亮迪照明￥10-20万

广东亮迪照明有限公司历经十余年的发展，不断跃升新平台，在业内及市场上享有极高的声誉，成为了采用国际化生产标准的专业家居照明领域的著名品牌企业。

成绩离不开开拓创新。亮迪家居照明在国内首次成功地推出了“卫厨系列”吸顶灯，成为卫厨系列的先驱者，被权威机构誉为“卫厨之冠”;为“面包灯”改称吸顶灯作出巨大贡献;短短几年，在中国，亮迪家居照明有超过2000家经销商，网络遍布全国各省的大、中城市。

成绩离不开英明决策。亮迪家居照明公司在管理上全面实行现代化ERP管理系统，产品及品牌建设取得累累硕果，先后获得了“全国质量诚信示范企业”、“中国照明灯具市场著名畅销品牌”、“行业最具影响力创新家居照明品牌”、“行业最具影响力卫厨吸顶灯品牌”、“广东省著名商标”等荣誉称号。

成绩代表过往，对未来，我们的发展将与市场同步，为中国照明工业跻身世界照明列强之林作出贡献。我们将继续秉承家居照明的理念，向国际化延伸演绎“亮A”家居照明，通过现代化的创新营销方式，以满足终端客户为宗旨，大力推广“光文化”理念，让消费者在欣赏产品设计的同时，更能感受到光文化的力量。让亮迪成为传递光理念的使者，让全中国乃至全世界的人们感悟到健康光文化的博大精深和丰富多彩。

亮迪照明加盟品牌文化

1、以市场为中心

企业是因为有市场才开办的，没有市场，企业就没有生存的空间，因而，企业的一切行为，都应以市场为中心;企业的架构、制度、流程的设置，以及企业员工的行为都应以是否有利于市场运作作为我们判断其优劣的标准，工作中出现矛盾和冲突时，应倾向于优先考虑满足市场或顾客需求;优先考虑和满足市场需求要有具体的措施，措施要尽可能事前设定，虽然会有特殊，但特殊太多就说明原有的设置并非真的以市场为中心，就会带来管理的混乱，从另一方面给企业带来的生存的危机。

2、简单、量化、责权明晰

管理工作要高效、低成本、易记忆、易执行，就只能简单——这是我们在设定制度和流程时是否有效的判断准则。能量化的工作和权限，一定要以量化的指标下达，才具可操作性，才能考核。没有量化则等同于放任，就难于有效地操作、监管和评价。每个职位的所履行的职能、要承担的责任和义务，以及要给予的相应的权利，要以不会模棱两可的字眼清楚地以书面的形式下达，并要讲解给本人，告知相关的人员。只有这样，才能让执行者有效地、高效地履行其职责。

3、坦诚、双赢、换位思考

部门之间、同事之间、上下级之间、合作伙伴及与客户之间都应坦诚相待，因为只有坦诚，我们才能达至彼此的信任，靠一时的耍小聪明，是不可能有长久的友谊和合作的。

共事或合作，最好的效果是双赢，在合作和利益分配中，如果只有一方获利或分配不公，另一方的心理是不会平衡的，那就会有后遗症，就难以继续合作和共事，彼此在一起亦不会心情愉快。

如何能让对方觉得公平和容易接受? 最好的办法就是设身处地地站在对方的立场上考虑问题，如果自己也不能接受，则对方亦然。

坦诚、双赢、换位思考不仅仅是一种相处的准则，更是一种做事或思维的方式，需要我们以时间去造就，养成习惯。

4、承诺的一定要做到

言必行，行必果，是做人、处事的基本原则。承诺过的事不兑现，如果是私事，会影响了本人的信用;如果是公事，就不但会打乱对方的计划，造成经济损失，长远来说会影响企业或部门的信用，就会失去与客户合作的机会。因而，除不可克服的因素外，说到的要尽力做到。

承诺的一定要做到不是说百份之一百，如果你绝大部份都能兑现，偶尔的延误，别人是能够理解的;但如果你有多次的不兑现，则你在别人的心目中的信誉度就会大打折扣。

承诺是因为你有履约的条件，就是在职权以内、了解背景、同时又有行动的权力。如果你不具备这些条件，你应该交给具备条件的人去承诺，乱代他人承诺，如果做不到，受影响的就不止你一个人了。

在你职责范围内的事，不要推给他人承诺;明明两天可完成的事，不要说三天才能完成，怕承担责任，不合理地留足余地，最终给人的印象是效率低下，不为他人着想。这样承诺是做到了，但别人亦不愿意与你合作了，或者该岗位也不需要你去做了，这样的遵守承诺也就失去了意义

5、以结果为导向

以结果为导向，一切以最终的结果为评价。我们做每一件事，都要了解做了之后的结果是什么?如何做才能达到预期的结果? 围绕着“结果”做事情。推行责任范围内负责制，部门负责人要对被直接管辖的人所做出的行为承担责任。属于部门承担的项目内容或职能，部门负责人要负责牵头、协调和承担最终结果的责任。只接受事前的提出，不接受事后的解释。

上级安排的工作任务，如有困难，可在事前向上级提出需要的资源，但不能拒绝接受工作指令或事后解释未完成工作的诸多理由，更不允许互相推诿责任。可以容忍敢于承担责任但因经验不足造成的失误，但绝不姑息不负责任但还诸多解释的人。犯重复错误就是严重不负责任的表现。先责任，后流程。工作出现问题时不允许借口因没有工作流程或流程不清晰而造成，我们应该站在“以市场为中心”的立场，先有责任意识，及时处理、解决问题，对不能解决的要及时上报，之后再梳理流程

6、终身学习、不进则退

现代社会，知识的更新一日千里，只有不断学习，才不会被淘汰。

学习是一辈子的事，通过不断学习，掌握了最新知识，才能少走弯路，不会盲目地“创新”。

学习不拘型式，多种多样，只要能对个人素质、专业技能、系统知识面的提升和更新有帮助就行;如能针对性地学，带着问题学，则会有更深刻的理解。

学习系统知识，学习他人成功的经验，从别人的失败中思考其原因;掌握事物发展的规律，融会贯通，为我所用，才会比别人更出色。

学习是为了更好地工作、生活，因而要学以致用，才能体现学习的成果，才会有更深刻的理解，亦可以检验所学知识的适用性。

当一个人己经没有了学习的能力，那就离退休不远了

7、创造更有价值的产品

亮迪研发和提供给用户的产品，要体现出优秀的价值。价值的体现在以下几项中，某些方面或全面比同业更优秀之处：

a. 客户接受的心理价格

b. 附加价值

c. 购买或经销我产品的客户获得的利益

d. 成交的便利性

e. 成本之性价比

f. 外观

g. 服务

亮迪照明加盟优势：众多优势 致富势在必行

1、品牌优势：亮迪照明有消费者信赖的品牌基础，再加上佛门照明的产品品质，亮迪照明强大的宣传团队，加盟商打开销售市场不费吹灰之力。亮迪照明，消费者信赖品牌，加盟商放心经营。

2、研发优势：亮迪照明注重产品在光效应用、智能科技、艺术装饰、节能环保等核心领域的创新，在灯饰行业中率先采用频闪抑制技术、绿色光学材料，使灯光柔和不刺眼，灯泡寿命长。

3、定位优势：亮迪照明以家庭整体照明为主，紧扣“整体家饰”理念，环环相配，焕发艺术般的梦幻生活!

4、运营优势：整店输出模式，从加盟商店面试开业到正式运营，享受一站式运营服务，亮迪照明员工培训手册、亮迪照明店面管理手册、亮迪照明营销手册，让合作者在亮迪照明找到真正的幸福生活!

5、规模优势：专业产品研发中心、国际标准化的工厂、遍及全国的加盟店面，佛门照明不做小生意，只为每一个爱家、爱生活、爱创业的人服务。

6、满足消费者不同需求：欧一灯饰产品多样，拥有环保健康的灯饰系列，简约时尚的整体卫浴系列，品种多样的热销小家电系列、广告发光字系列，多种产品，全方位地解决了加盟商的货源顾虑。

亮迪照明加盟支持：强大市场支持，无忧加盟，快速赚钱

1、开设店铺的全面支持：协助店铺选址、免费店铺设计、样板设计、开业策划、推广和特享样板、饰物优惠。

2、技术培训支持：亮迪照明总部对设计、生产、安装、导购等环节提供7-15天免费专业课程培训，考核合格方可上岗，业中派员现场指导，进一步提升从业人员技能。

3、产品品质支持：按ISO质量管理目标要求，提供优质产品，保证产品完美品质。

4、产品革新支持：定期改良、开发符合潮流新颖产品，为促进销量提供有力的保障。

5、产销服务体系：支持亮迪照明客服中心，为广大合作伙伴提供贴心服务：生产订单受理、进度跟踪、核算价格、出货安排、售后回访、投诉受理等，解决厂商合作业务中的一切困难。

6、人力资源支持：可以为合作伙伴提供或协助招募专业人才，协助解决人才难题。

7、店面管理支持：对专卖店日常管理提供成功的管理经验、管理模式、减少摸索成本。

8、营销策划及用品支持：为合作伙伴提供营销推广策划方案和提供实施方案所用的物品，使合作伙伴轻松操作品牌推广活动，更易于成功。

9、宣传推广支持：根据亮迪照明品牌在当地推广计划，亮迪照明总部可予以可观的品牌推广费用支出，以及亮迪照明总部通过互联网、媒体等平台大力为当地宣传品牌。

10、激励性支持：只要你经营出色，亮迪照明还将提供丰厚的返利奖励，支持您的发展，提升您的信心，与亮迪照明一起共赢金色未来。

亮迪照明加盟流程

1、接触了解：详细阅读公司招商资料，可向我司工作人员索取，做好前期资金和市场调查等准备;

2、加盟洽谈：与公司负责人就合作具体事宜作详细交流，确定加盟意向;

3、加盟申请：申请人填妥加盟申请表，并将个人资料传真或E-MAIL至公司;

4、认定评估：公司对意向加盟商资料审核并实地考察，进行加盟资格综合评估;

5、选址考察：公司协助物色合适店铺，确定店铺照片，街道位置图;

6、加盟签订：经过公司对意向加盟商的审核合格后签订正式的加盟合作协议、同时交纳前期定金;

7、确定方案：在约定时间内打足所有进货款项，公司协助策划相关事宜，配合完成物流配送;

8、设计施工：按照加盟店装修标准在我司指导下，完成装修，统一店面形象

9、摆场培训：公司委派督导人员协助进行人员招募及专卖店管理的前期培训、陈列督导、销售技巧辅导等相关培训;

亮迪照明

1、具有现代营销理念和敬业精神;

2、具有良好的商业信誉和商业素质;

3、能够满足加盟店运营的经济实力;

4、具有较强的品牌经营意识和良好的合作精神;

5、遵守总部对加盟商的统一规范要求;

6、具有发展潜质的合适的营业地点和消费人群;

7、有良好的行业操守意识和较强的执行力;

8、有做百年老店，百年事业的美好愿望;

9、认同品牌国际经营理念和经营模式;

10、须按照的要求及时反馈市场信息，并配合总部进行相关调查与推广工作。