荷乐宝贝成长中心
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荷乐宝贝成长中心¥10-20万

加盟店:1家 早教

荷乐宝贝成长中心

项目前景

荷乐宝贝成长中心是一家老牌的幼儿成长机构,6个月~3岁的亲子启蒙课,引用蒙台梭利的理念,结合现代幼儿和家长的问题。更实践的去引导幼儿和帮助父母更好的去了解幼儿,指导父母更科学的教育。

荷乐宝贝成长中心加盟

荷乐宝贝成长中心突破陈旧艺术教育观,创造新颖情景教学法,培育健全自信新人格,帮助孩子打开思维,发挥想象力,给予每一位孩子足够的支持,提升孩子自信心和创造力,针对3——12岁不同年龄段的孩子,科学的把课程分为六个学段引发并培养儿童的学习兴趣,在整个教学过程当中,让孩子感受到学习的乐趣,愿意思考和探索。

荷乐宝贝成长中心目前服务于教育/培训/学术/科研/院校行业领域。具有专业的资深经历和雄厚实力,且于教育/培训/学术/科研/院校专业领域更深具见解。公司运作模式成熟流畅,利用强大的本地化操作能力和行销资源,与用户及企业打下了坚实的合作基础。

荷乐宝贝成长中心提供20个月到12岁的完整的少儿艺术教育课程,有造型艺术、素描、彩绘、涂鸦、工艺雕刻、剪纸艺术等课程,从孩子的角度出发,采用符合不同年龄段学习特点的方式方法和课程设计,让孩子们通过体验和亲自动手创作的方式感知艺术,创作自己的艺术作品。

荷乐宝贝成长中心设计两大课程模块、多种主题形式、多学科融合,不仅仅是美术教学,更多的是让孩子去想象去发挥创造,让孩子的认知力、自信心、倾听能力、自我表达能力得到提高。

荷乐宝贝成长中心加盟市场分析

荷乐宝贝成长中心加盟

少儿时期正是小孩子的探索时期,对一切都充满着好奇,这个时候培养小孩子的兴趣是好不过了,也可以通过兴趣的培养,挖掘小孩子的一些潜能,这对他以后的生活都有一个很好的帮助,可以增加自信,更能很好的融入这个社会中,少儿美术就是很好的兴趣,荷乐宝贝成长中心是一个很好的品牌。

荷乐宝贝成长中心秉持着科学创意、用心启迪、美化人生的教育理念,在结合中国国情的基础之上,对接国际先进的教学理念,为儿童提供新的美术教育资源,从而促进儿童德、智、体、美的全面发展,也丰富了他们的生活。

现在教育行业前景无限,荷乐宝贝成长中心更是以其特有的品牌优势获得了大众的认可,如果你有投资教育行业的意向,那么就来荷乐宝贝成长中心加盟吧,总部提供全方位的支持竭诚欢迎!

荷乐宝贝成长中心加盟优势:收益快,前景好

荷乐宝贝成长中心加盟

直营提高/增加模式成熟

采取直营加连锁模式,所有的营销方案都是先直营然后连锁,方案成熟可靠。

简单开店管理不操心

总部运营团队由多个经验丰富的国内儿童教育行业人员组成,督导店面开发实战。

免费培训无需门槛

新校区员工全岗培训,教师封闭式培训,上岗就是熟手,两个好友就能开店。

一键复制快速立店

多年研发成果无差别从享,经验一键复制,不怕跟风,不惧模仿。

开放代理区域保护

开放省市县代理权,完善的区域保护措施,保护合伙人权益。

荷乐宝贝成长中心加盟支持:全城护航,经营无忧

1.品牌形象支持

全国统一线上推广,统一形象设计。

2.开业筹备支持

协助选址、招聘、装修、注册指导开业支持。

3.课程研发支持

完整的3-12 岁课程,定期研发更新。

4.会员服务支持

荷乐宝贝成长中心校区课程、户外课程、艺术游学、生日会、父母艺术沙龙。

5.标准管理支持

7套标准化运营手册,总部管理指导。

6.产品物料支持

物料清单,宣传物料,教学资料。

7.店面运营支持

荷乐宝贝成长中心加盟总部提供一对一督导服务,每月活动策划方案提供。

8.人员培训支持

签约培训、岗前培训、课程提升培训。

9.会员系统支持

独立自主研发荷乐宝贝成长中心校区会员管理系统免费试用。

10、灵活合作机制及项目选择,净化合作风险

严格的商圈保护政策、安全的退出机制,让每一位加盟者无后顾之忧,安心奔钱程。

荷乐宝贝成长中心

加盟条件

1、荷乐宝贝成长中心申请人为自然人,需18周岁以上,高中以上文化程度,身体健康,有创业愿望。

2、信赖品牌的影响力。

3、加盟商要有足够的运作资金,能够承担房租、装修费、设备费、材料费等加盟所需的各方面的费用。

4、荷乐宝贝成长中心加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。

5、服从总部的统一品牌管理,主动维护公司形象。

6、加盟商的交际能力一定要好,在当地要有比较好的人脉。

7、荷乐宝贝成长中心加盟商要对加盟商业有热情,不能只是一时兴起,要认真对待。

荷乐宝贝成长中心

加盟流程

1、申请人通过网站访问,了解相关资料

2、填写《加盟申请调查表》与相关证件复印件一起邮寄到总部

3、初审合格,将以电话,传真或信件形式向申请人发出“加盟资格确认及邀请”

4、申请者应邀来总部及其中心直营店考察(需要三天前预约)

5、面谈

6、签订意向书、缴纳加盟费的20%作为保证金

7、申请人返回,并进行前期的各项准备与合同准备

8、签订正式合同、申请人缴纳所有费用;并提前报名参加相关培训

9、确定申请人地址,进行前期注册工作以及租赁支持

10、招聘人员

11、总部指导其场地设计与装修

12、总部统一培训

13、招生推广

14、总部派人员进行开店指导

15、正式开课

咨询项目
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