而言也是高于同行业。

2、产品优势

老板凳重庆小面时刻关注行业流行趋势，不断引进新的工艺设计，紧随新潮流，抢占有利时机推出新流行新品，以此提升加盟店的竞争实力，抢占更丰富的消费资源。

3、技术优势

老板凳重庆小面拥有自己的产品技术研发队伍，不断的开发新产品。为光顾老板凳重庆小面的顾客们制作出无可挑剔的产品。

4、培训优势

公司提供相关培训，包含运营、销售、店务、陈列、形象、导购等方面。

5、服务优势

品牌十分强调服务的重要性，因而会为加盟店提供不同方面的服务培训，提升加盟店的服务质量。同时，总部也会十分关注加盟店各个阶段的发展情况，并及时的给予相关的指导和帮助。完善的后期运营服务将会为加盟店解决不少的难题。

6、投资优势

成功的经营模式是投资者走上创富快车的关键，经营模式简单地说就是赚钱的方式，在如今市场竞争如此激烈的大环境下，终成功的经营模式屈指可数，而老板凳重庆小面卖店模式历经数年，经受住了市场的考验。

老板凳重庆小面加盟支持，练习技术，包教包会

1、练习技术，包教包会

供给体系的练习、经历丰富的餐饮大师手把手教你开店，3天就学会。

2、总部供给设备，2人就能开店

3、快速拷贝无门槛，开店灵敏

全国多家门店成功经历可快速拷贝到店，完善的开业流程与团队帮忙您快速开店，大大缩短开业预备期。

4、宣传策划，顾客张狂进店

定制有实效的门店营销活动，助力门店营收;更有新浪、网易、搜狐等网络媒体大力支撑。

5、供给装修规划图和宣传物料规划，直接打印可用

总部量身定制门店装修图，供给规范可打印的VI规划图。

6、开业驻店教导，教导运营。

开业当天有经验丰富的团队、驻店教导，开业后还有督导持续教导运营。

老板凳重庆小面

1、具有独立民事责任行为的企业组织或中国公民个体。

2、要认同品牌文化和经营理念，并根据公司的特性，做出发展规划。

3、自有资金充足，资金来源合法，有良好的资金信用。

4、有满足经营需要的场所。

5、执行和遵守“老板凳重庆小面”项目的各项经营管理体系。

6、具有初步营销意识，有良好的信誉，一定的商业经验。

7、能够全身心的投入到经营中，且具有一定的市场敏锐力及营销经验。

老板凳重庆小面

1、电话咨询：

投资者以电话、网上留言等方式向总部专业的顾问咨询相关合作事宜，索取相关资料，填写加盟申请表;

2、访问老板凳重庆小面总部：

加盟申请表审核通过，加盟意愿、初步意愿、配合意愿，经营理念沟通，了解公司营运状况及加盟初步事宜;

3、访问各餐厅：

实地了解公司各餐厅日常经营状况，对餐厅经营有更深入的了解;

4、签订加盟意向书：

解说合约，举行签约仪式缴纳履约保证金;

5、店面评估：

立足商圈市场调查、地点评估，确定店面;

6、签订特许经营合同：

签订特许经营合同，缴纳加盟费以及相关费用;

7、店面经营评估：

市场定位、业绩预估，经营理念研讨，系列的数据分析，开店时间节点及注意事项;

8、交房及手续办理：

交接房屋，落实各项施工标准及配合事宜，缴纳装修以及相关费用;

9、装修及开业筹备：

公司按进度装修餐厅及配套设施，加盟商配合公司装修及办理相关执照;

10、人员调派招聘、培训：

公司拟定调派方案，招聘计划，人员招募系统化理论，实践操作、培训;

11、开业：

宣传推广，市场调查，树立口碑，开业辅导;

12、持续经营：

总部新产品开发，稽核指导，缺失修正，管理及技术人员会总部再受训，新制度出台及提升。