华德福教育￥10-20万

华德福教育是鲁道夫·史代纳根据自创的人智学理论创建的。华德福教育，简单地说是一种以人为本，注重身体和心灵整体健康和谐发展的全人教育，体系主张按照人的意识发展规律，针对意识的成长阶段来设置教学内容，以便于人的身体、生命体、灵魂体和精神体都得到恰如其分地发展。

华德福教育的创办者是奥地利教育家鲁道夫·史代纳(1861-1925)，于1919年在德国创立第一所华德福学校，历经90多年的发展，如今华德福教育已成为世界上规模最大、发展最快的、非宗教的独立教育运动，华德福学校遍布各大洲不同文化背景和社会价值观的国家。

在孩子善、美、真的阶段性发展过程中，华德福教育旨在让孩子充分了解自己的潜能、孕育自由的精神，帮助他们逐渐成为一个具有创造性思维、社会道德责任感和实践力的人，从而帮助他们在将来以正向的生命态度，进入世界，贡献自己的才能。课程设置是根据儿童不同阶段的意识发展，针对意志、感觉和思考，对儿童的身、心、灵、精神进行整体平衡教育，并结合儿童与生俱来的智慧和独特的个性本质，进行深层意识教育，协助儿童的智慧生成。

华德福教育加盟品牌理念

1、办学目标

以学校为纽带，使学校建设参与者、志愿者、老师、家长和孩子一起形成有着共同理念的生活文化社区，成为一个共同学习，开放交流、互相帮助和不断完善自我的平台。通过华德福教育，帮助成人和孩子的身心灵健康地和平衡地成长，在学习科学知识和生活技能的同时，丰富心灵情感，不断地探索人生以提升人文精神，成为精神意义上独立和自由的人。

2、办学理念

教育是科学的，也是艺术的，教育是基于对人的天性及本质全面观察和认识基础上，充满着生命力和创造性的活动。每个人都是精神、心灵和身体结合的整体，华德福教育遵循人类发展的天性和规律，通过独特的方法和渠道，在深入的体验和审视自我的基础上，深入细致地对每个学生的生命和本质进行全面的观察和研究。并根据学生的发展阶段，以学生的意志、感觉和思考的发展需求为目标，帮助学生的身体，心灵和精神平衡和谐的发展，最终帮助学生成为一个具有创造性、道德感和责任感的独立思维的人。

3、学校组织

全球的华德福学校都是非营利机构，通过社会捐赠筹资和其它教育基金的注入，由老师共同管理，学校财产不属于任何一个人。学校采用非赢利机构管理模式，实现以教育为核心，以人为本的管理。学校财务公开透明，独立董事会监督，学校董事会由家长、教师和社会热心人士组成，所有校董不拿报酬，当负责学校法律、经济、发展和监督，不干涉教师的教育教学工作。学校的收入除去学校的运营成本和教职工的薪水以外，盈余不能分红，只能用于学校的再发展或奖学金;切实做到学校为公益事业，而不是投资者谋求私人利益。教师委员会团体自治管理;由具有丰富经验的教师和专家指导教师进行教育教学工作，以保证教育教学的质量。学校不设立校长和行政级别，教师委员会代表由教师们选举或轮流担任，所有的行政人员以支持和协助教师为工作核心。热心家长自发成立了家长委员会，负责协调家校关系，监督学校的工作，协助学校的发展。

华德福教育加盟发展历史

第一所华德福学校于1919年创立在德国的斯图伽达(Stuttgart)。当时，一位德国企业家依米尔默特(EmilMolt)邀请鲁道夫·史代纳根据人智学的研究成果，为他的香烟厂工人的子弟办一所学校，并以工厂的名字WaldorfAstoria命名为FreieWaldorfSchule(德语)。这所学校办得很成功，被认为是代表未来教育的典范。凡是实践这一教育理念的学校都被称为华德福学校(WaldorfSchool)，也被称为鲁道夫·史代纳学校。华德福教育北美、欧洲、巴西、南非、埃及、以色列、日本、泰国、印度等世界各地都得到发展。华德福教育在很多国家的发展都是处于民间发展状态，一些热心教育的有识之士希望通过华德福教育来净化功利社会，在教育过程中，帮助成人和孩子在物质社会的大潮中把握自己的精神生活，寻找自己生命的使命和对自己负责。

1994年，一对在中国旅游的澳大利亚夫妇，在一次聊天中把华德福教育介绍给黄晓星和张俐。在他们的帮助下，1995年秋天，黄晓星和张俐先后在英国的爱默生学院和美国的Sunbridge学院接受了华德福教师培训，并在美国继续学习和实践华德福教育和人智学工作。期间，在他们的介绍和帮助下，李则武、吴蓓、也先后在英国和美国接受了华德福教师培训。

同时，来自德国的华德福学校毕业生卢安克，志愿在广西的一个偏僻农村里为孩子做教育实验和研究，实践华德福教育多年，吸引各媒体的注意，很多朋友通过媒体对卢安克的报道而知道华德福教育。通过这些朋友的著作，翻译等各种介绍，国内的很多人已经对“华德福教育”有了初步的了解，其中不少的朋友急切地盼望着华德福学校能在中国的大地上出现。2004年的夏天，由从美国回来的黄晓星、张俐和英国回来的李泽武等人发起，由十几位包括大学生、学者、工人和商人(其中包括外籍人士)等共同参于，在成都建立了国内第一所华德福幼儿园和学校。

华德福教育加盟教学理念

1、第一个成长阶段

是指从出生到大约七岁换乳牙之前。这个阶段儿童的生命组织构成力(Lifeformativeforce)，主要用于建设、健全和平衡生理身体的发展，建造灵魂在地球上的载体(Physicalvessel)，在这个年龄阶段身体成长极其迅速。

2、第二个成长阶段

七岁到青春期。在这个阶段里(一年级至八年级)，儿童的生命组织构成力主要活跃在感觉(Feeling)的发展。理性化教育对于这个年龄阶段的孩子来说很多时候是徒劳无功的。这时人的发展是处于动物性的发展阶段，出自于内心深处的感觉和欲望等类似于动物的星芒体支配着人的整体，呈现出人的动物性本质。他有参与生活活动的强烈意志，并通过感觉来表达和体验心灵中细腻的感受。

3、第三个成长阶段

青春期到二十一岁。此时，人的生命组织构成力活跃在思想意识的发展上，儿童的心智逐渐走向成熟，他们会用挑剔的眼光来看这个世界和周围的人，这个世界已不再如他想象和艺术塑造的那样完美了，而是真实的了。同时，他形成个人的判断力、独立的思想和抽象的理想，他的辨别和判断能力增强，甚至会很固执。他执着地追求自然界中的真理，渴望探索这个真实的世界，并在寻找真理的过程中挑战老师和家长的权威，希望在这个关于他自己的世界中，由人的活动来彰显出其真实和合理性。

我们不仅仅是实施教育，也不仅仅引进一种新的教育体系，我们更是引进一种生活方式和人生态度，我们的教师和家长们也在伴随孩子成长的过程中，不断地超越自己，不断地成长。

华德福教育加盟教育原则

0 - 7岁 孩子以意志为主导，通过模仿来学习成长，以滋养生命力来建构身体为主要工作。

7-14岁 儿童以情感为主导，通过权威的带领来学习成长，以建构和学习：与事物、与他人的积极关系为主要工作。

14-21岁 学生以思考为主导，通过探索和研究为学习成长的手段，以发展道德责任感和创造性思维为主要工作。

我们呵护孩子完整的童年，让孩子探索自己、人与人、人与社会、人与宇宙自然的和谐关系，学会生活和工作，寻找人生方向和意义。

我们努力避免把教学简化为单纯开发孩子的智力，而是通过我们独特的教育方式，让孩子进一步深化个人的体验和感受，培养个体精神和内在的行动意志力，孩子的个性、创造和成就都会得到认同和尊重。

我们认为教育是一门艺术，并通过艺术的形式来实施，与自然社会融为一体，构建一个美的外在与内在的环境，从自然和美中学习。

我们不断地学习和探索华德福教育的哲学和精神，并深入中国的文化和本土，以具有本土内涵的形式展现出来，努力在课程和教学中展现出成都当地和汉文化的特色，达到一种中西贯通的境界。

我们不仅仅是实施教育，也不仅仅引进一种新的教育体系，我们更是引进一种生活方式和人生态度，我们的教师和家长们也在伴随孩子成长的过程中，不断地超越自己，不断地成长。

华德福教育加盟优势-完善的教育保障体系

1、教育理念因材施教，大程度地尊重和关注学生的个性差异，把学生从繁重的课业负担中解放出来，让学生有更多独立思考、独立实践的学习机会，提升素质并激发潜能，促进学生的全面发展。

2、完善的教育保障体系，公司打造完善的后续服务规范，打造与学生紧密联系的全方位教育模式，加强与队员的老师、家长进行沟通和互动，准确全面的掌握队员动态，给家长以信赖感，给学生以成长保障。

3、项目的可持续发展性，教育是朝阳产业，教育市场一片有待开发的临近原始状态。而且社会的需要决定项目的发展，华德福教育项目参与性强、吸引力大、趣味程度高，家长、孩子容易接受;同时，素质教育发展的社会需求，决定了相关教育项目的可持续性发展。

华德福教育加盟支持-跟踪服务支持

1、品牌形象支持：加盟商的终端形象由华德福教育总部邀请专业设计师精心设计，并且加盟商可以享用品牌的logo形象。

2、整店输出支持：统一合理的零售指导价和统一的全国供货价格，保障市场有序良性发展。

3、免费培训支持：为加盟店员工提供为期30天(特殊情况下班期可能调整)的岗前技能培训，主要包括基础专业知识。

4、物流配送支持：和全国联网的物流华德福教育强强联合，打造稳定而快捷的物流平台，让广大加开店者和代理商能更便捷。

5、媒体广告支持：华德福教育总部在电视、网络、报刊杂志等全国性媒体上,投资巨资进行广泛宣传，让“华德福教育”品牌家喻户晓,深入人心。

6、市场运营支持：华德福教育招商总部定期配发店面管理资料，专人指导监督店柜营运，提高单店销售，增加盈利能力。

7、跟踪服务支持：华德福教育总部在加盟商开业后，定期派遣专业的工作人员去往加盟店的帮助加盟商解决问题。

8、选址装修支持：华德福教育拥有统一的选址要求，并且加盟华德福教育总部会根据加盟商提供的店面地段派专业设计师，设计适合当地特色的风格。

9、区域保护支持：华德福教育实行区域划分垄断经营，形成不易逾越的市场壁垒，限额发展华德福教育加盟店，确保投资者利益，形成良性循环。

华德福教育

1、有10-20万资金实力和良好的商业信誉。

2、具有满足经营需要的场所。面积在20-50平方米。

3、愿接受总部的管理，参加统一的培训。

4、具有自由支配的资金的能力。

5、提供合法身份证或者个体营业执照，以便总部建立用户在总部的档案。

6、颁发《开店资格证》及《授权书》。

7、必须按总部要求，统一悬挂“华德福教育”形象招牌。

8、愿自觉维护“华德福教育”品牌形象，不得借“华德福教育”的影响损害学员利益。

9、开业后愿向总部提供其店面彩色照片、联络方式及经营的基本状况。

华德福教育

1、项目咨询：索取项目资料，通过电话或网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

2、申请合作：通过电话或网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》

3、总部考察：预约前来总部考察的具体时间，通过考察，了解更多，更全面的信息。

4、签订合同：双方确认合作意向，正式签订合作合同

5、缴纳费用：投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳。

6、一期培训：投资者参与第一期人力资源培训及选址装修培训，按照总部培新要求，进行中心前期筹备，如人员招聘，店面选址装修等。

7、选址装修：在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

8、证照办理：在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

9、师资培训：管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

10、二期管理者培训：投资者及管理者参加总部统一培训，包括教学教务管理，市场运营管理。市场活动指导等。