巴比熊少儿英语主要针对的是3-6岁的少儿英语的教学,这一部分的宝贝对于英语还没有很深的理解,而且正在处于学习习惯养成得阶段,所以启蒙教育是非常重要的,巴比熊少儿英语机构请来了国内外很多的知名教育专家对店铺的教师进行集中地培训,并且还聘请了很多的幼师,能够让每一个同学在快乐中学习到有用的知识。
巴比熊少儿英语经验丰富,它是基于多年的英语互动教学经验,基于欧洲语言的共同参考框架和全球流行的非母语英语课程。在巴比熊少儿英语中,无论你的英语处于任何学习阶段:从最基本的句型和语法,实际情景中,巴比熊少儿英语都能引导你逐步实现目标!互动式教学课程体系,全面覆盖式教学内容,实用有趣的教科书设计,适合不同阶段的学生。巴比熊英语结合快乐教学法,量身定制性能,为少儿开设双向培训课程。主题是多样的和渐进的,允许孩子从坚实的基础上灵活扩展。
巴比熊少儿英语有丰富的少儿英语教师培训经验,坚持让学生快乐学习英语的目的,为学生打下坚实的英语基础。巴比熊少儿英语运用最新颖的教学方式,秉承耐心负责的工作态度致力于将巴比熊打造成为最专业的教育品牌。
专利课程体系:科学系统特有的两大专利技术有效解决了中小学生在英语阅读道路上常会遇到的语音难关、词义难关;严苛、科学的英语阅读选材,让孩子愉悦地陶醉于英文阅读之中。
二对一教学服务:专业细致每个班除了配备一名全职老师外,同时也会配备一名教学督导,通过电话督导、情绪督导、评测督导等专业手段来保证中小学生英语学习效果。
O2O软件APP:灵活实用从小学到托福,长久免费的英语阅读APP让青少儿英语学习变得更加自由、灵活、有趣。同时,云端技术的应用保证大量优质英语阅读资料的丰富和更新...点读笔配套发音,准确有趣点读笔可以让孩子说一口标准英语,像玩具简单有趣,让青少儿爱上英语学习。家长也可以辅导孩子英语,并且工作、家务和孩子英语学习进步两不误!
巴比熊少儿英语——办学优势
1、主题式教育模式
摒除常规教育所采用的金字塔式教学,将教学内容提炼为几大主题,每节课都有全新的感受。
2、概念引导
强调各类活动教学、重视学员的学习力、想象力与创造力的作用。提倡在探索的环境中教学,贴近教育的本质,在探索中记得牢,学得快。
3、交互式兴趣培养
让学员像接触好玩的游戏一样接触知识,把引发兴趣作为课程设置优先考虑的内容。兴趣,是最好的老师。
4、小班制等距教学
每一个课堂都配有一名指导师,为孩子展现自我、参与互动、尝试体验提供充足的机会。
5、多样化教具
一人一套教具,容易上手,简单便捷,让整个教学过程更具趣味性。
6、情境导入
用色彩活泼、形象生动的形象替代枯燥无味的文字,近距离导入课堂主题,提升专注力,激发学员的想象与思考,图文并茂,在图中找到学习探索的源动力。
巴比熊少儿英语——发展前景
首先,少儿英语产业未来的发展前景非常的广阔,由于我们越来越重视教育,而对于教育的支出也在不断增加,所以很多时候,家长们愿意花费好价格去买一个孩子的未来,所以未来对于这种机构的需求也将会是很大的。其次,该产业总部给投资者提供了很多的优惠以及帮助,最低10万元就可以成功加盟该品牌,而且日后还会有很多的指导以及帮助,也是比较好的一个优势。
巴比熊少儿英语的另一个优势就是品牌的影响力,目前该品牌的知名度已经是相对较高的,但是未来,该品牌还将会执行广告宣布计划,这样能够让更多的同学和家长了解到巴比熊,也能够信任并且一直选择该品牌。最后,巴比熊少儿英语总部还提供了很多的自主原创课件,更加有针对性的对孩子的学习中的问题进行解决,所以能够为加盟店节省很多的探索的时间。
一、国际品牌支持:
1)国际形象:巴比熊少儿英语的科学系统的教学体系在德国、日本、韩国、巴西等40个国家17000所教学机构正在同步使用的适合非英语母语国家孩子启蒙英语学习的教学体系。不仅在国际上获得过多个重量级语言教学大奖,在国内更是硕果累累。这些国际国内的品牌形象都为盟商经营奠定了良好的品牌基础。
2)标准化CI系统导入:巴比熊少儿英语在对外宣传、视觉形象、校区形象上都将提供标准化管理要求及支持,包括:校区装修、装饰、VI视觉标准化规范、宣传品设计模版、活动海报设计等。
3)全国性品牌宣传:全国网络宣传支持,提供中心独立官网模版,并在百度上进行关键词搜索支持。全方位活动库:提供校区需要的各种活动方案及活动海报。
二、学术产品支持:
1)经过验证完善的课程体系;优佳英语学习方案奖;
2)专属产品,难以复制;
3)配套学习产品物料辅助;
3)020三位一体学习平台;
三)课程研发及升级;
3、校区筹备支持
1)筹备校区投资分析;有效控制投入成本;
2)选址支持;装修设计;
3)市场调研支持;
4)执照办理指导;
5)财务管理指导;
6)为加盟商提供选址、店面设计装修与店内布局设计方案,很大限度展示品牌形象,发挥品牌效益,同时尽可能减少费用开支。筹备期的到店运营指导示范支持,学术指导示范支持。
4、招聘支持
1)根据中心拟定规模提供
2)中心组织机构及各岗位招聘需求;
3)人员招聘流程并指导招聘广告投放;
4)人力资源部配合网络招聘协助对中心核心团队:校长(中心主任)、教学主管、顾问主管进行复试、筛选,并提供组织架构、岗位描述、资质要求及薪酬体系模板。
5、培训支持
1)投资人启动培训支持,让加盟商熟悉校区筹建工作,建立校区筹建工作时间轴;
2)销售入职培训;
3)教师入职培训;
4)校长实践培训支持/教学主管实践培训支持
5)在职培训支持;
6)区域管理培训支持;
6、校区标准化运营管理支持
1)全面电子化客户管理系统;
2)标准化市场管理、行政管理、财务管理、学员管理、运营管理、教学管理;
3)完善的标准化管理手册;
7、校区试运营到店指导示范支持
1)运营经理到店指导示范工作,让加盟商学会如何开展校区工作,规范校区管理流程;
2)运营经理与加盟商根据当地的市场情况指导加盟商制定销售政策,运营政策,员工绩效薪酬等工作;
3)学术经理到店指导示范工作,指导加盟商学术管理工作,规范DEMO课,协助校区开班工作(前两个)等;为加盟商提供各种实际的投资预算分析,经营过程汇总的盈亏平衡评估,投资回报率的测算。让加盟商有运营依据,降低投资风险,确保投资利益。
8、常态咨询服务支持
每个中心都有专属的运营顾问负责中心整体的运营管理支持,随时提供及时的运营管理解惑。并根据中心需要安排专属部门同事进行专项业务层面支持。
9、市场救援支持
出现困难的时候进行市场救援,当地校区在市场不顺利的情况下可以向北京申请市场救援,巴比熊少儿英语总部外派救援团队协助解决当地问题。
1、具有一定的经济实力,启动资金不少于10万。
2、有满足经营需要的场所。面积在50-80平方米。
3、认可“巴比熊少儿英语”该品牌及企业文化理念。
4、热爱教育事业,关注儿童成长发展,认可行业前景。
5、具备良好的征信和投资实力,及经营管理能力和投资风险常识。
1、项目咨询。
2、提交申请。
3、资格审核。
4、洽谈考察。
5、签订意向。
6、市场调研。
7、选址确认。
8、正式授权。
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