步森男装￥10-20万

步森男装，中国驰名品牌之一，专注于男士衬衫、西服、西裤以及茄克衫、T恤衫、职业装等服装服饰系列产品的生产和销售。自1985年创建，步森持续稳定而快速地发展，奠定了步森服饰在服装领域的主导地位，成为优秀的大众化强势品牌。 步森拥有十五家分公司和两家海外国际贸易公司，步森的优秀员工队伍达4000多名，年产各类服装1000多万件/套。步森2700家专卖网络不仅覆盖中国省级、地级级城市。

步森服饰的良好品质，不仅源于德国、意大利、日本等国的制衣、后整理设备及检验检测仪器，还取决于步森的卓越管理机制。步森服饰较早通过ISO9001质量管理体系认证、ISO4001环境管理体系认证及绿色纺织品认证的企业，显示了步森对环境保护的承诺。步森服饰的三级质量保障制度确保了步森的品质完全达到甚至超过国家质量检验标准。

步森服饰拥有充满活力的设计师团队，担纲设计师来自世界时尚之都法国巴黎。每周100多款精心设计新品推向市场，确保了步森的时尚与魅力。步森服饰在业界率先倡导舒适男装新概念，将舒适作为步森品牌的核心价值。世界品牌实验室(WBL)认定步森为中国500具价值品牌。

步森服饰集七大荣誉于一身，成为业界备受关注的焦点。步森被国家工商行政管理总局认定为中国驰名商标;步森衬衫、西裤被国家质量检验检疫总局评定为中国名牌产品;步森衬衫、西服、西裤被认定为国家免检产品;步森被国家商务部确定为重点支持和发展的名牌出口商品。步森服饰囊括了国内所有重要大奖，业内罕见。 步森公司将不辱使命，坚定不移地走立足国内，做强做大国内市场的同时，大力拓展国际市场，全力打造中国人的国际知名服装品牌之路，为中国服装品牌屹立世界服装之林作出贡献。

步森男装加盟优势-低投资,是小本创业者的好选择

(1)享有波步森品牌经营权及波步森商标CI系统的使用权。

(2)共享总部的品牌效应、信誉效应和媒体宣传效应。

(3)提供专卖店所需的销售辅料，如衣架、手提袋、海报、会员卡、统一销售小票等。

(4)成熟的店面经营管理运营经验，多年来全国近500多家成功经营案例。

步森男装加盟企业发展历程

2005年，步森被中华人民共和国商务部认定为出口名牌产品。

2006年，浙江步森服饰股份公司通过省清洁生产审核。

2007年，公司被评为“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”。

2008年，步森签约影视巨星黄晓明先生，演绎品牌时尚经典。

2011年，步森股份(002569)A股在深圳证券交易所首次公开并上市。

2011年，公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

2011年，诸暨市步森小额贷款有限公司成立。

2012年，步森股份获得国家出口免验资格。

2012年，浙江行胜物联可以有限公司成立，步森开始进入高科技产业领域。

2012年，浙江原锅酒业有限公司成立，步森进入白酒行业。

2012年，步森集团总部大楼开始破土动工。该项目总投资2.2亿元，建筑规模约36500平方米。

2013年，步森成功收购绍兴益生砂浆有限公司。

步森男装加盟支持-多年成功经验,终身培训免费

1、渠道支持：步森为加盟商的店铺选址、经验预测等提供了科学服务，为经销商提供多样化的开业支持，主要包括道具支持，装修支持和退换货的支持，以及后期的形象升级等等，鼓励经销商与时俱进、创新品牌，最终实现互利互惠、合作共赢。

2、品牌支持：步森拥有强大的企划团队，及时有效进行市场营销推广活动，为促成终端店铺的快速成交、提升终端店铺的经营业绩提供重要的保障和持续的力量。引进英扬传奇、APK诺亚国际等知名品牌咨询机构对步森品牌进行梳理和重塑。与影视巨星黄晓明成功续约。与CCTV—新闻频道、浙江卫视《中国梦想秀》、湖南卫视《中国最强音》、东方卫视《中国梦之声》进行合作，定期进行品牌传播运动，线上线下、新媒体与传统媒体，实现联结互动，最大力度宣传推广品牌。

3、货品支持：每年组织实施两次大型新品发布会，邀请全国各地加盟商前往现场看样订货，全程PDA终端支持。耗资2500万元大力引进高端西服生产线，借助终端信息化系统，快速及时传送货品最新信息至各个加盟商(包括款式、面料、价格、货号、颜色、尺码、上货期、销售期等)。按照代理商货品销售状况及时补单，快速发货，确保货品补充全数准时。完整的退换货机制，保证全国各区域货品调换的准确快捷，保障货品的顺畅销售。

4、价格支持：严格完善的价格体系，保证品牌永续成功。全国统一零售价是步森品牌一直以来的刚性指标，公司按照统一、透明、公开的原则，建立起全国统一的终端市场零售价体制，不断维护品牌价值，保障经营伙伴和顾客权益，规范市场次序，构建良好和谐的运营环境。

5、培训支持：人才资源是企业发展的第一正能量，是步森核心竞争力的具体表现。步森非常重视对各个岗位的员工进行培训。与中研国际品牌管理咨询机构合作，提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式，建立科学培训基地，针对新开店的经销商、店长、导购进行长期专业化、系统化、标准化的培训，为终端店铺输出源源不断的人才。

6、信息支持：步森积极推进服装ERP系统全覆盖，加强“双P”(VIP、ERP)工作。通过服装ERP系统的信息平台和分销系统，实现了整个销售链条静态数据可监控、有效跟踪。投资已过千万的信息化管理项目ERP系统已实现从总部到终端百分之八十的上线率，对终端店铺进行有效及时调整与跟进，为终端盈利提供决策，为产品开发提供市场信息，极大地提升了品牌终端零售和商品数据管理的科学性和响应速度。

步森男装

1、认同品牌经营理念、市场定位、企业文化，愿意长期从事步森男装事业!

2、具有创业热情、开放的意识、敏感的眼光、健康的心态。

3、作为步森男装投资者，必须要具有良好的经营管理能力和敬业精神。

4、具有良好的社会关系及公共关系处理能力。

5、合作期间，步森男装总部会提供培训指导，加盟商需要配合总部去完成!

6、在合同签订之时，乙方应按特许企业的经营规模向甲方交纳加盟费及合同保证金。

步森男装

1、投资咨询：留下电话联系方式，步森男装总部会有品牌咨询顾问在您方便的时候给您来电介绍。

2、实地考察：投资者到步森男装公司总部所在地进行实地项目考察，并与总部投资顾问进行交流，解决投资疑问。

3、加盟申请：加盟商确定加盟意向之后，就可以签署加盟申请表，等待公司确定加盟资格。

4、签订合同：步森男装加盟总部与加盟商双方确认考察结果无疑义后，正式签订加盟合作合同。

5、协助店面选址：总部会派遣专业人士协助加盟商找到最适宜开店的店铺。

6、店铺装修：确认店面后，总部出具装修方案，加盟商进行店铺装修。

7、加盟培训：为了让加盟店更好地运营，掌握必要的知识很关键，因此您需要派遣相关人员到总部进行培训。

8、开业策划：开业经理制定开业计划，全程指导开业工作，并确保开业物料的筹备发送。

9、正式开业：①做好开业当天的服务、接待工作。②明确后期总部给予的支持政策。