桃源鸡加盟￥5-10万

桃源鸡隶属于张家口民健桃源鸡餐饮连锁有限公司，成立于2006年8月。目前经营的三大系列“桃源鸡火锅”、“桃源鸡煲”“桃源石尚”深受各层次顾客的认可和喜爱。两年内，公司迅速发展至拥有三家直营店、二十九家加盟店，加盟地域涉及河北、内蒙、山东、天津、北京等地。公司是张家口自创品牌餐饮连锁企业。

公司以“美食创新、时尚健康”为发展理念;以“创造特色、塑造品牌、营造效益”为经营目标，员工上下众志成城、不断创新，以为顾客提供“健康美味食品、悠闲舒适环境、优质上乘服务”为己任，竭诚打造优异餐饮连锁企业。

作为张家口首家餐饮连锁公司，我公司以精诚协作、共创辉煌为信条，在为加盟商提供全面的品牌和技术支持外，更注重为您提供加盟后的经营管理经验。我们的加盟理念是为加盟商提供保姆式的全程服务。总部将为您进行商圈分析、店面选址、装修预算、设备方案、员工培训;为您制定全面的管理制度及财务管理流程。公司最注重的是企业的远景规划。我们将不断创新美食，并及时为加盟商提供新技术培训;在经营过程中我们将针对不断出现的管理问题为您提出解决办法，以使我们的品牌和您的事业共同发展和进步。 加盟“桃源鸡”，让我们共同走向辉煌!

桃源鸡加盟品牌特色

牧林式放养的“桃源鸡”以纯天然的青草、谷类、昆虫等为食。肉质细嫩、肉味鲜美、骨细皮薄、入锅快熟、5分钟可食、久煮不老、回味无穷。富含多种氨基酸及维生素、铁、磷、钾、钠等。食之有滋养肝肾、补精填髓、温中益气的功效，是健康养生的时尚美味。由“桃源鸡”及多种野生菌类辅以几十种滋补调味品精心熬制而成。营养丰富、鲜滑甘润、低脂肪、高蛋白，具有清热排毒、开胃化淤、健脾补气、调节免疫、平衡元素的功效，是时尚、健康、养生的汤品。

桃源鸡采用公司研制开发的“桃源火锅料”，辅以三十余种中药材及调味品精心熬制而成。与富含氨基酸的桃源鸡相配合，对人体保健有良好的食疗功效。采用锅底无渣的新技术，食之方便，口感清爽。桃源火锅香辣可口、鲜香润滑、浓而不腻、久涮甘醇、回味无穷。由牧林式放养的桃源鸡做主料，辅以几十味名贵药材，加入公司的特创的“桃源香酱”用砂锅温火慢炖而成。鸡块骨细皮薄、肉质滑嫩、色泽鲜美、香而不腻。汤料甘润浓郁，可涮食各种蔬菜，食之鲜香可口、回味无穷。桃源鸡煲——健康养生的新品煲类!

桃源鸡加盟优势-总部给予多方面将优势，加盟商加盟有保障

1、完善的品质保证，客户回头率极高;

2、全国统一品牌，统一零售价;

3、在约定的桃源鸡加盟条件下,为您提供优质质的售后服务;

4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通;

5、先进的营销策划，印刷宣传品，现场助销POP、品牌形象附料等及时配送;

6、不断创新的产品，源源不断;

7、定期活动支持，根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案;

8、桃源鸡加盟费少，小本持久可观的利润空间。

桃源鸡

1、本人或代理人可长期从事连锁店的经营和管理。

2、对于桃源鸡品牌以及企业经营理念高度认同。

3、拥有一定的经济实力和学习能力，对本行业有基础的了解。

4、在本地拥有合适的店面，可满足加盟店的日常经营。

5、加盟商要诚实守信，要有服从意识，积极主动的配合总部的推广政策和活动。

6、加盟商在所在区域内拥有良好的信誉度，以及拥有开拓市场的能力。

7、具备强烈的进取精神。

桃源鸡

1、了解加盟信息

想要加盟桃源鸡，首先需要了解大致的加盟信息，确定自己的加盟意向。

2、实地调查

投资者对项目进行咨询、考察，考察当地消费市场状况及发展趋势。

3、资格评估

申请填写《加盟申请表》，总部根据申请人提交的相关资料进行加盟资格评估。

4、签订协议

双方意见达成一致后桃源鸡总部与意向加盟商签订合作协议。

5、选址

派出专业人员对店面进行实地考查，确认工程条件(如层高、配电量、上下水、排风量等)，法务审核商铺租赁合约，为加盟商争取更多的权益。

6、装修施工

公司会派出专业装修团队为加盟店铺进行装修施工，为加盟商节省一笔费用。

7、开业前培训

遵照桃源鸡特许连锁经营管理模式，总部将协助您进行开业前期的培训，包括对店铺经营人员进行产品知识、设备操作、销售技巧、店铺日常管理、子公司相关流程、经营理念、实际销售技巧等方面的系统性培训。

8、开业准备

开业前将各种证件办理完毕，并准备开业所需要的物品，以备开业当天使用。

9、开业运营

选择合适的时间开业试营业了，在试营业期间总部的专业人员会为加盟商店铺经营上指导，协助开业。

桃源鸡加盟支持-加盟商加盟有保障，加盟前景可观

1、营建支持：公司负责协助加盟商选址、店面装修、设备方案、采购方案及开业企划。

2、营运支持：公司负责协助加盟商进行可行性分析、营业额预估、成本控制、管理制度的制定。

3、技术支持：免费培训相关人员，炒料由总公司直供。公司负责培训菜品工艺、监督质量考核。

4、管理支持：公司负责提供统一的员工手册、机构设置、岗位设置、工作流程、操作规模、部门制度。