提起乐智未来这个早教品牌,很多家长也许不太了解,但大部分早教业内人士却对其并不陌生。这个已有9年历史的早教品牌,在中国的早教行业如同intel之于各品牌电脑一样,其课程和师资培训体系,早已深深植根于众多早教机构中。
作为中国早期教育研究会授权的早期教育课程研发及专业培训机构,乐智未来几年来一直秉承专注、专业、分享、共赢的理念,与国内外各大教育机构无缝对接,引进美国、德国、韩国等各个国家 知名和科学严谨的教学理论,为中国内地众多早教机构及有志投资开办早教机构的个人提供完整、系统的早教课程及配套的专业师资培训。
2006年初,在那个早教并不太火热和普及的时期,乐智未来创始人张红,凭借教育专业的特有视角,预料到了早教的大势即将到来,随着早教大势所趋,早教专业师资人才、系统科学的早教课程,即将成为早教发展的 关键需求。在那几年中,几大早教品牌作为先行者已打开了年轻父母们的教育视野,也点亮了众多看好早教行业前景的投资人,他们纷纷加入到早教行业中。但是高额的品牌加盟费、不透明的课程体系,使得早教行业形成一个行业独秀,孤芳自赏,缺乏市场的流动性。各品牌的课程保密及垄断,一方面保护了研发者的知识产权,但另一方面,也使得早教行业壁垒虚高,另大部分投资人望而却步。而作为早教行业营养沃土的师资培训,也极少有中间机构能够为广大机构及个人提供。张红及其创业团队,敏感地捕捉到了这个市场的需求,开创了中国早教课程输出和独立师资培训的先河,专业提供早教课程及系统实用的早教师资培训。
2009年,乐智未来推出课程加盟服务,进一步升级了加盟服务内容及品质。时至今日,乐智未来课程体系辐射了全国上百家品牌及自创品牌的早教机构,帮助更多的投资人找到快速进入早教行业,少走弯路的办学模式。
2014至2015年间,乐智未来品牌加盟和股权加盟模式及全新代理模式,将其资本化运作和品牌化发展得到全新的助力。全新模式的让乐智未来很快受到了多家创投风投机构的关注。
在关注品牌建设和运营模式的同时,乐智未来核心团队一直清晰地意识到,课程的系统科学、师资培训的品质,是其发展的 要素,在几年的课程研发及升级中,乐智未来的课程体系已经升级并扩展到0-3岁的快乐启蒙课程、乐蓓尔音乐课程及韩国国立乐智未来研究所mu&mo音乐课程、德国乐智未来园本音乐课程、全脑开发课程、感官课程、数理课程、艺术创想等十几大类课程。对课程孜孜不倦地深入研究,使得其课程体系迅速在早教市场普及开来。
中国早期教育研究会携手乐智未来,旨在中国打造早教标准化体系,包括课程标准化、师资素质标准化、环境设置标准化及教具标准化。自2014年起,中国早期教育研究会在中国的师资培训标准化方面,逐渐确立了考核及量化指标。中国早期教育研究会设立的标准体系CEYFS体系(即ChinaEarlyYearsFoundationStage),给出的量化标准培训及考核体制下,中国大陆已有近百名早教教师考取了相关资质认证。这批高端早教人才,将成为中国早教品质向更高、更远发展的 强助力。
乐智未来在不久的将来,乐智未来即将迎来早教行业发展的新的乐章。
自主制作
在中国亲自制作教材的幼儿教育企业不多,整体推销法的长处(可以向家庭延伸)
课程完善
系统性的课程项目,是保留音乐基准根据的科学性教育,秩序和规律意识的确立。
投资形态
国外品牌直接进军中国大市场所以风险性小。
营销战略
我们拥有特有的市场销售策略和企业合作伙伴。网上销售方案:官方网站弹出窗口和促销活动宣传。地区销售(进行促销活动)。
培训系统
确认加盟后,总公司提供招聘网站。品牌发源地资深培训师亲临上海总部进行指导。总公司提供持续不断的培训支援。可以完全掌握分公司教育系统。
1、乐智未来早教加盟采用全方位加盟流程,运用机制的扶持制度为加盟商创造利益,保障加盟商的利益与项目安全。
2、乐智未来早教加盟为加盟商提供一站式教学方案与器材,运用自建物流系统,安全快速到货,乐智未来早教加盟保证所有器材都是从总部统一发货,低价运送,为加盟商就降低成本。
3、无需经验也可以加盟乐智未来早教,乐智未来早教加盟采用科学化管理制度与一体化人事体制,选择乐智未来早教加盟,加盟商有权共享总部管理制度与人士方案,总部将会派专业人员入店进行指导,使加盟商省心省力,避免了没有开店经验的尴尬。
4、乐智未来早教加盟在国内以及国际都有很大的知名度及影响力,与各大知名企业都有合作,广阔的人脉关系以及沟通渠道,使乐智未来早教加盟畅销华国内外,市场前景一片广阔。
5、乐智未来早教加盟将承诺,选择乐智未来早教加盟,加盟商有权站在自己所在区域进行单店营销,总部保障在同一区域内没有第二家乐智未来早教机构进行竞争,很大程度上确保了加盟商的利益优势,保障市场饱和度。
6、乐智未来早教加盟有着自己的课程研发与设计部门,根据市场需求变化,乐智未来早教加盟总部会不定时推出新品教程以及新颖的教学理念,乐智未来早教加盟总部有责任在推出新品的第一时间与加盟商分享,确保加盟商引领当地市场需求。
1、要认同品牌文化和经营理念,并根据公司的特性,做出发展规划。
2、投资者需要认同乐智未来早教品牌的经营策略,遵循公司的各项规章制度,服从区域管理,喜爱乐智未来早教所有产品。
3、加盟商的装修,陈设应该根据总部提供的图纸与方案进行统一的店面形象与管理。
4、有强烈的创业投资决心,将乐智未来早教作为自己的事业。
5、具被良好的商业信誉以及沟通领导的能力。
6、拥有相应的投资实力,能够满足乐智未来早教加盟较低的投资要求。
7、加盟商必须是具有中华人民共和国合法资格的公民。
8、加盟商要遵守总部的各项规定,积极维护品牌形象。
1、投资咨询:咨询公司营销政策、进行意见交流。
2、实地考察:总部随时接待创业者,让创业者了解我们的品牌和文化。
3、投资申请:这时候有强烈兴趣开店就缴纳保证金。
4、资格审核:总部对加盟者材料及能力的审核,总公司评估并提交投资回报分析。
5、合同签定:审阅特许合作协议,明确双方合作方式、权利与义务,并缴纳各项费用。
6、店面装修:总部协助合作商确认商圈及选址,以及店面装修及布置。
7、总部培训:总部安排投资者进行技术培训,管理培训,员工培训等。
8、货物配送:物料的输送,总部会给予运输帮助。
9、试营业:试营业的时候做些打折等优惠活动,吸引客户。
10、正式营业:这时候总部关注加盟者的经营动态。
11、售后服务:在一段时期内,总部工作人员指导经营,确保盈利。
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