大堡礁儿童乐园致力与中国儿童分享受全球孩子欢迎的教育、游乐、科学资源，为中国万千家庭及孩子提供一个三维立体成长空间：融合互动体验、寓教娱乐、亲子活动、儿童教育、商品零售、儿童餐厅等多种功能，专业从事集儿童教育，玩具、游乐产品研发、生产及服务的多业态复合模式儿童娱乐运营集团，十分注重儿童的探索性，知识性与拓展性，致力为中国孩子及万千家庭打造集健康、快乐、成长为一体的综合型儿童室内主题游乐园。
公司产业链主要为三大版块：以“核心主题体验乐园’为主线、以“购物中心”、“特色租赁”为辅助的儿童服务综合体，是行业内遥遥的创新型企业。公司经过多年的积淀与发展，不断完善复合多业态战略，优化资产结构，引进国内外先进技术，创新并持续添置精良设备，形成了实业投资与教育服务相互支撑、协同发展的业务框架，成就儿童主题乐园行业新典范。
大堡礁儿童乐园汇集了一大批专业从事儿童心理研究的资深专家和儿童娱乐、教育服务的行业精英，具有丰富的品牌运营经验;并以其深入的行业研究能力，研发出高性的本土儿童游乐园，研习西方行业先进文化，将“迪斯尼”内涵合理引用至本土品牌打造——“大堡礁儿童乐园儿童主题乐园”，在独立体验空间中给予中国儿童和家庭难忘的童年记忆，是孩子在家、学校之外的“第三场所”，致力于让每个孩子收获健康、快乐、智慧与梦想。
创造主题趣味，孩子爱玩!
大堡礁儿童乐园的“主题式”情景展现，拥有独特创新性、趣味性，同时融入国家护照玩乐体验，更增加乐园的新颖度及与众不同;主题活动的不断更新，让乐园充满新鲜感，让孩子爱玩不厌倦!
安全系统，快乐体验!
采用国际RFID定位技术，将儿童的护照与儿童家长的手环进行配对，完成亲子安全绑定，家长可通过馆内终端查询机查询儿童位置。各种安全知识、多种安全措施，让儿童在安全中快乐体验。
创新模式，粘性提升!
大堡礁儿童乐园儿童护照模式的引入，玩具租赁形式的创新，都能够有效引起家长及孩子的二次体验，无形中有效提升了受众的消费粘性，从而形成持续消费需求，提高店面的。
异业整合，多重互动!
携手儿童机构，将理发、摄影、儿童主题餐厅、儿童课堂等联合互动，打造异业联盟创业儿童综合消费平台，创造多面发展点。
个性定制，投资灵活!
大堡礁儿童乐园根据合作者自身实力水平进行乐园设计方案打造，投资面积可大可小，能够满足不同层次投资者的需求。
营销新颖，强势崛起!
大堡礁儿童乐园总部可信的营销策划团队具有丰富的营销推广经验，将会持续为合作商经营乐园提供创意扶植，用创意营销立足市场、征服市场。
大堡礁儿童乐园儿童乐园为孩子们创造了一个既好玩，又能全面培养综合素质的平台。
一、高效的专业团队：大堡礁儿童乐园拥有一支教育培训行业中为数不多的专业经营管理团队，拥有包括运营管理、品牌营销、终端推广、市场督导等专业人士，实现了管理层年轻化、专业化、高效化。
二、高级的产品品质：产品研制能力强，大堡礁儿童乐园发挥科学产品开发方案，严密制定和调整每一份产品研发案，找准市场需求进行产品项目开发(新产品、包装等)，并及时根据市场热点，推出消费者喜爱产品。
三、系统的加盟服务：大堡礁儿童乐园连锁经营体系向加盟商提供营销、营运、物流、培训、销售等多方面的综合支持服务。如在营运管理上，为加盟商提供日常营运管理指导、技能培训、进销存指导、绩效考核等支持。加盟商可以由此获得先进的经营理念和出色的经营管理系统，从而缩短掌握经营管理技能的时间。
四、成功的连锁经验：大堡礁儿童乐园连锁经营管理模型正是基于复制直营连锁分店多年来的成功经营管理经验，并不断创新和发展的成功模型。
1、大堡礁儿童乐园提供书面选址参考方案，确实有需要可以酌情协助实地选址
2、大堡礁儿童乐园提供加盟店面平面设计图和装修标准方案
3、大堡礁儿童乐园总部在智联等招聘渠道为加盟校提供人员招聘支持
4、大堡礁儿童乐园提供开业宣传物料(门型展架、海报、宣传单页、工作服等)电子模板
5、大堡礁儿童乐园按加盟商需求提供教材、宣传片、手册、工具、配套设备等资源
6、大堡礁儿童乐园岗前培训|15天，培训岗位有投资人、校长、教务、市场、教师等，日考核+结课考试，考试合格颁发贝乐菲科机器人培训|学院毕业证书。
1、备有启动资金，用于支付首批货款、保证金和日常经营开支等费用。
2、具备满足经营需要的店面。
3、良好的商业信用。
4、具有真诚、长期持续合作的意向。
5、认同大堡礁儿童乐园的经营理念和经营方式。
6、相对雄厚的资金能力。
7、热爱教育事业有志于青少年素质教育。
8、拥有一定的教育资源，对本地教育行业有较深刻的认识，有教育类产品的操作经验。
1、加盟申请：经销商向公司领取资料以及提交参考资料。
2、代理洽谈：详细介绍特许经营体系、行业特点及代理经销投资等方面信息。
3、店址评估：对代理经销商拟选店址进行现场评估，帮助代理经销者选择适合开店的经营场所。
4、签订合同：根据之前洽谈中要约的内容，双方签订代理经销合同。
5、店面设计：公司有设计人员，依据整体设计风格为每个经销商门店量身定做设计方案，进行装修。
6、岗前初级培训：为经销商门店员工提供岗前培训。
7、开业准备：办公用品、人员配置、经营计划、人员培训、促销活动、开业广告宣传品等，商品购进，正式开业。
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