汤姆少儿英语￥10-20万

“汤姆少儿英语”专注于幼少儿英语教育、母语生态式学习培养的教育品牌。我们将美国幼少儿教育体系、模式引入国内，打造美国特色家庭式英语学习氛围，是国内首例关注幼、少儿教育舒适度的高效学习中心。课程具有趣味,体验.成并融入了学习力唤醒课程，注重注意力、记忆力、思维力、观察力、空间直觉五项认知领域全面提升儿童的心理学习能力。

“汤姆少儿英语””经营模式与众不同，定位为“会员成长中心”，优质为孩子塑造更开放、更舒适、更让孩子天性的学习环境，来到中心好像回到家里一样舒适自然的学习英语。突出美国家庭英语特色，提高学生舒适度,并从源头唤醒孩子学习感知能力。是一份值得用爱心和耐心一生经营的项目。

“汤姆少儿英语”，摒弃了传统的英语“填鸭”，英语“哑口”等弊端，开创了独特的家庭式成长少儿英语，让孩子学英语从此轻松起来。作为首例专注幼、少儿教育舒适度的成长中心，“汤姆少儿英语”采取母语生态式学习培养。把英语学习作为潜移默化的浸入式培养，让孩子不再为学英语而学英语。

“汤姆少儿英语”定位家庭成长，会从学习，阅读，心理，互动等多方面实现中国适龄儿童的英语培养。打造美国特色英语学习氛围，舒适的高效学习中心。课程具有趣味性,体验感。在“汤姆少儿英语”3-12岁的小朋友都能得到全方位的英语提升，而且在这里学习到的不仅仅是英语。

汤姆少儿英语加盟品牌特色

多媒体互动游戏,生态式英语培养

通过电子白板等高科技手段，让孩子游戏中体验学习，具特色的英语授课模式。

实用情景

将语言学习带到孩子真实的生活情境，让孩子们在日常生活中运用和实践他们的语言技能。

融合式，音乐，阅读，心理

让孩子轻松并牢固的掌握所学知识，针对儿童心理，制定精心学习成长计划，汤姆少儿英语--美国家庭少儿英语具特色美国社区儿童成长中心，重装登陆，全新体验。

汤姆少儿英语加盟优势：连锁模式 复制成功

一、雄厚的师资力量

汤姆少儿英语具有一支优秀的师资队伍。每位老师都经过了汤姆少儿英语总部严格的筛选与统一培训，接受了学员严格的课堂检验。他们既具备良好的专业素质，又拥有深厚的人文底蕴，将以汤姆少儿英语独特的教学风格和博大的人格魅力，充分调动学员的学习兴趣，挖掘学员的语言潜能，领导一切学习和思想的革新。

二、科学的教学模式

汤姆少儿英语拥有一套卓有成效的教学模式。所有的培训课程，都本着以学员为核心的原则，经过了合理的设置与分类，使学员能够根据自己的需要进行循序渐进地选择性学习;所有课程使用的教材都配有汤姆少儿英语自主研发的辅导资料;所有的课堂，都充满着求知的渴望和不断尝试，愈挫愈勇的激情。无论您处于何种外语水平和学习阶段，都能在这里找到适合自己的语言环境。

三、幽雅的教学环境

汤姆少儿英语目前各大校区均与众多知名大学毗邻，环境幽雅，交通极为便利;所有教学区共拥有5000余平米的现代化教学大楼，并配以语音、投影等先进的多媒体教学设备，为潜心向学的莘莘学子提供了理想之所。

四、共勉励同进取

学员有进步，汤姆少儿英语才有发展;学员取得成功，汤姆少儿英语才拥有辉煌。当汤姆少儿英语追求汤姆少儿英语的精神注入我们的血液，当汤姆少儿英语挑战极限的勇气渗透我们的心灵，当优秀的汤姆少儿英语人与您携起手，必将穿越一切现实和心灵的低谷，必将唤醒潜在心灵深处震撼山川的力量，当这种力量如火山爆发般喷薄而出时，人生从此镀上了钻石般永恒的光芒。

汤姆少儿英语加盟支持：全程协助，迅速立店

选址支持：从人流量、交通、同行竞争者、地段特点、消费水平等方面全面分析市场，协助考察和评估。设计选址建校的详细方案。

装修支持：提供VI设计源文件、功能区域分布图、装修效果图。

招聘支持：提供管理人员、教师团队的招聘选拔方案，并组织教师团队进行专业教学培训。

开业支持：设计开业庆典的流程方案，并从汤姆少儿英语总部派人至分校驻点协助优先期招生工作。

其它支持：在《营业执照办理手册》、《设备配备手册》两个方面给予您全程全力的支持。

招聘支持：提供管理人员、教师团队的招聘选拔方案，并组织教师团队进行专业教学培训。

开业支持：设计开业庆典的流程方案，并从汤姆少儿英语总部派人至分校驻点协助优先期招生工作。

其它支持：在《营业执照办理手册》、《设备配备手册》两个方面给予您全程全力的支持。

汤姆少儿英语

1、能够满足加盟店运营所需10-20万经济实力。

2、自备经营场所，营业面积达200-500平方米以上。

3、加盟投资者本人以及经营者身体健康状况良好。

4、认可汤姆少儿英语的经营与发展理念。

5、投资者需要具备一定的投资能力和投资风险意识。

6、自备营业场所，商业面积达到汤姆少儿英语总部的要求。

汤姆少儿英语

1、汤姆少儿英语项目咨询;

2、递交汤姆少儿英语加盟意向书和相关资质;

3、汤姆少儿英语总部审核资质;

4、审核通过，前往汤姆少儿英语总部，深入考核项目，选定合作模式，签订合作协议;

5、总部相关人员协助选址、中心周边市场调研;

6、总部相关人员协助投资人启动装修、招聘，市场物料、教材订购.中心相关人员参加总部师资、市场等培训;

7、总部运营、教学等相关支持人员协助中心开业，正式运营;

8、总部运营、教学、常规支持和定期培训、实地督导，协助中心正常运营。