诺丁汉牛排隶属于成都合力博成餐饮管理有限公司,成立于2005年,早期为餐饮筹备的服务团队。从2005年以来团队一直专业为一些知名品牌的餐饮公司筹备厨房,前厅和吧台的工作。成为一些品牌发展的助力团队,培养了大批的厨房吧台技术人才和前厅管理人才。多年来经陶总经理的努力带领和创新,诺丁汉牛排餐厅管理团队有了质的发展。
现拥有实体总部餐厅,为发展中的餐厅提供了人员培训和人员调配提供实体保证。并成功签约贵州毕节市郑总第一家加盟。陆续又签约四川金堂邹总加盟......诺丁汉牛排秉承“一百年只为做好一块牛排”的企业精神,继续书写团队的传奇。
诺丁汉牛排在牛排行业中有很不错的知名度,自成立以来,始终致力于为消费者提供美味的牛排经营,受到了大批消费者的喜爱。诺丁汉牛排正宗韩式美食,引进秘制酱料,保证了食物的原汁原味,不用走出国门即畅享美食潮流。诺丁汉牛排荤素合理搭配,绿色健康不油腻,更有美味营养浓汤系列,一杯营养高汤搭配牛肉的鲜嫩、蔬果的清甜,真乃相配!
诺丁汉牛排虽然是“高冷”的牛排西餐,但走的却是平价、亲民路线。本着高端西餐低价化的原则,为了让更多的消费者花更少的钱,就能品尝到正宗的牛排西餐。诺丁汉牛排在保证味道的前提下,精简工艺,标准化、流程化操作,牛排半成品配送给合作商,缩减成本,让平价牛排成为了可能。诺丁汉牛排采用“1+N”的复合型经营模式打造而成。
“诺丁汉”品牌名字来源:在欧洲民间流传着这样一个故事,19世纪在寂静的一个小镇上有家小餐厅,年轻的诺丁是这里的厨师学徒。学习非常刻苦。有一天店里来了位着装典雅,相貌漂亮的姑娘,身边带着两个随从。点了一份牛排,可是迟迟不能上餐,原因是那天大厨师由于和店家闹工资的事情带领其他几个厨师罢工。心急如焚的店家不得不让诺丁下厨烹饪。诺丁凭着自己平时学的技艺和自己创新的独特手法做出的牛排让漂亮的姑娘非常满意,觉得从来没有吃过这样好吃的牛排,便没有为难店家。
诺丁透过出餐口看着那姑娘,洁白的皮肤,优雅的举止,迷人的微笑,瞬间就深深的被吸引住了。从那一刻起诺丁便深深爱上了那位姑娘。等那姑娘走后诺丁打听才得知那位姑娘叫汉莉,是这里一位非常有名望伯爵的长女。巧的是从那一天后,那姑娘经常会来吃牛排,而且只要那天的味道,也就是诺丁做的牛排。诺丁也时常兴奋不已。有一天姑娘又来吃牛排了,可是这次的牛排和之前不一样,汉莉拿着刀叉拨开牛排上面的鲜花。惊讶的发现牛排上面写着l love u。就这样他们相爱了。他们经常夜晚悄悄约会。诺丁会时常跑到汉莉家城堡底下。
可是好景不长,有一天还是被伯爵知道了他们的事情,知道汉莉喜欢上一个穷道路破的小子,伯爵大怒,把汉莉关了起来,并把汉莉送到了很远的地方。汉莉被送走前让随从交了一封信给他。信里这样写道:诺丁,我不知道我要被送到何处,但是你一定要等我回来。就这样诺丁拿着信封一天天等待在那里......
后来诺丁成了大厨,再后来诺丁买下了那家餐厅,每天用心做着牛排,希望下一个就是汉莉的出现,可是汉莉却再也没有出现过,诺丁终生未娶只是收养了一个男孩,在他临死的时候把餐厅交给了男孩,并告诉他要把牛排做下去,就这个味道,要继续等待汉莉的归来。于是男孩把餐厅一直做了下去,后来男孩又把餐厅交给他儿子并告诉他,要一直把这家店做下去,直到等到汉莉的归来,完成他爷爷的梦想。就这样诺丁汉牛排诞生了,飘扬过海来到中国。继续完成诺丁的梦想。一百年只为做好一块牛排,只为心中尊贵的你而等待!
1、培训优势
诺丁汉牛排拥有一支独立的培训团队,和专业的培训老师,开店前期对加盟方进行全方位培训,开店后期不定期推出新的培训内容进行进修学习
2、服务优势
公司指导营销。店铺问题积极反馈积极解决,产品更新换代快,以便更好的适应市场需求。
3、投资优势
诺丁汉牛排受众广泛,在市场上口碑较好,极容易做推广宣传,发展前景广阔,是不可多得的好项目。
4、品牌优势
诺丁汉牛排对本行业有深刻的认识、独特的理解和敏说的洞察力,在行业内极具影响力。
5、营销优势
诺丁汉牛排拥有强大的营销策划团队,策划与实施配套,而不靠单打一的经营手段。
6、产品优势
诺丁汉牛排货源稳定,产品更新换代快,市场反馈良好。
1、有个人资金调度及债信能力,资金取得合法。
2、财务资信良好。
3、有向餐饮业市场投资拓展的战略思路。
4、企业具备现代管理意识。
5、具有较强的进取精神,对福士鸭经营理念有认同,对未来的加盟店能全身心的投入。
6、具有较强的处理人际关系和财务管理能力,在当地社会关系良好。
7、愿意参加总部的培训和接受总部的各项管理。
8、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。
9、本人及家庭的健康状况良好,并得到家人和亲友的支持。
一 加盟咨询,电话或网络了解诺丁汉,填写加盟申请表;
二 总部考察了解加盟商的自身条件是否具备:
1、能接受诺丁汉牛排统一的管理模式,认同诺丁汉牛排的发展、管理、经营理念;
2、能遵守连锁店的服务合同,共同对诺丁汉牛排品牌负责;
3、具有一定的文化素质,有敬业精神和一定的店务管理能力,具有强烈的餐饮业服务意识;
4、具有一定的经济实力,有良好声誉及社会交流资源;
5、对店铺的管理能够保证全身心的投入,能接受总部经常性的持续技能提升培训。
三 详细了解连锁店的规章制度和连锁合同,总部开始启动连锁服务程序。
四 确定店址,总部综合分析所选商圈的可行性。
所有店址由总部派人实地考察综合分析可行性后方可确定,但不作为的唯一标准考察人员的路费由客户支付。
五 签定加盟合同,明确双方的权利和义务
人才培训支持
在餐饮业具有多年的经营管理经验,拥有完整的培训体系和标准化的培训手册,由具有多年餐厅经营管理经验的专门培训人员对学员进行系统的培训。
店面选址支持
1、协助加盟商对所寻店址进行实地考察,对建筑物、商圈、顾客消费群等条件进行调查,评估其开店的可能性。
人力资源支持
1、开业前,总部将提供招募标准及人力资源管理的相关信息。专业部门将协助招募及人员的确定
2、开业前,员工开设相应的培训课程及实际操作的培训
3、开业前,总部将结合餐厅所在城市及商圈特殊性,制定开业推广及宣传促销活动计划。
4、开业后,投资商若有额外人力需求,经协调后总部将提供有偿支持。
1.本站为用户提供免费信息展示,不收取任何费用(包括加盟费),如有冒充本站收费行为请及时报警。
2. 投资有风险 加盟需谨慎。为规避投资风险,建议您在加盟前务必多咨询,多考察,降低投资风险
3. 本站信息为第三方用户注册发布,不保证信息的真实性,请以品牌官方信息为主。如有侵权,请联系删除。
Copyright © 米兰招商加盟网 www.milan521.com
全国免费服务热线:QQ:259-685-990
友情提示:投资有风险,咨询请细致,以便成功加盟。
(提交后,企业招商经理马上给您回拨)