乐学园早教￥10-20万

乐学园早教专注于为0-6岁的儿童及其家庭提供高品质的早期音乐互动课程，是全球同领域内最领先、最受信赖的品牌。Music with mar创作出众多高品质的音乐及律动歌曲获得过多个美国国家奖项，Music with mar的课程不仅在美国儿童早期教育中应用，其歌曲已被译成几十种语言在全球范围内得到世界各地的家庭与孩子的认可。

乐学园早教的课程及活动中，我们的教师用专业的知识结合相关器械，辅导孩子进行科学、安全的感统训练。感觉统合是人体在环境内有效利用自身的感观，从外界获得不同的感觉信息(视、听、嗅、味、触、前庭和本体觉等)输入大脑，大脑对输入信息进行加工处理并做出适应性反应的能力。0-6岁的学习主要以感觉学习为主，由于感觉器官本身是在不断成长中，所以感统训练可以帮助成长中的孩子打下良好的基础，对今后学习能力的发挥有着重大的作用。

乐学园早教的全球亲子课堂，让家长和宝宝拥有全球多元化的教学体验!作为全球化儿童早期教育机构，我们将会邀请乐学园早教(中国)的家长与宝宝一起参加我们的全球旅行课程。这将是乐学园早教成员享有的特权，带给家长与宝宝全新的体验。我们将组织到美国各州、东京、孟买等全球数十家拥有乐学园早教课程的国家及地区进行参观旅游。在旅行期间，您将会和宝宝进入当地的乐学园早教全球课堂教室进行国际化的早教课程，与世界各地的家长及宝宝在一起共同享受乐学园早教课程的欢动!

乐学园早教秉承“玩中学习”的教育理念，持续的为家长提供优质的早教服务，贝雅课程设置和教学环节中更为注重兴趣与探索的过程。

乐学园早教加盟品牌特色

专业：乐学园早教强调“专业的人做专业的事”，我们以专业严谨的态度服务于家长及孩子。

师资：乐学园早教的教师，是经过严格审核、有多年从业经验的早期教育者。在全球，每位乐学园早教教师经过全方位的培训获得美国颁发的资格证书才可以走入乐学园早教课堂。

服务：服务理念是传承的基础。我们深知，儿童早期教育的服务从细微处做起。

全球化：乐学园早教的孩子享受到真正全球化统一标准的课程。美国总部每6周将对课程进行更新，从主题到器材，从音乐到运动。乐学园早教宝宝将与纽约、孟买、东京等数十个地区世界各地的儿童拥有着同样的节排，享受着一样的快乐。

乐学园早教加盟优势：创业选优质品牌，成功更容易

1、1-6岁完整覆盖幼儿成长年龄段覆盖，减少客户重复开发;

2、最新早教前沿的四大课程体系--亲子、音乐、感统、艺术;

3、具备丰富的直营管理经验，多家成功联营加盟案例;

4、全面专业的加盟支持服务，品牌标准化运营、运营支持体系、教学支持体系;

5、成熟的ERP管理系统，涵盖员工管理、师资管理、排课管理、销售管理、财务管理、多校区管理、家长端对接等模块;

6、可根据需要选择加盟课程--托班课程加盟、早教课程加盟、艺术课程加盟;

7、独特的竞争优势，乐学园早教拥有早教/托班/美术的一体课程，早教课程结束可以上托班，托班上完可以上美术，定制专属于宝贝自己的成长方案。

乐学园早教加盟支持：企业化运作，团队的支撑

模板化设计支持：根据加盟教育机构初期的实际情况，进行服务模板化设计。真正做到开店一键化、定制化。

专业化人员培训：园长、教务长、老师、儿保人员、销售人员、市场人员、运营管理人员等所需员工专业培训。保证加盟店铺用人无忧!

高端教具支持：为每个加盟店铺提供一套“乐学园早教”原创高阶教玩具及适合0-3小朋友使用的乐学园早教一套。

成熟管理模式全面支持：广受好评的儿童之家管理系统包含:ERP管理系统、课程管理系统、家校互动系统及麦麦育儿机器人APP等。乐学园早教倾其所有，保证加盟店铺稳定运行，持续盈利!

历经磨砺的优秀课程支持：借助乐学园早教强大的品牌号召力，集结了国内外40余名专家历经十余年开发的0-3婴幼儿课程，是每一个加盟店铺的核心价值所在。

全方位运营支持：借助总公司丰富的市场推广经验，为每一个加盟店铺提供市场推广及活动执行方面的支持。借助社区实体综合运营模式，灵活调整业务结构，按需调整业务内容，达成经营利益最大化的目标。

店铺内装免费指导支持：帮助加盟店铺在硬件上的每一个方面都符合高端育儿场所要求。超过欧盟的环境污染指标、洁净的饮用水标准以及适合小朋友的环境温度，保证加盟店铺环境达到无可挑剔的要求!

乐学园早教加盟流程

1.合作意向洽谈、填写《合作申请表》

2.实地考察，商务洽谈

3.签订《特许经营合作合同》

4.填写《市场调查表》《选址考核标准》《选址评估标准》

5.总部审核、场地确认

6.《开业筹备进度计划表》《物料准备进度计划表》《人员培训进度计划表》《VI手册及应用系统》

7.物料产品订购、经营执照申请，开业时间和运营督导安排

8.装修验收合格，玩教具上架，挂牌运营

9.总部派员下店，开业运营支持

10.日常运营督导支持

乐学园早教

1.具备长远发展潜力

2.丰富的人员管理经验

3.长期投入亲自管理

4.良好的商业意识

5.优良的财务资质

6.理解教育培训行业的操作模式

7.拥有一定的社会资源

8.认同乐学园早教的教育和企业理念