哈威尔早教
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哈威尔早教¥10-20万

加盟店:2家 早教

哈威尔早教管理有限公司

项目前景

哈威尔早教加盟品牌是集早期教育教学、教育研究、早教教师认证培训、婴幼儿生活服务等为一体的综合性早期教育服务机构。

哈威尔早教具备精良的婴幼儿体能、智力开发训练设备,德国标准的安全优美的环境,新颖独特的课程,安全卫生的娱乐设施,是为0-7岁婴幼儿和家长提供早教课程,科学育儿以及专家咨询等多功能教育服务的早期教育机构。哈威尔早教中心教学体系经过专业婴幼儿教育机构长达百年的教研,融入中国本土文化的教育理念,开创了快乐启蒙、全脑开发、音乐之旅、艺术创想等九大类别课程。

亲子教育是早期教育中关键且闪亮的一环,哈威尔早教为您提供有实战效果、饱含一线教学经验的亲子教师培训。包括婴幼儿身心发展及喂养知识、亲子教育在早期教育课程实践中的应用、智能测评。

哈威尔早教加盟

哈威尔早教是儿歌、古典儿歌、三言经、古诗的结合体。它具有动画精美,节奏欢快,语言简单,易于学习和理解的特点,深受儿童和家长的喜爱。童谣蕴含着丰富的自然知识和生活常识。他们是帮助孩子理解事物和世界的媒体之一。

哈威尔早教的歌曲是许多朗朗上口的古典歌曲的集合。他们语言活泼,歌词丰富,表现出鲜明的音乐感和节奏感,这是培养儿童音乐感和美感的重要途径。希望通过演唱儿童的原声和高品质的音响效果,让宝宝聆听歌曲,感受音乐的魅力,在轻松、快乐、自然的状态下健康成长。哈威尔早教坚持国际上最先进的幼儿教育理念,结合中国教育的特点。集幼儿教育、幼儿服务、亲子活动于一体,全面开发0-3岁幼儿的学习潜能。它是中国最大的快乐婴幼儿启蒙馆。

哈威尔早教加盟课程特色

哈威尔早教加盟

哈威尔早教中心崇尚小班教学,在双语文化的熏陶下,引导孩子关注艺术,激发孩子发现美感受美、表达美和创造美的情趣,守护孩子的童心探索天性,培养既能创造世界文明,又能幸福度过一生的孩子。

双语文化

以中文母语课程为主,引入美国2015年度较受欢迎的启智教材,旨在打造具备双语思维和语言能力的小小国际公民,让孩子感受多元文化的魅力,开拓视野,让不错成为一种习惯。

艺术探究

注重艺术教育,激发幼儿发现美 、感受美、表达美和创造美的情趣,丰富他们的审美经验,使幼儿体验自由表达和创造的快乐。帮助孩子具有一定水准的艺术欣赏力和鉴赏力,获取享受艺术的能力,并成为一种终身需要。

小班教学

小班教学模式让每个孩子获得很大程度的“个人关注”,教师能够更充分观察与帮助孩子,发现每个孩子的个性与适宜的教育手段方法,帮助孩子成为很好的自己。

哈威尔早教中心汇集了国内外较好幼教和儿童心理学资源,研发出了一整套适合中国儿童特点的课程体系,以艺术教学为主导,语言、数学、英语、科学等多学科融合并进,让每个孩子获得适合自己的教育。

哈威尔早教加盟支持-准化信息管理体系

哈威尔早教加盟

选址支持

专业调研,科学评估,决策超强核心区域,吸纳强大消费流。

装修支持

标准化流程指导,总部派专员全程跟踪协助。

网络运营支持

网络推广+地面推广全方位覆盖,线上线下资源共享。

招生支持

总部市场主管专程到校指导培训招生,准确策略地推+网络推广支持渠道并驱,生源不操心。

培训支持

全员纳入式培训体系,从校长、专业教师到基层员工培训全覆盖。

师资支持

总部与多家高校达成良好合作,总部全程复制师资培训,并派送到校确保师资不操心。

管理支持

全岗位标准化信息管理体系,刷新品牌识别系统,完善加盟校智能管理系统。

物料支持

配备完善配套设施,后勤扶持支持,助你轻松运营,后顾不操心。

课程升级支持

提供创教学系统,每年课程升级,加盟联盟校区全球共享。

后续服务支持

总部设有专门的加盟商运作咨询中心,随时解决加盟商各方面的问题

哈威尔早教加盟优势-一系列人力资源要素支持

哈威尔早教加盟

1、总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。

2、总部为加盟方提供新员工(含管理人员、特许经营者必须参加)在总部所在地进行培训与实习机会但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利、人身安全等由加盟方承担。

3、加盟方若有人力资源的要求(管理人员、技术人员、服务人员等)由加盟方提出书面申请,经总部同意,根据总部情况适时安排,给予相应的支持并收取相关费用。

4、开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。

5、为维护形象识别、经营风格、文化体现等方面的一致性,以及减轻加盟商摸着石头过河而浪费资源,店面设计原则上由总部设计机构统一设计,装修施工加盟方可以自主选择,您也可以选择与总部形成战略合作的装修公司合作。

哈威尔早教

加盟条件

1、认可早教理念:

热爱孩子,有志于幼儿早教事业。

2、有一点经营能力:

认可哈威尔早教的经营理念和模式,有主动学习的意识,有一定的经营管理能力。

3、时间和精力充足:

有精力和时间参与经营与管理,能与岗位人员进行有效的沟通。

4、运营资金充足:

在哈威尔早教项目开展的前期,会有几个板块的资金投入,投资人能保证前期项目运营的资金。

哈威尔早教

加盟流程

1、确定意向,了解项目

充分了解哈威尔早教项目及品牌信息,明确投资意向。

2、上门考察,感受课程

实地了解哈威尔早教课程,由专业人员协助分析做项目的可行性。

3、确定合作,签署协议

确定加盟哈威尔早教项目,签署合作协议并缴纳合作相关费用。

4、运营筹备

提供选址、装修设计、市场、运营指导,协助建校开业。

5、运营指导

为校区提供运营指导、课程培训等丰富服务。

咨询项目
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