德克士￥1-5万

用心美食——德克士严选食材近乎挑剔，甄选上好鸡肉和蔬菜。明星产品脆皮炸鸡，采用秘制配方，秘法腌渍入味，皮脆，肉嫩，多汁。同时关心均衡营养，加量搭配绿色蔬菜。精选优质大米打造的美味米堡和特色米饭，让钟爱"米饭"的国人在西式快餐店里享受米食带来的新意。

德克士从细节改变，柜台人性化的设计让儿童也能轻松点餐。从口感到手感，从味觉到视觉，对小细节的处处关注，就是要满足消费者的美食五感体验。走进德克士餐厅，就像走进一个温馨的花园，舒适的环境、悠扬的音乐、员工真诚的微笑，只为了提供给顾客最舒服愉悦的用餐体验。

协助选址与评估——协助加盟者对所寻店址进行实地考查，对建筑、商圈、顾客进行调查，评估其开店的可行性。包括营业额预估、经营损益估等，供加盟者选址参考。若加盟者寻找不到适当的店址时，德克士总部会协助加盟者寻址。对于店址的评估、选择、营业额预估等，总部仅提供建议参考，不做任何保证。

统一装修与设备——为确保德克士的统一形象，餐厅的设计是由总部指定的设计师设计，有偿提供完整的装修图纸。餐厅装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人督核、指导，加盟者负责监理。为确保产品质量，餐厅设备统一由总部提供，双方签定设备购销合同。

人力资源的协助——开店前，提供人员招募、人事制度参考资料，并协助加盟者招募新进人员。开店后，总部无偿派遣辅导经理驻店辅导三各月，加盟店若有额外人力需求，经协调后，总部也提供有偿支援，并经常举办在职教育训练。

不断的教育训练——开店前，总部为加盟者、经营团体针对经营理念、餐厅的基本管理和执掌开设相应的课程，时间在一周之内;为餐厅经理、管理组、员工和接待员分别设相应课程，总时间约为三个月。开店后，总部针对从实习囊理到经理的各阶段层管理干部不同工作内容，开设了相应的持续教育课程，同时，为加强与加盟者之间的沟通，总部不定期举办相应共识会。

1、具有较强的进取精神，有一定的经营背景和经验，对企业管理具有基本概念

2、对德克士的“诚信、务实、创新、服务”的经营理念有认同，对西式快餐有认知

3、对快餐店的经营管理能保持全身心的投入，能接受持续的提升训练

4、具备一定的资金实力，资金取得合法，有良好的资金信用

5、不从事违法或败坏社会道德风气的活动。

1、了解德克士加盟体系;

2、访问德克士公司;

3、通过加盟者审核;

4、选择与评估店址;

5、店面设计及出图;

6、制定开发报告;

7、报各总部批准;

8、签定德克士加盟合同;

9、拟定德克士开店计划。