紫宝,由Patrick St.Clair先生于二十世纪七十年代创立于意大利佛罗伦萨的顶尖佩饰品牌,主要为当地上流女性定制优雅、高贵,适宜不同场合搭配的佩饰精品。首席品牌设计师SoniaFerre,曾获法国时装界最高荣誉——金顶针奖,并在业内被誉为“佩饰皇后”。2000年进入中国大陆市场,以顶级的时尚设计和优异的产品品质迅速占领国内佩饰市场。现已在全国19个省100多个地级市开设直营专柜近300家,遍及京、广、沪、深各级城市,连续九年百货店占有率第一、销售额第一。
品牌故事
ZEAPO源于上世纪七十年代意大利弗洛伦萨的恩波利小镇,当时主要生产适合于当地人佩戴的时尚手工品:围巾、帽子、手套、洋伞、墨镜、首饰等。八十年代初引进中国市场,工厂落户深圳,所生产产品全部远销欧美、日韩等国。2000年ZEAPO部分产品拓展国内市场,凭借ZEAPO人对流行元素的敏锐目光、对配饰行业的专
业、专注,所生产的商品款式新颖、花色时尚、制作精细;并伴随着自然、简约的风格,赢得了白领女性的青睐,为其带来了自由和自信的表现。
品牌历史
1978年:为满足佛罗伦萨上流女性在各种场合的搭配需求,Patrick St.Clair先生携手著名设计师Sonia Ferre,创立“ZEAPO(紫宝)”品牌,专为当地女性定制优雅、高贵的佩饰精品;
1980年:SoniaFerre荣获法国时装界最高荣誉---金顶针奖,并在业内被誉为“佩饰皇后”;
1982年:“ZEAPO(紫宝)”第一家专卖店在佛罗伦萨LaRinascente开业,预示着品牌正式从定制向市场转型;
1986年:“ZEAPO(紫宝)”与中国深圳紫宝实业有限公司达成战略合作协议,由深圳紫宝全权负责品牌在全球市场的营运和拓展;
1987年:“ZEAPO(紫宝)”与PPR合作,在巴黎开设了第一家联营模式的店,正式开始海外拓展步伐;
1998年:“ZEAPO(紫宝)”成立20周年,同年全球直营店突破50家。
2000年:成都紫宝实业有限公司成立,独立负责“ZEAPO(紫宝)”品牌在大陆地区的运营;
2006年:“ZEAPO(紫宝)”荣获国内女性消费者评选“我最喜爱的围巾品牌”第一名;
2010年:“ZEAPO(紫宝)”国内直营店突破200家;
2012年:“ZEAPO(紫宝)”内刊正式创刊,并面向VIP客户发行;
2013年:“ZEAPO(紫宝)”战略升级,VI形象全面优化提升,开放国内市场加盟。
品牌文化
用时尚引领潮流,用美丽装点生活,关注女性生活品质的提升,满足都市女性不同场合的搭配需求,展现最具自信和个性的自我。
品牌SLOGAN
引领佩饰时尚,装点美丽人生。
品牌主张
社交舞台上散发优雅高贵的自信;
私人空间里享受自由随性的诗意;
朋友聚会中展现个性时尚的魅力;
ZEAPO关注您生活的每一个空间,帮您时刻展现最自信和个性的自己。
品牌定位
ZEAPO定位于热爱生活而不甘于平凡的生活,追随时尚更渴望能够引领时尚潮流的都市时尚女性。我们相信女人是遗落人间的天使,美丽是上帝赋予女性的独特权利;更相信自己拥有独一无二的魅力,个性生活需要自己亲手打造。
品牌远景
伴随着品牌的战略升级,紫宝立足于打造全球佩饰行业第一品牌的战略目标,计划于2016年实现千店计划。秉持着“引领佩饰时尚,装点美丽人生”的核心品牌理念,为加快紫宝品牌美丽种子在国内市场的传播发展,为更多的都市时尚女性带来美的体验和享受,提升对佩饰搭配的选择与需求。紫宝自2013年正式开放单店加盟权利,让更多热爱女性佩饰行业、愿意同紫宝一起传播美的使者,加入到紫宝的品牌建设和美的传播中。
1、紫宝国际珠宝是容纳了众多品牌官方授权产品,拥有不可比拟的产品优势;
2、多品牌拥有国际当红明星代言,并为韩剧拍摄输送其品牌产品,高曝光率,饰品流行趋势;
3、多年国际饰品供应商资源积累,不间断挖掘优质品牌商和生产商,为紫宝国际珠宝集合店持续提供新品,保持时尚活力
4、紫宝国际珠宝线上线下同步推进,全网统一售价,线上售卖线下各地连锁终端就近发货分利;
5、十多年国际配饰品牌成功营运经验,与国内主流百货及购物广场等业态保持着良好的战略合作关系,可为合作方提供丰富的终端拓展渠道;
6、提供全面的经营选址、设计装修、运营指导和店铺营运终端培训,最大限度的增强合作方经营能力;
7、实行具竞争力的市场定价策略及优惠的调换货政策,实时高效的库存在线管理及适时的推广促销,加速货品流转,降低库存风险。
一、管理支持
紫宝国际珠宝科学的管理模式,先进的营销理念指导;
二、促销支持
根据季节、节日统一部署,提升销量;
三、物流支持
物流是保障,先进的物流平台、及时的配送体系,确保紫宝国际珠宝加盟店运营;
四、后续支持
严格的区域保护、优质的产品、完善的售后服务,确保无顾虑经营。
五、广告支持
除提供市场常规物料外,公司根据不同阶段地在各电视、杂志、网络、报纸等媒体统一进行投放。
1、有创业者精神,强烈的成功欲望和事业心,具有现代管理意识。
2、有一定的经济实力,具备足够的创业资金。对企业文化经营方式有深刻的了解和认同感,愿意遵守总部统一的管理模式和制度。
3、对总部高度信任,加盟商愿意接受总部的各项培训和管理。
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