小森林幼儿园￥20-50万

加盟店：238家幼儿园

合肥小森林幼教集团

项目前景

小森林幼儿园隶属于小森林幼教集团，幼儿园成立于1992年6月，至今已有21年的办园历史，实行董事会领导下的园长负责制。21年来，“小森林”在各级政府和教育主管部门的关心、指导和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，脚踏实地，稳步发展。18所普惠性、现代化的儿童乐园分布于合肥市各个行政区域。小森林在“尊重知识、重视教育、爱好艺术、崇尚科学”的民风熏陶下多年来坚持“培苗以爱、育才以道、树人以德”的教育宗旨，踏踏实实地开展教育保育工作。

小森林幼儿园有语言智能课课程、运动智能课课程、生活自理课课程、音乐智能课课程。小森林幼儿园坚持各方面的高端投入，为宝宝创造一个安全洁净舒适的环境，设计如游戏场所般色彩缤纷的欢乐空间。好立德的师资力量雄厚，老师们均毕业于专科院校，具有专业的教师资格证，并在好立德经过严格的岗位培训，从理论、观念到实践操作都经历了数月的“魔鬼训练营”式的培养。

小森林幼儿园加盟

总部引进台湾及德国的教材，拥有强大的师资力量，和一批有丰富教学经验的幼儿教师。小森林幼儿园经过三年反覆实践、研讨，整合出精华的教学方式，缩短了培训教师上岗的时间。小森林幼儿园加盟总部培养了一批批擅长情商智能开发的精英教师，帮助了无数家庭解决了婴幼儿的情商性格问题。

小森林幼儿园以丰富的教学内容、新颖的互动式教学适应于各个阶段、各种场合、各种模式下的教学，把因材施教诠释的很好。小森林幼儿园配合儿童教育多年经验积累下的科学体制，把新一代的儿童教育推向了另一个高度，以人为本，从教育本质入手，不断推陈出新的教育思维，让孩子成长路上有更全面的发展。

小森林幼儿园加盟品牌特色

小森林幼儿园加盟

设理念先进、功能完备

作为全日制的幼儿园，小森林幼儿园总建筑面积47625平方米，绿化面积达12050平方米，现有5382名幼儿，教职工620余名。为了落实“建构自然自主空间，促进幼儿自我发展”的发展思路，在现代环保、发展、管理、资源观念的指导下，小森林在软、硬件的建设上一直不遗余力，先后投资两千多万元，大力整治园内环境，改善各项设备、设施，致力建设理念先进、功能完备的幼儿园。

目前，小森林以整体设计风格和谐、人文气氛浓厚、格式幽雅别致的建筑群和大小户外活动设施座落于小区中央，郁郁葱葱的草坪，花草茂盛。户外活动面积15050平方米，设置有大肌肉训练区、游泳池、嬉水池、动物角、种植园、大型游乐器械，幼儿可以自由、快乐的进行各种游戏。教学环境宽敞明亮、气氛活泼明快、各科专用室达126余间。另配有科学探索室、电脑室、音乐室、美工室、舞蹈室、心智开发区、图书与音像资源阅览中心，满足了幼儿心智全面健康和谐发展的需要。

已获得多项光荣称号，品牌实力强大

硬件完备之外，小森林的软件建设也在逐步上台阶，秉承多年的保教经验，幼儿园建立起以“层级管理为基础，民主管理为核心，量化管理为手段”富有生机的“动态管理”机制，并整理了各项制度，编制成《小森林园务管理档案》，为全面管理提供制度保障。在幼儿园的全力支持下，教师通过学历进修和继续教育等途径，提高综合素质与专业技能，目前在职教师中，100%已取得大专及以上学历。与教师成长同步，教科研工作也步步展开，被评为安徽省园长观摩实验基地、合肥市一类园、合肥市优秀示范园、合肥市级文明单位、合肥市平安校园、巾帼岗位、花园式幼儿园等光荣称号。

为孩子提供舒适的学习、游戏环境，实现对孩子真正的尊重和爱，让每个孩子幸福生活，愉快学习，健康成长，全面发展始终是小森林人追求的教育理念。

师资过硬，各岗位安排齐全

幼儿园拥有一支爱岗敬业、充满朝气的、积极向上的教师队伍，100%幼教专业毕业，大专以上学历占83%，均取得教师资格证书。另还拥有一支经验丰实、充满爱心的保育员队伍，具备初中以上学历，均取得保育员证书。后勤保障队伍安排合理、岗位齐全，配有保健医生、专业营养师、专业厨师、专职保安等。

一所幼儿园，名儿不大，寄托着一个家庭全部的希望，

一个园长。官儿不大，身上的责任却重于泰山，

一个孩子，人儿不大，他的未来却是国之根本。

小森林幼儿园加盟优势-培养孩子的阅读兴趣

小森林幼儿园加盟

1、丰富孩子的国学知识：在孩子们的语文知识考试中，国学基础知识，是一个重要的组成部分，孩子们在国学经典的学习中，比如会积累和总结不少的国学知识，孩子们通过这些知识的学习，就可以丰富自己的国学常识，从而，轻松应对语文中的国学考试部分。

2、提高孩子的思维能力：孩子们的国学知识学习，对于孩子们的思维能力发展，是非常有帮助的，让孩子们借助国学文字，展开想象的翅膀，实现视觉和大脑上的双重思考，保证孩子们的思维更加灵活，让孩子们的思维能力不断提升。思维能力是孩子智力发展的核心因素，孩子的思维能力提升，必然，对于其他学科的学习，产生积极的帮助。

3、培养孩子的阅读兴趣：孩子们在学习国学的时候，其中的国学诵读是一个重要的环节，孩子们通过长时间的诵读，会渐渐养成阅读的习惯，这个好习惯的形成，会让孩子们在自己的学习生活中，更加积极阅读，带给孩子们最好的阅读生活体验，让孩子的阅读学习变得更加趣味。幼儿学习国学，可以带给孩子们的好处很多，总之，对于孩子的学习有好处而无不利，所以，如果有条件的话，家长们要鼓励孩子学习国学。

小森林幼儿园加盟支持-品牌提供的VI跟进装修

·开业前

1、参观直营校区，了解小森林幼儿园早教基本办学理念，经营思路。

2、获得详细的选址技巧培训，免费上门协助选址及商圈评估支持。

3、管理者营运管理系统、理论及实战培训。

4、为加盟中心提供场地的平面设计图、装修实施方案、提供专业装修设计，包括详细的施工图及装修预算作为参考。

5、根据加盟中心提供的营运进程表和品牌提供的VI跟进装修，同步开展加盟中心的招聘工作;

6、中心装修为30-45天左右，小森林幼儿园总部指导分校区进行装修前与装修期间的工作。内容包括：监督装修进程及要求(根据加盟中心需要提供市场辅助启动等辅助工作);

7、向加盟中心发出备货通知，产品中心为校区环境准备教学设施;

8、安排中心老师、销售顾问、管理者进行为期160课时的系统培训，并协助安排培训学习期间后勤工作;

9、装修验收，进行装修后细微处的调整，对于达不到VI体系要求的，做出调整;

8、为加盟中心设计策划开业、试营业前期宣传指导方案，准备开展试运营相关工作;

10、教具配送到位，进行教学设备验收，有破损等情况及时回收，并安排补货

11、为加盟中心提供办公用品购置清单，可自行采购也可小森林幼儿园总部统一配送;

12、培训学员进入小森林幼儿园总部直营中心现场操作实习，并可由资深讲师与销售顾问传帮带式的学习，有效提升加盟中心员工的技能水平和实战操作能力。1

13、根据早教中心所在商圈的不同位置进行课程排表及价格定位。1

14、免费设计早教中心的墙面形象画、广告灯箱片、形象窗贴、海报、DM单等广告宣传资料。1

15、提供专业的人才招聘及薪酬管理方案。

·开业中

1、提供全套校区经营管理手册，解决早教加盟中心运作实际问题。

2、小森林幼儿园总部免费派遣资深、专业的支持督导到中心支持，确保早教加盟中心开业顺畅。

3、早教加盟中心核心岗位再培训，基层员工现场深入细致的管理过渡指引情景式训练，加强团队的实操能力。

4、深度分析当地顾客群，制定相应的经营方案。

5、提供开业营销策划方案。

6、运营问题及时跟进，建立完善的突发事件处理流程。

7、进行成本管控和利润管理支持，追踪教育服务品质，并修正偏差。

1、新课程免费培训指导，后续教师进修培训，完善的小森林幼儿园产品支持，提高市场竞争力。

2、提供各类广告设计和活动促销方案的服务，提升品牌知名度和美誉度。

3、跟踪经营状况，提出合理化建议，对校区运营进行规范和调整，改善营运管理，提高校区经营业绩。

4、小森林幼儿园总部为提升加盟中心经济效益与品牌形象，提供持续不断的经营指导和服务。

5、提供完善的品质监控系统，确保产品竞争力。

6、营运督导不定期巡防中心，专业人员上门指导。

7、资深经理不定期回访，确保经营后期出现的问题点及时解决。

8、小森林幼儿园总部长期免费的持续培训和营销策划支持。

9、盈利模式更新及升级。

10、加盟中心试营业10天后，上门督导一周。

·督导内容包括

1、演示中心常用表格;

2、指导中心管理者会员管理软件;

3、帮助管理者熟悉中心运营模式;

4、检查中心的管理和激励制度是否完善;

5、检查FAQ、销售模式的执行情况;

6、检查老师、顾问的工作进度，并给出指导建议;

7、开展市场推广工作;

8、给加盟中心提供开业活动方案;

9、收集开业当天的活动资料，并上传至官方网站;

10、每个月后一个星期会将下月的中心活动发给加盟中心;

11、小森林幼儿园总部有新信息和资料会在2个工作日内及时通知早教加盟盟中心;

12、前期三个月内每周2次回访，了解中心运营情况;正式运营后每周1次回访。如果加盟中心有问题要反应，请联系客服。客服会在3个工作日内交给相关部门。市场区域经理会在2个工作日内给解决方案。