汉普生英语￥10-20万

汉普森英语(Hampson English )于2002年3月成立于北京，是中国第一家“洋家教 ”个性化外语研究及教学机构，拥有北京市教委授权民办教育机构资质，并取得国家外专局权威颁发的外国专家聘用许可证。

经过13年的不断发展，汉普森英语已经在全国建立了26家分支教学机构，聘用外教人数达800多位，成为目前国内最大的“洋家教”外语培训基地，为社会培养了2万名专业外语人才，学员包括儿童、青少年、成人及企业定制培训。其独特的“一对一洋家教”教学方式，受到包括中央电视台、北京电视台及各大报纸、网络媒体的关注和报道。

一直以来，汉普森英语视人才为企业发展的源动力!一如既往的为合适的人才提供良好的舞台与发展空间。人力资源部为员工提供小至个人身体营养补充，大至个人发展及职业规划的贴心人性化服务，同时，倡导公开、公平、公正的人才晋级原则，汉普森英语各分校长均由民主竞选产生，一批德才兼备的人才脱颖而出，成为汉普森英语团队的中坚力量。

伴随新的行业发展机遇，汉普森英语致力于成长为中国最优秀的个性化外语培训机构。通过经验丰富的团队协作，在不断拓展新的教学中心及教学资源的同时，积极研发新型“洋家教”教学产品，为学员提供更专业、更科学、更实用的“洋家教”英语培训解决方案。

汉普生英语加盟品牌教学特色

汉普森英语·洋家教独创的“OTM教学法”

OTM教学法，即Objective Teaching Method目标教学法，是国际新型的教育学习模式，广泛运用于欧美国家小学、中学及大学的学科教育中，汉普森·洋家教创新的将这一教学方法应用于本土英语培训中，依托独有的国内最大“洋家教”培训中心丰富外教资源，融合汉普森“量身定制”理念，打造外教一对一“测评——定级——目标——课程——考核——达标”的一整套完善学习体系，真正造就“一节课抵十节课”的实用、高效学习效果。

OTM教学法优势

1、 一位学员一套学习方案，量身定制效果好!

在汉普森英语每位学员的学习方案都是根据学员的学习目标及学员基础量身定制，在预期的时间内达到学习效果!

2、 一对一教学方式，更多的听说机会!

一位外教教授一位学员，让学员有更多的机会与外教面对面说英语。从学员的学习兴趣出发，让您在短期内喜欢英语学习，体验英语学习乐趣。

3、 中外教结合，提高的不只是素质!

对于学习前期无法接受外教课程的学员，我们安排了中教与外教相结合的课程，让学员快速进入学习状态。

4、 目标教学导向，提高更迅速!

汉普森英语的目标教学法，以学员学习目标位教学导向，更快达到学员学习目标。

5、 科学的学员水平进阶方式，准确掌握学习过程!

外教为每一位新入学的学员定级学习水平，定期为学员做学习测试，准确掌握学员学习进程，随时调整学员学习方案，帮助学员快速完成学习计划。

6、 胆量课、兴趣课等助学员更自信、学习效果更持久!

汉普森英语为学员准备了大量的胆量训练课、兴趣培养课程，完全英文环境，帮助学员快速突破口语，培养学员外语母语式思维。

7、 学习时间、地点灵活，完全自己掌握!

因为汉普森英语的课程全部为一对一形式，学员可以根据自己的时间提前24小时灵活预约和取消课程。

8、 纯正母语外教，拥有国际公认的TEFL/TESL证书，教学更专业!

我们的外教来自以英语为母语的国家，拥有国际公认的TEFL/TESL(国际英语教师)证书，教学更专业。

汉普生英语加盟品牌课程介绍

少儿英语(3-10岁)

课程主题：双语宝宝、小海龟英语、小学生拔高课程、升学面试英语

时间安排：按学员时间安排，建议每周2-3次课。

师资：儿童组专业教师(有教授儿童外语经验、善用肢体语言表达、活泼有亲和力、喜欢孩子)

教材：朗文少儿英语、新派英语、学校特色外国原版进口教材、任何学员指定的特色教材

适合学习对象：3-10岁，特别适合以下两类人群：

1、希望从小培养英文思维、能够进行双语交流

2、已经具有一定英语水平、希望保持和提高英语水平的学员。

对学员意义：

1、针对孩子性格特点，匹配教师，让孩子通过喜欢老师热爱英语学习。外籍老师授课方式开放、活泼，以鼓励和启发孩子为主，孩子学习起来不压抑，不会产生厌学情绪，轻松快乐中自自然然掌握英语。

2、外籍老师标准、地道的口音，能够使得孩子从小受到最正统、地道的英语熏陶，培养一口地道的标准口音。

3、孩子从小跟外国人士接触学习，自然脱离对母语的依赖，有助于培养英语思维。而且双语思维的建立可以有效激发孩子脑力，促进思维和智力发育。

4、针对孩子英语基础和爱好，定制授课内容，最大限度减少学习时间上的浪费和学习方向的错误。

青少年英语(11-18岁)

课程主题：中学生拔高课程、外国高中预科、升学面试英语

时间安排：按学员时间安排，建议每周2次课。

师资：青年组专业教师(有教授初、高中生外语经验、能够以有效方法启发学生学习兴趣、提高学生听说能力同时，强化学生语法和提高学生写作能力)

教材：新概念英语、剑桥国际英语教程、学校特色外国原版进口教材、任何学员指定的特色教材

适合学习对象：11-18岁，特别适合以下两类人群：

1、希望激发和培养对英语学习的兴趣，提高英语听说能力，进而提高在校英语成绩。

2、英语水平较好，想进一步拔高，使得英语语感、语音、语言能力跟外国人更接近的学员。

对学员意义：

1、外籍老师授课以听说交流为主线，作业量少，不会给学员增加额外学习负担。学员学习起来轻松，不会产生额外压力。

2、外籍教师的教学，与中国老师有明显的差别。给学员一个全新的学习英语环境，新的情景下，激发学员自主学习热情，老师不再枯燥的讲解单词、语法，让学员真正张开嘴，与老师面对面交流，加大听说练习，让语言活起来，不再是哑巴英语。

3、透过定制课程，针对性选择教材和授课内容，学员学到最适合自己基础和需求的英语，真正实现学习的价值，减少不必要的时间和资金投入。

成人英语课程(18岁以上)

课程主题：成人零起点、旅游英语、面试英语，办公室英语、商务英语、写作英语，留学预科、留学英语、签证英语、A-LEVEL 、SAT、雅思、新托福、移民英语。

时间安排：按学员时间安排，建议每周1-2次课。出国集训建议一周3-4次。

师资：成人组专业教师(有教授成人、商务类、留学、移民类外语经验、教学经验丰富、针对不同学生能够调整教法，因材施教，知识面广博、能够有效帮助学生达成学习目标)。

教材：新概念英语、人人说英语、剑桥国际英语教程、学校特色外国原版进口教材、任何学员指定的特色教材。

适合学习对象：18岁以上，有明确的学习目的和个性化要求，通过定制课程，有针对性的在较短时间内，达到预期目标的学员。特别适合以下两类人群：1、基础薄弱者，希望能够运用英语进行日常交流。2、已具备一定英语水平，希望能够了解外国文化和外国人士思维方式，达到精通英语，听说基本无障碍，能够运用英语地道、自如和外国人交流。

对学员意义：1、通过一对一近距离，手把手教学，能够了解和掌握外国文化和外国人思维方式，进而突破英语学习的瓶颈，将英语水平提升到一个新层次。2、透过定制课程，针对性授课，最大限度节约学员学习时间，同时帮助学员学到自己生活、工作中最适用的英语，利于学员在生活、工作中将所学实践活用，真正掌握和使用所学英语。3、透过定制课程，有针对性的一对一指导学员，帮助学员在最短时间内，达成通过面试和考试、运用英语自主交流等个性化目标。

汉普森英语加盟优势：新模式 新设备 创业大财富!

1、配套产品完善：

为了保障产品的核心竞争力，品牌自主研发的教材，这些教材都是别家无法复制的，保证了产品优质的市场竞争力。并且形成了专门的产品研发部门，不断的根据市场需求研制出多种不同的服务。

2、品牌名气广泛：

品牌已经进入市场很多年了，多年的历史铸就了良好的口碑。品牌的名气大，可以帮助加盟者，更快的打开市场，使得更消费者更信任加盟者

3、后援支持强大：

品牌为加盟者提供强大的后援支持，品牌有着优质的服售后服务体系，并且已经组成了专业的团队，无论加盟者在加盟过程中遇到什么问题，都可以迅速向汉普森英语总部寻求帮助，帮助加盟者解决问题。

汉普森英语加盟支持：全程强力支持 点亮精彩人生!

教学督导：定期开展教学督导实地支持，开展教学测评和学员满意度测试，保证教学效果以及教学服务，提升续班率和转介绍率。

教学教研：汉普森英语有专业的教研团队，持续为加盟汉普森英语提供标准程教学教案、课件，提供课程升级教研，优化汉普森英语回读课程体系，利用汉普森英语同读平台及APP，使品牌具有持续竞争力。

课程顾向及配课支持：为汉普森英语授权中心提供点对点的服务人员，井提供专业统一的阅读测评和配课指导，提供IP专属一对一学员测评配课报告。

教师培训及考核：总部为汉普森英语授权中心提供全面教学技能提升培训及定期考核机制。加快教师成长速度及教师授课技巧。

汉普森英语

1.热爱教育事业，有志于从事教育产业;

2.对教育产业有一定认识;

3.认同和接受汉普森英语的办学理念和经营模式;

4.具有一定的商业知识和经营管理能力;

5.能接受统一的指导，并能为学员提供优质的服务;

6.参考汉普森英语形式，投资人应具有相应投资能力。

汉普森英语

1、在下方留言，获取汉普森英语行业前景以及加盟详情介绍。

2、到总部考察，与接待人员深入交流、了解公司运营状况。

3、以书面形式或者邮件形式填写加盟申请表提交至总部，信息必须要保证真实有效。

4、确定了终的加盟意向后，就可以着手与总部签订加盟合同。

5、签订合同后，汉普森英语加盟总部协助加盟商进行店面选址，并出店面选址评估报告。

6、加盟商对校址进行装修，并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。

7、确定培训方式，派员到总部参加系统的培训。

8、支持人员及物资到位，试营业。

9、加盟店铺正式开业，自行报数叫货，公司配送到店。