贝乐伍德早教￥10-20万

贝乐伍德早教拥有Daycare全日托管和综合早期教育两大教育模块，以及全球先进的Daycare课程与创造性思维课程。成立至今为全球近千家专业的儿童教育机构提供心理技术支持、师资培训、儿童Steam课程、儿童成长心理测评等服务，是亚太地区教育界具有全面实力的教育研发集团，持有多项知识产权和着作权，并产生多项早期教育与创新教育领域的重要科学成果。

贝乐伍德早教公司秉承“因爱而专注”的品牌理念，专注课程的研发，借鉴欧美国家前沿早期教育理念，率先引进德式全脑逻辑课程，多元智能早教课程，旨在全面开发孩子的心智和脑力，培养孩子的生活自理能力，帮助其建立自信心与同理心，精心打造一个爱与自由的环境，让孩子健康成长。

贝乐伍德早教的办学宗旨是“以学生为中心，以教师为主导，以质量为根本”，坚持的三个为了的服务理念“所有为了学生，为了所有学生，为了学生的所有”，我们的长久目标就是创办艺术培训品牌，立足达到国内顶级且有知名度的品牌。

贝乐伍德早教依托美国的先进教育理念、优越的跨国交流特权，引进国际先进教学方法和教学理念,根据中国儿童特性，研发出整套科学缜密的课程体系，以全面开发婴幼儿的潜能为目标，以创新早教为理念，普及早教知识，为更多的宝宝以及家庭贡献爱心为发展使命,旨在为0-6岁的宝宝提供科学的早期潜能开发以及成长指导。

贝乐伍德早教专业教学团队不间断对课程体系进行更新完善，同时特邀美国儿童教育专家以及北京师范大学幼儿专家对教师团队进行授课培训，使教师团队不断注入新能量、新知识、新活力，更好地帮助宝宝成长。

贝乐伍德早教加盟经营技巧

一家贝乐伍德早教教育培训加盟管理者与店员之间，店员与店员之间、店员与客人之间的关系，都是经营管理者需要注意的方面。

先你要做到知人善用，选择合适的人选雇用，并安排合适的工作给他们。并在以后的时间里注重对店员的培训与学习，注重相互之间的沟通，时刻掌握你的手下的动态并不是一件简单的事情。还有就是要平等的对待每一个为你工作人，取得他们的信任与尊重，使他们能都叉寸你衷心不变。采用竞争的机制，激发店员的上进心，是他们知道自己与别人的差距，并及时地能赶上去。这才是管理好店员的基本原则。

所雇用的人数并不是很多，即便如此，也一样不能忽视人事管理的重要性，我们时刻牢记的就是人在一个企业、一个经营实体中所起到的重要性和决定性。逐渐培养他们能够独立的工作。可以说我们这里每一个人都有均等的学习机会，而且他们所学到的知识也是足够的新知识。

管理者想要获得创业的成功，就应该在店员的管理上下工夫。这能帮助店主及时把握经营状况，对销售情况进行统计，终达到提高店面营业额的目的。

贝乐伍德早教加盟优势，紧抓商机别错过!

设备设施：绿色环保、安全无忧

设施设备采购均符合国家卫生和安全标准;

绿色安全环保，优质选材;

高品质保证，可安全放心使用;

贝乐伍德早教加盟支持，扶持万名创业者成功开店，开一家，火一家!

1、开店辅导

通过专业培训，熟悉完善的开店营运流程。

2、部门规划

专业团队建议，有效利用空间，打破传统， 建立创新模式。

3、装修指导

综合贝乐伍德早教店铺实际格局和周边业态，由专业团队为您制定合理化参考方案。

4、选址指导

利用数据分析，您选择贝乐伍德早教店面的地理位置可行与否。

5、人员编制

实习跟店、专业培训，核算人力资源费用，清楚开店所需人员的费用。

6、物资清单

标准、清晰物资采购合理化，减少开业投资压力。

7、新品更新

贝乐伍德早教总部研发的所有新品，全国合作商同步更新。

8、后期服务

提供长期的经营指导和营销方案，强大的专业团队。

贝乐伍德早教

1、合作商必须要认同品牌的理念，认同品牌的一切，并且接受贝乐伍德早教全套经营模式;

2、合作商必须满足一定的资质，必须踏实肯干、吃苦耐劳，有创业热情;

3、有一定的经商能力和管理、协调能力，有志向共同发展贝乐伍德早教中心事业;

4、作为品牌的合作商一定要服从总部的安排，服贝乐伍德早教总部的管理，并且有良好商业信誉;

5、资金方面非常重要，充足资金是创业的必备，同时，对事业有充分的热情!

贝乐伍德早教

1、咨询投资事宜：想要投资的加盟商可通过拨打总部加盟电话或网上留言等方式向总部咨询详细的投资事宜，并索取贝乐伍德早教有关资料。

2、双方意向沟通：了解加盟代理所需要的条件、判断、评估审核，判断您是否适合加盟或代理一家贝乐伍德早教项目。

3、资格审核：总部对投资者进行审核，确认投资者的合作资格。

4、签订合同：加盟商提供基本信息资料待总部核实，基本信息准确并前期加盟协议。

5、店面选址：加盟的店铺要选择在人流量比较大的学校，小区，商业街附近。

6、店铺装修：贝乐伍德早教加盟总部会为加盟商免费设计装修方案，协助加盟商进行店铺装修。

7、人员培训：对加盟店的核心岗位成员进行专业实战培训，掌握加盟店筹备、管理等技能。

8、开业宣传：总部根据加盟店的实际情况制定相应的开业计划，并进行开业前的宣传与设备调试。

9、开业：加盟店在预计开业前15天向招商部申请开业，获得批准后正式开业。