帝豪汽车￥100-200万

帝豪汽车隶属于吉利控股集团(ZGH)是一家全球化企业，总部位于中国杭州。集团始建于1986年，于1997年进入汽车行业。吉利一直专注实业，专注技术创新和人才培养，不断打基础练内功，坚定不移地推动企业健康可持续发展。

2018年，吉利控股集团旗下各品牌在全球累计销售汽车超215万辆，同比增长18.3%，四年销量翻番，实现了跨越式发展。吉利控股集团规划于2020年实现汽车年产销超300万辆，进入全球汽车企业前十强。

目前，吉利控股集团已发展成为一家集汽车整车、动力总成、关键零部件设计、研发、生产、销售及服务于一体，并涵盖出行服务、线上科技创新、金融服务、教育、赛车运动等业务在内的全球型集团。此外，吉利还稳健推进全球创新型科技企业的建设，逐步实现汽车制造商向移动出行服务商转变。

吉利控股集团旗下拥有吉利汽车、领克汽车、沃尔沃汽车、Polestar、宝腾汽车、路特斯汽车、伦敦电动汽车、远程新能源商用车、太力飞行汽车、曹操专车、荷马、盛宝银行、铭泰等众多国际知名品牌。各品牌均拥有各自独特的特征与市场定位，相对独立又协同发展。

吉利控股集团还是沃尔沃集团第一大持股股东，戴姆勒股份公司第一大股东。吉利控股集团一直以“创造安全、环保和节能的汽车”为使命，积极承担为中国汽车行业树立标杆、推广重视创业精神的企业文化、呈现科研发展价值的责任。同时，吉利控股集团还致力于大力推动世界知名汽车品牌的发展，为多个细分市场提供优质产品。产品覆盖范围从小型车到中大型车、从跑车到豪华车、从乘用车到商用车、从摩托车到飞行汽车，以满足不同层次的消费者需求。目前，吉利控股集团拥有超过120,000名员工，其中包括超20,000名研发和设计人员。公司总资产超过3300亿元，连续七年成为“财富”全球500强企业。

帝豪汽车加盟优势：品牌价值高，加盟好项目

1、资源优势

2、技术、研发优势

公司拥有优异水平的研发中心和技术专家研发队伍，掌握着汽车后市场专项服务的先进技术与前沿信息，能独立设计、策划完整的技术工艺流程、标准及新项目技术开发。

3、人才、培训优势

通过几年运作，直营店与授权店数量快速增长，截至2009年已达130多家门店，遍及全国多省市，形成较高的品牌知名度，公司经过整合已有了集“六统一”成熟的管理系统，具备了全国各区域发展辐射服务能力。准备3年时间门店规模达到1000家，分布在全国主要经济发展区域，形成便捷的门店经营网络体系，有效实现车奇士资源、信息、技术的共享。

4、消费者越来越认可连锁经营模式

公司管理与技术团队来于国内外知名连锁经营及汽车后市场服务企业，皆为业内资深人士，有着丰富的实践、运营管理经验和先进的理念。同时公司拥有优异的培训师资队伍，完善的培训系统，能给员工提供定期的技术及规范化的培训，确保了高品质服务的实现。此外，公司非常注重基础人才的培训，与国内多家大型职业培训学校进行合作，建立了庞大的人才梯队为体系拓展奠定了坚实的基础。

5、体系优势

公司凭借十多年汽车后市场服务的经验，自主创新出一套先进科学的连锁经营管理体系，包括单店营业系统、拓展系统、支持系统等。该体系可以让公司总部和单店高效有序的运行，从而使门店更规范、高效的运转。

帝豪汽车加盟支持：体系完善，品牌有保障

1、协助选址与评估：协助加盟商对所寻店址进行实地考查，评估其开店的可行性。通过对地域、商圈、顾客进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟商参考。

2、区域保护： 公司将严格控制加盟区域和加盟商的数量和质量，并建立完备的的价格控制体系和政策;

3、人力资源支持： 开店前，提供人员招募、人事制度等参考资料，协助加盟商招募新进人员。开店期间，总部提供人力支持及辅导。

4、统一形象与装修： 为确保品牌统一形象，店铺由公司总部专业空间设计师统一进行店铺形象设计;店铺装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟商负责监理。

帝豪汽车

1、了解并认同吉利汽车的经营理念及销售模式，对“吉利汽车”事业充满信心，愿长期投资共同发展;

2、经国家工商管理机构注册登记，具有独立法人资格和合法经营凭证，注册资金不低于200万元;

3、拥有或能够拥有用于满足吉利汽车经营需求的土地。面积、使用年限等不低于各级别的要求，土地位于当地主要汽车商圈内易于发现便于进出的位置;

4、企业经营状况良好，有足够的资金实力，有能力投资建设吉利汽车4S店和保证充裕的流动资金;

5、具备汽车行业经验和不具备汽车行业经验者均可(不具备汽车行业经验的申请商要求能够为吉利汽车组建合格的经营团队，且关键岗位：总经理、销售经理等必须具备3年以上汽车行业经验);同等条件下，具备品牌汽车销售经验的申请者优先。

帝豪汽车

1、全方位咨询、了解加盟政策、投资和收益等。

2、实地考察，投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。

3、相互了解沟通，确定开店意向。

4、初步审核，总部考察了解加盟商是否具备开店条件。

5、公司与加盟方签订加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。