客家家纺￥10-20万

客家家纺品牌，源于意大利式家纺设计概念，代表意大利时尚和流行的国际品位，展现高贵的家纺艺术。客家家纺理念充分延展家纺设计思路，强调品质是成就健康睡眠的根本，倡导“心有灵、家锦绣”的生活新主张。拥有尊贵，就是拥有宫殿主义的气质与轩昂;环拥经典 ，就是拥有浓厚文化沉淀的淡定与馨香。

客家家纺设计理念源于设计师最初的梦想：在床品中织入诗意，让诗意栖居回归生活的本质。以清馨的风格、独特手绘花设计以及品质卓越、手感超群的全棉贡缎系列在行业内奠定了影响力，因其独特的自然主义、乐活风潮而被时尚人士所追捧。

时尚健康寝居品牌客家家纺以 “诗意栖居”为品牌精髓，以真实的花卉、植物、昆虫等为元素，通过写实的表现手法，巧妙的构图，舒适的色彩对比，营造出大自然的浪漫诗意，深受现代女性的热爱。

客家家纺是悠然自得的法式生活方式的浓缩，是法兰西艺术的灵性所在，意为“Artilivi Living”——艺术的生活;ARTILIVI是坚持把自然之美、艺术之美和生活之美相结合的品牌。

客家家纺始终深入市场一线，不断推出新品，并制定以“低成本、低费用、不浪费、高回馈”的新特色商业模式，围绕“生产以质量为关键因素、产品研发以引领市场为灵魂、销售以服务为核心思想、公司发展以让经销商先盈利为发展方向”的经营理念，从实质上带领广大经销商们利润最大化。

客家家纺加盟优势：新营销模式 市场位居前列

1、取得客家家纺商标使用权，能提升店铺广告效应和号召力；

2、加盟商可得到系统的管理训练和营业帮助；

3、充足的货源及频密有效的推广，超越竞争对手；

4、客家家纺加盟商可以减少广告宣传费用，达到良好的宣传效果；

5、加盟商较易获得加盟客家家纺总部或银行的财政帮助；

6、取得指定区域的独家经营权，保障投资者利益；

7、客家家纺加盟商可以获得更广泛的信息来源；

8、现有的雄厚实力和完善的销售、服务、管理条件，是成功的有力保障。

客家家纺加盟支持：全程360度帮扶 助你攀登财富之巅

一、开业支持——专业评估营建服务客家家纺总部为加盟商提供选址和装修方案，在开业前实施量身打造的推广方案，并引入先进的开业流程系统，在当地营造声势，为加盟商的开业庆典助威。

二、品牌支持——统一形象百店如一客家家纺总部工程设计专员将免费为加盟店和货柜的形象、陈列进行专业设计，形成完整统一的视觉识别系统。

三、培训支持——理论实践倾囊相授客家家纺总部资深的培训讲师将协助进行专卖店员工培训工作，提供无微不至并富有实效的前期集中培训，完善的特许专卖指导和专业知识，持续不断地对员工进行专业的集训和区域性实地培训指导。

四、陈列支持——日常经营持续指导客家家纺总部指派专员将亲临现场进行专业的店铺陈列指导，增强终端形象的美观性，使品牌形象更加鲜明和突出，促进门店销售。

五、管理支持——信息共享携手共进提供成熟的连锁店操作管理模式，推广店长负责制、陈列形象管理标准，员工人事管理制度、VIP顾客管理模式。

六、营销支持——营销策略量身定做客家家纺总部市场部将适时地调整营销策略，策划各类促销、各类展会、研讨会、社会公益活动，保证加盟店的良性运作。

七、广告支持——广告造势海量投放客家家纺总部每年投入大量资金，通过权威门户网、具有代表性的报刊杂志，及大型户外广告等媒介途径进行品牌宣传推广。

八、物流支持——全国配货高效执行客家家纺总部物流部为全国提供配货服务，严格高效地执行订单服务。

九、运营支持——升级服务经营保障最优惠的退换货政策；即客家家纺总部制定退换货政策，为加盟商提供经营保障，降低经营风险。

十、激励支持——年度奖励振奋人心客家家纺总部每年都会根据加盟商的经营指标完成情况，对积极配合并严格执行客家家纺经营管理规范的加盟商，进行振奋人心的年度奖励。

客家家纺

1、 经销商必须具有独立民事责任能力人，法人或自然人。

2、 具备足够资金实力，可满足资金投资要求。

3、 具有良好的信用和一定的经营管理能力。

4、 有良好的商业信用和经营场所。

5、 有较强的公关能力及策划组织各种促销活动的能力。

6、 必须保证严格遵守客家家纺有关管理经销业务，信用保障，其它商业规划等方面的规划。

客家家纺

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：客家家纺到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：客家家纺邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订客家家纺加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向客家家纺缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同客家家纺区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：客家家纺专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

总部培训：客家家纺派员到区域市场指导或组织人员至客家家纺总部参加培训。

首批进货：确认进货品种及数量，客家家纺专卖店首批进货。