小木屋家纺￥10-20万

小木屋是家居生活当今流行时尚前沿的品牌。目前正在大力开拓国内市场。公司聘请国内外著名设计师组成从产品设计、工艺控制、生产管理以及严格的产品质量检验的管理团队。并且与众多家居产品生产企业合作，在自己设计开发、生产的同时，整合国内有实力的专业家纺生产厂家，生产能力逐步扩大，产品符合国内和国际质量的要求。

小木屋不是，小木屋也不是个性和流行商品的代表。它是着眼未来从能够规模化消费的出发点进行商品的生产。小木屋也不是那种“我是的”奢华商品，而是希望提供的是理性并能让我们的客人有满足感的东西。

小木屋采用的是国际流行的简约主义设计风格，同时改变素材，省略不必要的装饰，优化生产过程，减少过分包装，只做生活中真正必要的东西。

小木屋家纺加盟品牌特色

小木屋家纺以科学、健康、简约、实用为设计思想，用高品质的太空记忆绵为核心材料，辅以棉质、抗螨抗菌面料和其他功能性材料，使产品具有舒缓压力、吸湿透气、抗菌养身、经久耐用的优势。小木屋家纺总部的每一件产品都是精湛工艺的印证，在细致处精益求精，通过严格的检品、检针，与出口欧洲标准一致。

小木屋家纺的出现打破了传统家纺产品设计款式单一的劣势，给现代人带来了更加多样的时尚产品，小木屋家纺在引领时尚的同时，又不失温馨与雅致。代理小木屋家纺，坐拥巨大的财富市场。

小木屋家纺质地柔软，手感极佳，透气性好，无静电反应，持久耐用，同时色彩艳丽但不张扬，形成独树一帜的风格。开小木屋家纺加盟店，总部提供立体化的广告宣传，与合作商平等分享优质资源，坐享滚滚财源。

小木屋家纺加盟优势-多种优势，加盟无忧

1、品牌优势

小木屋家纺在家纺有自己的一套见解和认知，积聚了自己在家纺的人气和影响力。

2、产品优势

总公司提供给加盟商稳定的货源，保证产品的更新换代，并保证产品及时推陈更新。

3、营销优势

小木屋家纺拥有一支强大的营销团队，根据每家店铺的实际情况，制定一对一的营销策略。

4、服务优势

总公司常年指导营销，提供专业的财务分析，系统的专业指导，成功开店不是梦!

5、培训优势

小木屋家纺拥有一支独立的培训团队，在开店前期会对加盟商及其店员进行整套的培训，包教包会。后期开店也会跟进店铺的培训工作，

6、投资优势

小木屋家纺客源稳定，市场环境好，发展潜力巨大，是创业投资的首选。

小木屋家纺加盟支持-多种支持，加盟无忧

一、质量保证：他她爱家用纺织品产品开发、花色设计、生产制作的每一环节，都严格按照公司已经通过的IS09001国际质量体系和IS014001环境管理体系认证的标准进行，保证产品的终质量全部达到国际标准。

二、产品设计：公司高薪聘请多位行业内别设计师对产品进行款式设计，无论是前卫流行还是典雅高标，皆走在时代的前列;产品种类多样化，一年四季皆有旺销产品。

三、管理保证：聘请专职管理专项导师全面进行经营管理，以现代化、标准化、个性化的管理模式引领他她爱集团纺织品产业不断前进，保障公司运营体系的优良与健康。

四、营销保证：他她爱集团构建高效的营销体系，以多方位的营销支持，与经销商共同开拓国内市场，同时不断推出顺应市场的多种营销策划手法，提升小木屋家纺环保、健康、时尚产品的业绩。

五、人力保证：香港他她爱集团汇集了一批高素质、高能力、高学历的人才。在他们带领下，他她爱纺织正逐步向国内外化、开放型组织转化。

六、终端包装支持：终端包装与终端推广，是消费者选择的关键因素，具有直接、有效的促进作用，他她爱集团本着“终端制胜”的营销理念，对终端进行立体包装的品牌，有全套终端宣传品，促销品配比，实效的终端促销、终端推广的整体方案。

七、售后体系支持：他她爱集团的全方位售后服务构建完善的售后服务体系，使经销商卖得放心，顾客买得称心，直接建立消费者对产品的信任度。

小木屋家纺

1.热爱小木屋家纺，有强烈的创业心，有追求成功的欲望。

2.认可小木屋家纺的经营模式和管理体系。

3.维护小木屋家纺商标品牌声誉，保证不对小木屋家纺商标进行侵犯。

4.有合法手续及合适的经营场所。

5.具有真诚的合作态度，能够执行公司的相关管理规定。

6.有一定的资金实力，足够启动小木屋家纺这一优质品牌。

小木屋家纺

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订小木屋家纺加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：小木屋家纺专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，小木屋家纺专卖店首批进货。