幸福树早教是专注于婴幼儿早期教育的专业机构,引进国外的先进理念,如美国的婴幼儿学习理念、韩国的道德品质教育理念、英国的独立生活理念等。在全国广泛推行“家庭早教”的理念,将科学的教育理念和亲子方法与家庭环境有机灵活地结合在一起,让早教进入家庭,从而更加突出父母在宝宝早期启蒙教育中的重要地位,因此得到众多年轻父母的首肯。
幸福树早教从宝宝的五大发展领域以及特色课程着手,为每个宝宝制定专业独立的指导方案,先测评后上课,“一对一”的家庭指导,针对性强。幸福树早教以操作性强、简单易学的音视频亲子游戏为载体,用低成本、碎片化的居家可操作的早教形式,为目标家庭推送可量化、定制化的早教内容,让更多的孩子享受到早教福祉。
幸福树早教因材施教,1对1”私教“服务,履行企业的社会责任感和传播家庭早教理念,又凭借招商团队和运营团队,为广大加盟商和客户提供了成熟优质的服务。幸福树早教历经多年的风雨历练,坚持付出诚挚的执行力,在业界赢得很高的知名度与良好的口碑。
1、为确保幸福树早教品牌统一形象,加盟店的设计将由我方专业设计部门完成,并提供完整的设计图纸。
2、傻瓜式的整店输出模式,让加盟商轻松便可获得成功。
3、提供包括企业文化培训、运营操作培训、开业指导、售后服务培训等,打造优秀团队,强化销售管理。
4、进行全国性品牌宣传,协助加盟商当地市场宣传活动。
5、幸福树早教提供加盟店全方位的开业营销方案,通过不同媒体来宣传加盟店。
品牌支持:多年沉淀、多项大奖、遍及200多城市;
经营支持:线上、线下共同支持,24小时督导+客服跟踪;
筹备支持:选址指导、装修指导、市场调研定位、采购、验收;
招聘支持:全国知名人才网站宣传招聘;
网站支持:幸福树早教官方网站推广宣传,提供报名窗口支持;
培训支持:全方位细致培训课程。老师、销售、服务、管理;
市场活动:支持全年市场活动方案,全程跟踪指导;
管理支持:幸福树早教统一提供客户管理系统支持。
早教按照服务形态来划分,可分为全日制和非全日制两大类。其中全日制包括托管(0-3岁)、幼儿园(3-6岁)和学前班(5-6岁)三类;非全日制主要包括亲子教育/活动和幼儿课程(3-6岁为主)两大类,其中亲子教育/活动又包括家庭教育(0-6岁)、亲子游(0-6岁)和早教中心(0-3岁为主)三大场景。随着行业发展,早教行业在上述核心产业的基础上,又发展出了为核心产业提供支持和服务的周边产业,近年来各类互联网产品也蓬勃发展,早教产业链正在日渐丰富完善。
在我国,早教(早期教育)是指对0-6岁婴幼儿进行的教育活动的统称。近年来,在国家政策、资本、企业、市场需求等多重因素的推动下,我国早教市场规模以两位数的增速保持了快速增长,2010年我国早教市场规模为1551亿元,到2017年快速增长至4891亿元,增长了2.2倍,2010-2017年年复合增速达17.86%,据测算2018年行业将持续保持高速增长,规模有望超过5700亿元。
1、热爱早期教育事业,热爱孩子,有强烈投资早期教育事业的意向。
2、认同幸福树理念与企业文化,能接受总部的统一管理模式,积极参与总部的技术培训。
3、具备一定的经济条件,能够满足加盟店的启动资金及抗风险能力。
4、有一定的幼儿教育资源,经营场地、社会关系。
5、有一定的经营管理经验并能够全心投入纽约国际早教中心前期的筹备、经营和管理。
6、愿与总部保持长期持久的合作,诚实守信,具有强烈的团队合作意识,注重协调关系。
1、加盟商如果对于品牌比较感兴趣,可以通过官网在线客服进行详细咨询,也可拨打网站的免费电话,让公司的工作人员进行详细的介绍。
2、加盟商到总部所在地进行实地考察,并与总部工作人员进行业务上的交流。
3、对项目有了详细完整的了解后,确定要加盟的投资商,可以填写加盟申请表提交给总部。
4、双方确认考察结果无争议后,正式签订合同。
5、相关选址资料通过邮件或传真方式提交至公司,对店面及所处地区市场进行初步审查和分析。
6、大型或特大型店面可以通过业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
7、总部会为加盟店提供免费的培训服务,提升门店的整体实力,提高门店的运营成功率。
8、装修完成后,由公司制定开业活动、宣传方案等。
9、一切开业活动筹备完善后,就在选定的开业日子里正式开业,宣布门店正式投入运营。
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