红塔木业￥20-50万

昆明红塔木业有限公司成立于1995年2月。公司股东分别为云南红塔集团有限公司、云南省投资控股集团有限公司和香港玉成贸易发展有限公司。公司注册资本金为6000万元，公司位于昆明国家经济技术开发区内，分为两个生产区，占地面积117亩。
为加强公司的技术优势，公司分别从德国、意大利、美国引进了具有国际领先水平的木制品生产设备，公司拥有实木、强化地板生产线，工艺复合木门生产线。强化地板设计年产能为300万平方米，木门设计年产能为10万扇，门套设计年产能为8万件。
公司高度重视产品质量，先后通过IS09001质量管理体系认证；IS014001环境管理体系认证；绿色环境标志产品认证。创新是公司的发展根本，公司培养了一批优秀的研发人员，拥有多项专利发明。
昆明红塔木业有限公司将秉承“构筑绿色家园”的经营理念，为广大客户提供优质健康的产品和高效周到的服务，愿与各界人士携手共进，开创美好的未来！

红塔木业

一、红塔木业加盟素质要求
强烈的品牌意识和服务理念，以及较强的经营管理和市场运作能力，有品牌的运作经验；以公司模式运作的经营实体或有一定经济基础的个人，在当地有一定的社会资源基础。
二、红塔木业加盟面积、位置
地级市展厅面积不小于100平米，县级城市展厅面积不低于60平米；若门和地板一起经营，地级市展厅面积不小于120平米，县级城市展厅面积不低于80平米。店面要在当地知名度较高、规模较大的建材市场，且位置要在建材市场的理想位置或临街商铺,按公司设计图装修店面，公司的所有样品，陈列齐全。
三、红塔木业加盟运营要求
省级总经销商的要求：
1 要有品牌运作经验与理念。
2 确保正常运营首批一万平米发货，建立省代库存.
3 营运资金100万以上保证金20万；
4 员工12人以上，分工明确：总经理、会计、店长、小区开发等职务明确。
5 专业安装队伍，安装人员按公司要求着装，使用专用工具箱；
6 建立激励性薪酬制度；
地级市、县级市经销商市场建制要求：
1 运营资金市级50万，县级市20万；
2 员工6-12人，分工明确：总经理、会计、店长、小区开发等职务明确；
3 专业安装队伍，安装人员按公司要求着装，使用专用工具箱；
4 配“四机”：传真机、电视机、微机（电脑）、数码相机；
5 建立激励性薪酬制度；售前、售中有记录，售后有档案。
6 有完整且详细的账目表；
红塔木业加盟县级（含镇级）市场建制要求：
1 运营资金15万；
2 员工2-3人（亲友团）；
3 有1-2名专业安装人员；
4 最少配备“两机”（传真机、电视机）。
对专营范围内市场有宣传投入，建设品牌落地的要求,品牌所有权虽然是公司，但是经销商是否能够从品牌获得收益与发展的平台，主要还是要看品牌在当地的落地情况，只有经销商和集团公司配合进行品牌落地的宣传、投入才能在品牌基础上获得收益。

红塔木业加盟优势

一、红塔木业加盟是与消费者的结合
这里的 “ 山 ” 是指红塔山， “ 人 ” 是消费者。表明了无论红塔如何强大， “ 红塔山 ” 如何高大，消费者永远都在企业之上，只有消费者得到了满足， “ 红塔山 ” 才能成为真正的 “ 高山 ” ，表明红塔以市场为中心，视消费者为上帝的经营观念。
二、红塔木业加盟是与产品和企业的结合
表现 “ 红塔山 ” 的高度是红塔人 40 多年来艰苦创业、勇于创新、不断拼搏、奋斗而创造出来的结果。
表达了红塔集团坚持 “ 以人为本 ” 的经营和管理思想。
同时也表达了红塔集团和广大勤劳朴素的红塔人永不满足、努力奋进、积极进取的整体精神气概和放眼未来、永争第一的追求和理想。

红塔木业

经销商提出代理申请
红塔木业审核经销商资质
经销商通过审核后，达成初步意向
双方确定任务销售量及区域等相关事宜
审核并签订经销合同
合作方保证金、首付货款等到位，合同生效
红塔提供专卖店装修方案
红塔协助合作方制定营销方案
红塔提供培训服务和相关资料
开业庆典准备
正式开业

红塔木业加盟支持

全国连锁经销商的品牌效应，同时全国和地域性的的配合额度广告支持；
形象设计支持：公司为红塔木业加盟经销商提供店面展示设计、形象设计、陈列设计、施工图纸，有专门部门对接工作进行指导、协助服务。
培训支持：开业前现场培训与指导、定期的培训和经营技巧、营业员销售技巧、产品的专业知识、店面展示布置、市场预测拓展、管理流程、
财务管理等。并保证开业前的相关人员到标准店进行适应性培训和日常培训；
物流支持：总部统一物流配送中心，保证快捷、高效的商品配送，满足一线市场提货需求；
长期营销指导：不间断的为经销商提供诊断，适时地调整商品和营销策略，保证加盟经销商的良性运转；
运营整体策划：公司策划开业宣传，每年举办全国性的大型活动提升品牌知名度在专卖店开业开业或重大活动时，选派专人参与支持，信息共
享支持：红塔木业加盟在第一时间将公司信息公之于网络与所有经销商共享；
激励机制：根据超额完成指标的多少提供返利和奖励。