新构思作文培训￥5-10万

长沙学亿教育科技有限公司创立于2002年。是经长沙市工商局及教育局批准注册的一家大型教育机构，主要从事以《乔丹美语》、《新构思作文》和《金杯数学》培训项目为主的教学教研、师资培训、市场招生、项目推广等活动。十多年来，在长沙市教育主管部门、社会各界以及广大家长学生的关怀和呵护下，学校通过自身的不懈努力，已获得了长足发展，学生人数不断创高，学校规模不断扩大。

学亿为了向全国发展,让更多人受益,开始研发教学体系、聘请国内教育界名师编写教材教案,校长吴铁钢先生将多年潜心研究和教学实践总结出来的成功理念和方法贯穿到他主持研发的学亿(乔丹美语、新构思作文、金杯数学)各系列教材中，他先后参与和组织编写的教材达100多册，以及众多与教材相配套的教辅资料和教学产品几百种。

“学亿教学法”的成功不胫而走，申请加盟“学亿”的城市越来越多，为了加盟商成功发展,学亿总部每年在众多的申请者中只批准50家左右加盟,因为担心加盟商发展太快,总部的支持服务跟不上,影响加盟校的发展,目前全国学亿加盟校200多家,取得良好社会效益和经济效益的学校越来越多，也进一步促进了学亿品牌的快速发展。“学亿”已成为全国少儿培训第一品牌。在此基础上学亿教育集团应运而生。公司已发展成为集研发、教研、教学、师资培训和市场招生于一体的大型教育连锁机构!

1. 新构思作文培训加盟品牌优势：有品牌不是万能的，没品牌是万万不能的，作为初创业的您，品牌很可能是您起步时的唯一卖点。能助您一臂之力, 高竞争对手一筹。.

2. 新构思作文培训加盟管理优势：多年的专业教育推广，积累的上百个成功与失败的案例，让您避开创业基础上的陷阱与误区。以下问题是不是您常遇到的：如何用最少的广告招到更多的生源?如何避免老师中途跳槽?如何避免老师带走生源?奖金制度如何制定?……

3. 新构思作文培训加盟独家教材优势： 教材市场上买不到，这样可以保证独家优势。有这么一个案例，两家英语培训学校竞争，一家主做剑桥少儿英语(20个班规模)，一家做(乔丹美语)独家品牌(20个班规模)。主做剑桥少儿英语那家单独开了2个剑桥少儿英语班，收费比竞争对手低30%，独家品牌课程还是原价，让没有独家教材的对手很是狼狈 (降价吧减少了利润,不降价吧生源又被独家品牌抢走)。通过这个例子，您可以充分理解独家品牌和教材的重要性。

4. 新构思作文培训加盟教学特色优势：多年教学成果，让您在教学设计和教学法方面站在巨人的肩膀上。新构思作文课程，上一个月就有明显提升，上完两期后，班上的平均水平超过同年级学生的写作水平。这不是个案，而是无数合作伙伴的亲身体会。金杯数学课程，紧扣教学大纲，做到同步提高和奥数竞赛二合一，在小学数学课外教材中独树一帜。

5. 新构思作文培训加盟师资培训优势：千锤百炼的教师培训课程，让您的培训老师在本地具有领先优势。详尽的教案，即使远程自学，也能达到良好的效果。

1. 了解培训教育市场，有志于文化教育培训事业;

2. 具有从事教育、培训或办学条件的独立法人;

3. 认同学亿教育培训理念，服从加盟连锁总部发展统一战略规划;

4. 富有责任心，具备一定的经营管理经验或成功投资背景;

5. 个人加盟要求具有一定的社会关系或具备开拓市场和教学服务的能力。

6. 有独立的办公、教学场地和必要的电话、电脑、传真等办公、教学设备;

7. 学校有固定的教学场地，建议教学面积不少于200平米;

8. 教学场地须符合当地教育主管部门规定的安全、卫生等条件;

9. 建议培训机构有4名以上教师，其中至少2名专职教师。所有加盟培训机构的老师必须要陆续经过加盟连锁总部的统一培训和考核;

一、咨询我们：详细浏览学亿教育官方网站，提交加盟申请或给我们留言，或者直接与总部取得联系进行详细咨询，加盟咨询热线：400-651-7116

二、初步达成新构思作文培训加盟合作意向：在与总部联系并初步确定加盟意向后，可前来总部考察参观，对学亿进一步的深入了解。

三、交纳预付定金：在全面了解学亿的品牌加盟项目并认同我们的发展理念后，签署预付定金合同，并交纳定金。

四、实地考察：办理好相关手续后，总部派遣市场人员到您当地对候选校址进行评估，对周边环境进行综合分析和对学校内部装修布局合理设计。

五、签订新构思作文培训加盟正式合同：在总部对投资人综合考察评估并确定适合办学后，来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费，进入开业筹备阶段。

六、店面装修施工： 加盟商可根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修,装修竣工后，通过消防部门验收合格后方可投入运营。

七、人员招聘：在装修阶段,加盟校可在当地招聘网上发布招聘信息或在人才市场现场招聘,也可委托总部代招老师。

八、师资培训：总部对加盟校的任课老师进行教资教态.板书,示范课,课程体系,前台咨询,教学工作的流程,续班的技巧和方法等方面进行培训。

九、制定管理制度：在总部统一制定的制度文本框架内，制定加盟校管理的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，严格管理。

十、市场推广：总部市场人员结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，制订招生计划,在当地媒体上进行广告宣传，这些举措加盟商须大力配合才能有效的进展。

十一、正式营业：在师资培训,学校装修，广告宣传品,招生流程制订后即可按计划正式营业。