亲亲袋鼠是VINCI凡骐中国旗下在大中华区专为0到8岁儿童设计的早教加盟和幼教服务品牌.
亲亲袋鼠源于澳洲,从1982年始创发展至今,以脑神经医学为基础, 为婴幼儿提供按其“先天性反射”的发展规律而设计的发展脑力和体力的课程。2013年, 美国幼儿科技教育品牌VINCI凡骐收购亲亲袋鼠的中国业务, 将课程从脑力, 体力拓展到智力, 能力, 并一举推出从早教加盟延伸到托班, 幼儿园, 和小学的全程服务。
亲亲袋鼠自此和美国的VINCI SCHOOL同步, 全国各亲亲袋鼠中心每年举办脑, 体, 智, 能的竞赛, 优胜者免费参加VINCI SCHOOL北美校区的夏令营, 并有符合标准的儿童每年得到VINCI SCHOOL北美老师的直接, 定期辅导, 孩子们以后留学美国顶尖的学校。
集世界资源, 育未来是我们的宗旨。 亲亲袋鼠推崇的, 就是”脑力, 体力, 专业启迪; 智力, 能力, 快乐筑基!”
通过连接身体各部分的神经系统接受应用的刺激和经历,尽可能的开发自然赋予人类的先天潜能,为未来的学习打下稳固的基础。
KindyROO课程提升感官能力(视觉/平衡,嗅觉/触觉,感觉)和运动能力(运动和协调的)综合发展,因为这种均衡的发展可以帮助婴幼儿最大效益地发展自然赐予的潜能。
KindyROO强调婴儿拥有与生俱来的生存技能和学习潜能,我们坚信每个孩子都是有灵性的,父母在孩子的成长过程最重要的职责是帮助和引领(Assisting and Guiding)而非灌输打造(Teaching and Training),只要有足够的环境在合适的时候提供合适的刺激,孩子的学习潜能将得以最大限度的开发。任何父母通过KindyROO的课程都有能力帮助自己的孩子,成为他的最好导师。所以KindyROO除了是婴幼儿的启育中心,更是成功父母的专业培训中心。
KindyROO致力帮助每一个婴幼儿尽可能地发掘自然赐予孩子的生存技能,启发孩子与生俱来的学习潜能,增进心、智、体能健康;确保孩子的感知、运动能力得以健康发展,有效预防未来学校生活中各种不必要的学习障碍,有能力、有信心、轻松愉快地面对未来的学业挑战。
婴幼儿早期教育受到全世界各国的重视,在中国也被越来越多的家庭所关注,拥有广阔的市场前景。据中国人口统计年鉴2010年的资料证明:中国0~3岁的婴幼儿共计7000万人,其中城市0~3岁的婴幼儿数量为1090万人。以北京市为例,月收入在1500元的家庭孩子月消费为532元,月收入到达5000元的家庭每月用于孩子的消费额则是1135元。如果每个孩子月消费额的30%用于教育消费,最低的数字则为每月150元,市场前景为数百亿。
作为中国婴幼儿早期教育待业能够吸引投资人关注的假设每个家庭每月用于每个0~3岁婴幼儿教育方面的投资300元,市场规模就能达到60~70亿。而中国历来是一个非常重视教育的国度,这里有着与其他国家不同的教育氛围,计划生育作为基本国策已经实施了很长时间,对孩子的投资已经从衣食满足开始转向精神领域。亲亲袋鼠加盟店市场前景火爆,欢迎来电咨询亲亲袋鼠加盟费用多少钱,加盟亲亲袋鼠,共创美好未来。
澳洲起源,33年早教加盟经验,医学背景课程
亲亲袋鼠主打的KindyROO脑力课自1982年在澳大利亚创始,创立33年来,服务全球50万家庭。
大数据追踪孩子的成长,家长看得见的变化
亲亲袋鼠的课程都配套了VINCI Connected Learning(VINCI凡骐资源管理系统),这是VINCI Education凡骐教育集团自主研发并在业内首创的信息系统,它集中连接了学生,教师和父母等不同角色,覆盖了查看,评估,考勤,计划和报告等功能,对学生的学习情况进行跟踪,方便老师和家长进行交流。
参照国际生理, 心理和能力标准,每节课每个环节都有依据
亲亲袋鼠依照国际儿童发展指南和标准,为每个学生设立档案,记录孩子在不同阶段的成长变化。0-30个月,按美国婴幼儿发展指南标准 , 提供真实的反馈;同时,中心利用科技平台对孩子进行精准检测,让家长看到孩子的变化。
1.热爱教育行业,并愿意投身婴幼儿教育行业。
2.有爱心、责任心和使命感。
3.拥有一定的管理及销售能力,能按时完成总部制定的销售计划。
4.具备一定的投资和风险承担能力
5.认同并愿意接纳亲亲袋鼠的教育理念和教育体系。
1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》,填写好自己的基本资料,并附上相关复印件,传真或递交至公司总部。
2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核,并在三个工作日给予内回复。
3、初审通过后,双方签订《加盟意向书》,公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。
4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估,并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。
5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用,可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。
6、公司总部对加盟商进行特许经营资质授权,和加盟连锁管理制度的培训,向拟加盟商提供VI设计样本,宣传资料。
7、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰,对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。
8、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。
9、开业检查合格,加盟商正式挂牌经营。
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