来自成都的串串,无论是制作技艺上,还是口感上都是有优势的,这是川渝地区的特色,有着古老的文化传承,打造的串串香是健康的,也是美味的,获得大家的认可,值得选择。遇见成都串串火锅加盟优势多多,新鲜健康,值得经营。
遇见成都串串火锅以传统秘制配方为基础,结合先进生产工艺,以精油、精料、精工、精制的严格标准,达到独特配方、独特滋香,在传统味香型之上另辟天地。遇见成都串串火锅首创菜品自选新风、陈列百种、选择无限、价位实惠,以菜品之多、齐、鲜、新结合成渝火锅调和众物特性,至此遇见成都串串火锅味道与菜品融合大成。
这里的串串香深得川菜一菜一格,百菜百味特点,遇见成都串串火锅结合竹签的功能性,首创将菜品穿在竹签上的食用方法,因每个竹签上的分量很小,故可以让人们在一顿饭的时间里品尝到各式各样上百种不同的美味,再配上经典秘制的麻辣锅底,从而创造出令消费者赞不绝口的独特口味。
遇见成都串串火锅主打的成都串串,招牌食材如秘制牛肉,鸭血,牛舌,深受消费者欢迎。除了串串还提供各类成都风味小吃,特色美食如冒脑花,老妈蹄花,红油抄手。顾客们一进店便可看到丰富新鲜的串串菜品和小吃。遇见成都串串火锅突破传统的加工工艺,口味针对性强,满足不同地区不同需要的客户,消费者流连往返,店面火爆。
遇见成都串串火锅拥有着自己的品牌文化和市场发展理念,多年来对于自己的产品以及配方不断的进行改善,致力于为消费者们带来更加美味和营养的美食产品。
1、四个季节,四种滋味。遇见成都串串火锅是在继承巴蜀火锅传统精髓的基础上,引入健康养生理念,运用中华民族“医食同源”的原理创新出来的食品。由于每个季节所使用的原材料的变化,带来了食品口味的变化。比如红汤火锅,夏季口感讲究清爽,常吃不上火;冬季味型突出醇厚,御寒冷,增能量。
2、以人为本、天人合一。遇见成都串串火锅在设计食品时除充分了解和运用中国传统食文化之外,、还考虑了季节的变化,地区的差异、人群的区别。让顾客在特定的时间和地点享受适合人体营养需求和口味的产品,力求做到“天人相应”。
3、多种锅底任由顾客挑选。遇见成都串串火锅根据适合不同季节、不同地域、不同人群设计了包括红汤系列、滋补清汤系列、干锅系列、鱼火锅系列、粥底火锅系列等数十种锅底,广大顾客进入遇见成都串串火锅餐厅就可以享受该店为您准备的某款锅底。
4、加盟商经营无淡季。遇见成都串串火锅设计的不同季节、不同地域、不同人群的多系列产品为加盟商的单店经营多了产品上的选择,顾客能在每个季节享受自己喜欢的食品,为加盟店经营成功奠定了产品基础。
1、市场较大遇见成都串串火锅定位明确,抓住了主流的消费群,并且根据市场和消费者反馈,适时调整产品,能随着市场的变化不断做出应对方案,能顺应行业市场和行业需求,市场广阔,消费群体大。
2、上餐迅速有支持大量有经验的餐饮管理人员到达加盟商店面,进行上门带店和经验复制,让加盟商更快更好的运营。
3、协助选址协助加盟者对所寻店址进行实地考查,对建筑、商圈、顾客进行调查,评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等,供加盟者选址参考。
4、品牌共享免费培训,免费提供制作技术,专业讲师亲临授课,一对一教学,亲手制作,学会为止,后期免费提供技术升级。
5、平价实惠制作成本较少,卖出亲民的价格,好吃又实惠,自然深受大众喜爱。
6、操作简单普通人培训后即可掌握,克服餐饮经营受于厨师的弊端。多年直营店餐饮管理经验,产品制作标准化、简单化、固定化,学会全部技术。
7、协助开店免费享受开店指导、传授实战经验、提供店面设计、指导经营模式以及店面选址、让你在开店后没有后顾之忧。
1、拟订加盟商首批进货和经营用品的配置清单。
2、免费提供开业庆典筹备方案。
3、免费提供开业宣传资料和开业促销方案。
4、指导加盟商进行多种新颖、实质性的店外营销拓展。
5、根据不同的消费周期,遇见成都串串火锅总部不定期推出不同形式的促销方案,包括针对加盟商及终端消费者的促销方案。
6、提供统一的宣传资料、海报、促销品,并按进货比例进行配送。
7、遇见成都串串火锅总部不定期指派市场营运督导专员对加盟店进行巡查,并做经营指导。
8、加盟店新招聘员工的培训,和后期专业的提升培训。
9、遇见成都串串火锅总部每年开发出新产品和新包装以满足市场的需求。
10、遇见成都串串火锅总部将不定期通过全国各大刊物、门户网站、大型展会等不同宣传途径,进行全方位立体式的品牌宣传。
1、具备10-20万启动资金;
2、自有或租赁##平方米商业场所;
3、要有诚信。勤劳,积极,乐观的人生观
4、需从业人员共同投入遇见成都串串火锅事业永持续经营的目标
5、年满18周岁,男女不限,体建信用良好
6、要有多少钱做多少事的务实经营的创业观念
7、需接受总部训练,保持和遇见成都串串火锅公司总部经营理念一致
1、具有一定企业规模的公司、个体
2、财务资信良好,有投资实力;
3、有强烈的创业心,有向餐饮市场拓展的战略;
4、具有较强的处理人际关系和财务的能力,社会关系良好。
5、本人及家庭成员健康状况良好;
6、愿意接受总部的管理和参加总部的培训。
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