圣巴里咖啡￥20-50万

宁波圣巴里餐饮有限公司创办于2002年，是一家融合了中西方文化精髓、专营咖啡西餐的商务型连锁餐饮企业，它所辖1个管理中心、1个配送中心，在企业不断的努力和创新中得到稳步发展，至今已在浙江区域开设了18家连锁店，发展至今已成为当地咖啡西餐行业的知名品牌。

圣巴里咖啡自2002年进驻宁波，在浙江奉化开设了第一家咖啡西餐厅以来，它以采撷拉美咖啡源文化之精华，汲取欧美纯熟的咖啡调煮技巧，并充分结合了中国内地的餐饮习惯和咖啡品鉴习惯，以“采撷众家之长，唯我独享”的品牌建筑模式和统一完善的经营管理模式，不断求新求变，在短短的几年中走向成熟并发展壮大，至今已先后在浙江的宁波、奉化、宁海、余姚、慈溪、象山、衢州等地开设连锁门店，深得当地广大消费者的支持与厚爱。并且它始终秉承着“把健康•快乐带给每一个人”的经营理念服务大众、回报社会、回馈消费者，为顾客提供最优质的食品、最优良的服务，营造休闲优雅的消费环境，使圣巴里成为第三产业的知名品牌，并形成了坚固的品牌优势和良好的社会效应。同时，圣巴里咖啡在永续经营道路的探索过程中，坚持走集团化发展道路，在圣巴里的文化框架内，以“本土化” 为核心，充分尊重当地饮食消费习惯，积极引导时尚潮流，创导休闲品位。在消费群体中树立良好的口碑。圣巴里竭力打造一个有益于社会、有益于大众的服务型企业。在强化内部管理的同时，我们努力建立一支高素质的员工队伍，将我们的经营思想深化到每一个角落，真正做一个有社会责任感的企业。

圣巴里管理中心下设总经办、人力资源部、财务部、加盟事业部、采购配送部、培训质检部、产品研发部，并配有行政总厨、行政总吧和服务总监专业负责纵向管理和产品开发。每家连锁门店就是一个几近完整的小企业，内设经理、经理助理、领班、组长、迎宾员、服务员、厨师、吧师、保安人员、工程人员、会计、出纳、收银人员、采购人员、仓管人员、清洁工等。以团队管理、分工合作的方式轮流担任营业作业，他们分别负责完成员工管理、服务、产品制作、设备维修保养、物料的采购和控管及行政等工作任务。圣巴里重视人才的培养，秉持卓越的经营理念，锐意进取，已逐渐形成了一支高效精干、业务娴熟的专业队伍。圣巴里为每位员工建立培训档案，提供多等级的培训课程和实践经历，并给予充足的发展和晋升空间。在圣巴里的团队中，您可以展示自己的才华并得到自身综合素质的提高，从而实现您的人生价值，并共同体会圣巴里的发展、壮大和成功的喜悦。

“圣巴里”取自英文sunparty的谐音，意为阳光下的舞会，象征热情、自由、浪漫、欢乐、健康;生命离不开阳光，太阳的神奇力量使人类敬畏和崇拜。我们遵守自然法则热爱生命、珍惜自然，杜绝一切以破坏环境的手段来获取企业利益，杜绝一切以损害他人利益、健康的手段获取企业的发展，我们奉行健康、自然、和谐。

咖啡文化源于西方，但它传递着一种文明和时尚，我们为保证咖啡质量的纯真，采用高品质、原产地的咖啡豆等原料，并以传统和现代的研磨技术配制成更适合国人的咖啡和饮品。我们为丰富我们的服务内容，把地方菜肴改良简餐化并进行科学的营养配比，引导健康的消费习惯，真正做到“采撷众家之长、唯我独享。”

我们有一句响亮广告语“香浓无比、清深无限”，服务不限、感恩无限、情意无限，品质始终是我们的追求，美好和真诚属于圣巴里，也属于大家!

红日初生，其道大光，发展中的圣巴里充满生机、充满活力，它将与加入其中的每一位有识之士一起来推动中国咖啡文化的发展，带给所有消费者更好的文化生活享受，提高人文素质及生活品位!

1 热爱餐饮咖啡文化，对餐饮咖啡有浓厚的兴趣;

2 具有一定从商经验(有一定餐饮店经验者优先)，具有强烈的事业心，责任心和追求企业成功的欲望;

3 认可"圣巴里"的企业文化，认可"圣巴里"经营理念和管理模式，包括：字号、品牌、标识、管理、形象、服务;

4 维护"圣巴里"商标品牌声誉，保证不对"圣巴里"商标进行侵犯;

5 有合法手续及合适的经营场所;

6 具有相应必要的物业条件和资金能力;

7 具有真诚合作态度，保证完成的经营过程中当地的对外各方关系的协调工作;

8 能够严格按照协议交纳加盟费或代理费及商标字号使用费;

9 能够接受“圣巴里”加盟或代理体系的统一管理

1. 加盟咨询

2. 加盟申请

3. 签定《加盟合同》

4. 统一门店装修

5. 系统培训

6. 开业准备

7. 后续服务