贝倍优早教￥10-20万

贝倍优早教是贝倍优教育科技有限公司旗下品牌，贝倍优专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。

贝倍优早教作为现在幼教方面做得不错的品牌，这个品牌的实力雄厚，它是源自新加坡的幼儿成长方式专家，倡导幼儿自然成长之理念，致力于打造国内首家专业0~4岁全日制幼幼班，为年轻父母提供一站式幼儿成长服务。

贝倍优早教早教内容涵盖孕妈妈培训、早教课程、全日制托管、幼儿保健等，帮助幼儿健康、智力、情感、语言等领域全面发展。

贝倍优早教加盟优势-品牌发展前景相当不错,加盟稳赚

1)历史见证。多年来贝倍优早教始终专注于儿童早期教育课程的研发，保持全球早教研究和实践的优势地位。课程历经数千万家庭和孩子的亲身体验和教学实践的验证。

2)科学研究证明运动促进大脑早期发育。运动和感官刺激促进突触--即脑部神经元之间链路的建立和增强。

3)佐证。贝倍优早教被杂志《Entrepreneur》评为儿童早期教育优选品牌，并连续6年入选《Entrepreneur》杂志佳美国国际化特许经营品牌。

4)效果显著科学、独特的课程体系和教学方法，让孩子在快乐中迅速提高运动能力，孩子更加自信、更加乐于尝试新事物和接受挑战。

5)专业性。贝倍优早教教授的所有体操技能及其保护方法，以及所有与体操相关的活动，均严格遵循美国体操协会(USAG)的标准，并且同步更新。

6)学习单元。每2~4周课程组成一个学习单元，学习某个方面的认知或情感社交―包括字母和单词、颜色、数字和算术、节奏韵律、人体部位、创意表达、分享、纪律、关爱、协作以及情绪控制等。

7)贝倍优早教的原创音乐在丰富而独特的原创音乐中运动、跳舞，自然而然地提高孩子的节奏感和创意表达能力，简单而幽默的英文歌词和指令培养孩子的聆听能力。

8)全球同步的教案先进的在线教案系统确保每个中心实时享有美国贝倍优早教总部不断研发新的教案。

9)表演周每年两次表演周,孩子自信地展示在运动、认知和情感社交上的进步，享受成功的快乐。

贝倍优早教加盟支持-总部跟踪服务,立业加盟无后顾之忧

1、贝倍优早教总部根据加盟校区提交的市调报告与选址意向，出具选址意见反馈。

2、贝倍优早教总部对加盟校区装修设计方案提供相关指导。

3、贝倍优早教总部给予加盟校区硬件及教室设备采购指导意见(比如桌椅、灯具)。

4、贝倍优早教总部提供市调模板，加盟校区依照模板进行详实市调后，贝倍优早教总部运营团队结合加盟校区自身已完成的市调，给予市场调研分析。

5、贝倍优早教总部提供加盟校区组织架构及各岗位招聘需求及薪酬体系模板。

6、根据加盟校区的课程购买情况，贝倍优早教总部进行教学教具和作业本等教学定制资料的统一采购。

7、开业三个月内，运营督导每周与加盟校区负责人视频会议一次，每次两个小时，了解校区的实际情況，保持信息传递畅通并给予督导建议(开业三个月后，视频会议频率为一月一次，每次两个小时，开业一年后，视频会议频率为三个月一次，每次两个小时)。

贝倍优早教加盟市场前景

贝倍优早教中心有着先进的教学理念，超大的体验环境、高素质的教师团队、科学健全的课程体系、小班制教学配比，都为贝倍优早教赢得了极高的赞誉和口碑。贝倍优早教中心加盟，它凭借着卓越的品牌影响力和竞争力，受到了广大孩子们的喜爱。

贝倍优早教中心加盟，总部将提供非常详细的预选址周边商圈市场调查、人群结构分析等方案，确保选址成功率。总部统一风格装修体系，发放完整的VI视觉标准手册，包括装修部分所有标识、色彩、装饰、展板等，确保真爱教育品牌形象。

为加盟商们免费提供教师培训机会。真爱教育课程体系、前台接待及实际操作培训，另提供每位员工上岗前参观、配课的机会。考核通过颁发培训合格证书。贝倍优早教中心加盟，总部将根据中心面积及课程需要为加盟中心配备适合的教学器材。

贝倍优早教

1、具备10-20万资产实力(需提供资产证明，含银行存款、理财、不动产);

2、自由或者租赁产权清晰的门店，且面积(30平方米)及地理位置符合加盟贝倍优早教的要求;

3、热爱儿童教育事业，有志于投身儿童教育事业。

4、认同贝倍优早教品牌文化。

5、具备一定的投资和管理能力。

6、贝倍优早教加盟商具备良好的商业信誉和投资意识。

7、具备独立法人资格，能行使民事行为能力，承担相应的法律责任。

贝倍优早教

咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。

加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。

客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。

企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。

签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。

交纳保证金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳保证金。

区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。

专卖店装修：加盟校址选择，租赁合同的签订，设计装修。

队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。

公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。