童之星幼儿园￥20-50万

深圳市童之星幼儿园创办于1996年3月，是深圳市公办的省一级幼儿园，总园位于罗湖区洪湖五街，占地面积为4500平方米;分园位于南山区深云村内，占地面积为。幼儿园环境幽雅、宽敞、硬件设施达到国家规定标准。园内有多个运动场地，具有良好的运动条件。有3至6岁幼儿部共12个班;共300多名幼儿。

校舍建筑面积分别为3645平方米和 平方米，每个教室的活动面积宽敞，为幼儿创设了像家一样温馨的、充满各种物料和资讯的学习环境。创办于1996年，致力于孩子的幸福，以促进孩子“智性、独立、平衡、自然”全面发展为目标，并以心理学和童之星学理论为根基，倡导自主性学习，着力培养孩子自主、探索、专注、自律的品质和良好的性格，滋养孩子的心灵，自然融合中西方优秀幼儿童之星理念与课程精髓，形成3—6岁一体化课程体系，建立开放的融合式课程和双语童之星的办学特色，通过对教师专业发展的有效投入，提升幼儿园童之星品质，不断追求卓越。

深圳市童之星幼儿园多年来一直致力研究孩子的本质及需求，独创了一种全新的幼儿园课程——返本理念下的学习中心课程模式。学习中心模式是一种全新的儿童学习方式，它颠覆了过去传统的教学模式，真正让儿童的学决定教师的教。

幼儿园以儿童的本性和需要创设环境，创设了适宜孩子发展的12大室内学习中心，它们是机械建构中心、戏剧扮演中心、语言表达中心、科学探索中心、美劳创意中心、生活体验中心、民间游戏中心、音乐韵律中心、自然博物中心、社会人文中心、数学感官中心、益智思维中心，及户外自选中心。全园幼儿共享着所有学习中心资源，进行开放式的、混龄的、走班制的学习方式。孩子们工作和分享回顾三个环节，幼儿实现与环境中的人、事、物发生很大化互动，进行自主性的、多元的创造性表征。

幼儿园的整体课程框架包括自助服务、社区服务、自选活动和团体活动，为幼儿提供丰富并完整的生活学习经验。教师通过观察记录、支架学习、分析评价、深度汇谈等方式，不断促进幼儿的学习和发展。童之星幼儿园建立了较为完善的课程体系，包括经验-目标-内容-评价的一体化流程，同时建立了教室质量评估表。这使教师教师即使面对开放自由的的课程，依然能清晰地把握课程的核心思想及目标，并不断促进童之星教学的发展及自身素质的提高。

近年来，我园优秀的童之星品质得到了广泛的赞誉，该园多次代表深圳的学前童之星机构接待来自欧美等先进发达国家及国内的学前童之星专家团。美国、新加坡、新西兰、香港、澳门、北京、上海、南京等各地的专家纷纷前往交流学习。来自OMEP世界学前童之星组织亚太区主席Doreen Launder在参观完童之星幼儿园之后说：这里的童之星给她们留下了非常深刻的印象，她们会把童之星幼儿园开放先进的课程理念带回新西兰。全美幼儿童之星协会(NAEYC)的名气童之星专家Judy博士说，看到童之星幼儿园孩子们都在忙碌地做着真实的有目的的工作，他们的心智象火花一样喷发出来;这次交流让她收获巨大。

她在全美幼儿童之星协会的网站上向介绍该园的课程，让世界都了解到中国有这么好的幼儿园。2009年11月童之星幼儿园王翔园长参加由中国学前童之星研究会组织的，在美国高瞻课程研究中心举行的学术研讨活动中，作为中方代表介绍幼儿园实施的课程，获得了美国幼教专家的高度评价。2011年6月，童之星幼儿园在深圳市童之星局、深圳投资控股有限公司的支持下，举办了全国先进园本课程论证会。成功圆满的论证会受到了各重要媒体的强烈关注，得到了包括全国学前童之星研究会常务理事长虞永平教授在内的全国较好专家的高度认可。

11月，第五届全国幼儿园课程研讨会在深圳举行，王翔园长向来自全国各地的专家及同行做了“从返本到循本”的主题报告，得到了热烈的反响。童之星幼儿园作为重点开放园接待了同行们的参观，获得了一致的高度好评。2012年6月在四川成都的举行第三届全国园长大会，我园的返本课程再次介绍给全国的同行，受到了广大的关注和认可。幼儿园实现了办公自动化、网络化管理、通过网站建设实现家园互联渠道。

为了满足教师童之星工作的需要，除每班配备一台电脑外，教师工作室还配备了全新的电脑，通过服务器，教师们可以互通资讯、传递资料、幼儿园资料信息中心储存了省级标准的幼儿园电子档案和各种童之星辅助资料，其中图书、音像资料上万册，每班电子器材齐备，玩具种类丰富。

我园在岗教职工现有62人，其中园长3名、教研员1名、教师41名、保健医生2名，专业学历全部达标。教师与幼儿比例为1：8。深圳市童之星幼儿园将以崭新的风姿，忠实的步伐一步一个脚印地迈向新的台阶。孩子们的梦将从这里开始，我们的理想将在这里实现!

童之星幼儿园加盟教学理念

课程目标

1.情感：传统文化的熏陶，美好情感的培养;

2.态度：礼仪礼貌、良好行为规范的养成和品格幼儿园;

3.能力：语言能力和认识能力(观察力、想象力、记忆力等)的发展。

课程内容

涵盖幼儿园课程语言、社会两大领域，涉及艺术、科学、健康领域，将中华经典文化与幼儿园语言学习和文化常识、伦理道德、行为规范幼儿园等全方位结合。

课程结构：托小中大四个年龄段共28个主题，每个主题里面包括了不同的活动，28个主题以亲情、礼仪、仁爱、品格、乐学、爱国六个德育目标贯穿其中。

课程实施：通过感受、理解、运用三个步骤，让孩子真正明白经典传递的情感和道理，并运用到生活当中，颠覆园长家长对幼儿园沉闷说教、死记硬背的印象。

童之星幼儿园加盟市场分析

在优胜劣汰的未来里，童之星幼儿园全力稳固与维护整个行业市场的份额，将全方位地建立品牌管理战略，实现企业全价值链发展。建立战略脉络：形成“五位一体化”大布局。

专注幼儿园行业多年，市场火爆，投资开店就选童之星幼儿园加盟。童之星幼儿园一直以来都致力于幼儿教育，聘请了很多优秀的人才，不断创新，不断的推出新教学方式来满足和吸引孩子的注意力，在和谐的氛围中培养孩子兴趣，增长知识，受到家长的肯定。

因此市场前景非常广阔，不仅是很多家长为孩子选择幼儿园的选择，还是当下众多的投资商们都争相想要加盟的好品牌，如果您想要获得丰厚利润，加盟它很好是一个不错的选择。这样的好机遇您愿意放过吗?想让自己梦想飞翔的投资者们，赶紧行动吧!

童之星幼儿园加盟优势-多元化的营销和宣传资源

1、品牌优势：品牌捆绑式营销，愿为您的事业发展插上腾飞的翅膀

完善品牌优势，可靠的品牌基础，就是你事业完善经营最坚实的好基础。公司旗下现有品牌，强大的品牌影响力和宣传优势，让您的经营无后顾之忧。

2、顾客优势：品牌直接面向国内千万顾客，精准定位顾客群体

店面发展的快，在市场上占有率高，加盟的前景也就会越来越好。

3、产品优势：强大的产品整合资源，为您的后续产品更新打下坚实的基础

产品本身的优势，也是消费者最关注的，企业基础好，产品本身优势也很全面。公司自成立以来，秉持推行“高品质”的为理念，以创新产品为纽带，以品牌为旗帜，在“以人为本，创新发展，诚信经营，注重产品品质”的原则指引下，运用其专业化国际化的优异研发及生产，公司的品牌在各加盟连锁店迎合了广大消费者的需求，产品受到极大的关注度!深得广大消费者的信赖。

4、宣传优势：多元化的营销和宣传资源，助您销售创佳绩

好品牌，完善的宣传优势，让品牌的发展更全面，广告支持多多，知名度不断扩大。网站结合自身宣传资源，不断创新宣传方式及营销模式，使各连锁加盟店收到良好的经济效益。

童之星幼儿园加盟支持-专业的支持督导

·开业前

1、参观直营校区，了解童之星幼儿园早教基本办学理念，经营思路。

2、获得详细的选址技巧培训，免费上门协助选址及商圈评估支持。

3、管理者营运管理系统、理论及实战培训。

4、为加盟中心提供场地的平面设计图、装修实施方案、提供专业装修设计，包括详细的施工图及装修预算作为参考。

5、根据加盟中心提供的营运进程表和品牌提供的VI跟进装修，同步开展加盟中心的招聘工作;

6、中心装修为30-45天左右，童之星幼儿园总部指导分校区进行装修前与装修期间的工作。内容包括：监督装修进程及要求(根据加盟中心需要提供市场辅助启动等辅助工作);

7、向加盟中心发出备货通知，产品中心为校区环境准备教学设施;

8、安排中心老师、销售顾问、管理者进行为期160课时的系统培训，并协助安排培训学习期间后勤工作;

9、装修验收，进行装修后细微处的调整，对于达不到VI体系要求的，做出调整;

8、为加盟中心设计策划开业、试营业前期宣传指导方案，准备开展试运营相关工作;

10、教具配送到位，进行教学设备验收，有破损等情况及时回收，并安排补货

11、为加盟中心提供办公用品购置清单，可自行采购也可童之星幼儿园总部统一配送;

12、培训学员进入童之星幼儿园总部直营中心现场操作实习，并可由资深讲师与销售顾问传帮带式的学习，有效提升加盟中心员工的技能水平和实战操作能力。

13、根据早教中心所在商圈的不同位置进行课程排表及价格定位。

14、免费设计早教中心的墙面形象画、广告灯箱片、形象窗贴、海报、DM单等广告宣传资料。

15、提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。

·开业中

1、提供全套校区经营管理手册，解决早教加盟中心运作实际问题。

2、童之星幼儿园总部免费派遣资深、专业的支持督导到中心支持，确保早教加盟中心开业顺畅。

3、早教加盟中心核心岗位再培训，基层员工现场深入细致的管理过渡指引情景式训练，加强团队的实操能力。

4、深度分析当地顾客群，制定相应的经营方案。

5、提供开业营销策划方案。

6、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理流程。

7、进行成本管控和利润管理支持，追踪教育服务品质，并修正偏差。

1、新课程免费培训指导，后续教师进修培训，完善的童之星幼儿园产品支持，提高市场竞争力。

2、提供各类广告设计和活动促销方案的服务，提升品牌知名度和美誉度。

3、跟踪经营状况，提出合理化建议，对校区运营进行规范和调整，改善营运管理，提高校区经营业绩。

4、童之星幼儿园总部为提升加盟中心经济效益与品牌形象，提供持续不断的经营指导和服务。

5、提供完善的品质监控系统，确保产品竞争力。

6、营运督导不定期巡防中心，专业人员上门指导。

7、资深经理不定期回访，确保经营后期出现的问题点及时解决。

8、童之星幼儿园总部长期免费的持续培训和营销策划支持。

9、盈利模式更新及升级。

10、加盟中心试营业10天后，上门督导一周。

·督导内容包括

1、演示中心常用表格;

2、指导中心管理者会员管理软件;

3、帮助管理者熟悉中心运营模式;

4、检查中心的管理和激励制度是否完善;

5、检查FAQ、销售模式的执行情况;

6、检查老师、顾问的工作进度，并给出指导建议;

7、开展市场推广工作;

8、给加盟中心提供开业活动方案;

9、收集开业当天的活动资料，并上传至官方网站;

10、每个月后一个星期会将下月的中心活动发给加盟中心;

11、童之星幼儿园总部有新信息和资料会在2个工作日内及时通知早教加盟盟中心;

12、前期三个月内每周2次回访，了解中心运营情况;正式运营后每周1次回访。如果加盟中心有问题要反应，请联系客服。客服会在3个工作日内交给相关部门。市场区域经理会在2个工作日内给解决方案。

童之星幼儿园

1、备有启动资金人民币20-50万左右，用于支付首批货款、保证金和日常经营开支等费用。

2、具备满足经营需要的店面。面积在50-80平方米。

3、认同品牌企业文化、理解并支持童之星幼儿园品牌的教育理念。

4、自愿加入童之星幼儿园品牌的管理体系，接受童之星幼儿园加盟管理模式。

5、愿意全身心地投入，将童之星幼儿园行业视为自己的事业。

6、接受总部的统一管理模式，积极参与总部的技术升级与培训。

7、具有强烈的团队合作意识，能够与人和谐相处，注重协调关系。

童之星幼儿园

1、咨询与详情。

2、填写加盟考察申请表。

3、展厅及公司考察。

4、洽谈签约。

5、选定校址与评估。

6、校区装修。

7、管理及老师培训。

8、开校与招生。