天才工场￥20-50万

天才工场(北京)教育科技有限公司始创于2013年，总部位于北京市。天才工场便以培养孩子们的学习兴趣、动手能力、创造力为己任，并将中科院硕士博士创业团队的专业素养和科学热情付诸实践。天才工场是诞生于北京市中国科学院的科学素质教育品牌，面向3-16岁少儿推出一系列最新潮、最有趣的STEAM科学实验及创客课程，为孩子们建造一个“科学实验室+工程师车库”的一个开放性实验场地，引导孩子们打破固有的观念和思路，动手、思考、创造、成为具备发明、设计规划、决策能力的创造性人才。

我们认为教育的本质是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。它是一种启蒙，一种唤醒，一种打开，一种点燃。教育的智慧，就是认得自我发现、自我实现。因此我们更多关注学生的长坂而不是短板，让孩子做独有的自己，扬弃传统，勇于尝试，进而独立，挖掘冰山底下属于自己内心的天赋特质。天才工厂的使命是支持、创建并推广"学以致用，知行合一"的教育方式，引导孩子们打破固有观念和思路，动手、思考、竞争、创造，成为具备发明，设计、规划、决策能力的创造性人才。

中国和美国的创新，就差一个车库的距离。在美国家家都有的车库，那是孩子们的天堂，美国有想法的孩子，都可以在自己的车库实验室里学习、实践，一展身手。一个个散落民间的车库实验室和车间，成为美国大众创新的基础和源泉，并涌现出了诸如惠普、苹果、微软、迪士尼等许多巨头。天才工场创立之初就是希望将美国车库文化结合STEAM教育理念，将其引入中国，立志为中国的少年儿童提供车库文化的创新环境。

天才工场加盟市场前景

1、中国STEAM趋势和政策利好机器将替代掉大量简单重复的工作，但同时复杂性创意工作的需求量在提升，特别是STEAM人才正在成为极缺资源;中国2015年有42.5万人左右STEAM人才缺口，并且缺口逐年扩大教育部关于印发《基础教育课程改革纲要(试行)》的通知中，将STEAM与创客课程纳入了义务教育重点改革课程中。2014年北京教委拨款数亿为小学生开设3点半课外科技课程。近年教育培训市场发展迅猛，国内教育产业已有11家公司在美国上市。

2、科技培训巨大的市场潜力儿童早期教育消费远高于义务教育阶段，科技教育是继英语、奥数、一对一之后又一个热门项目。学前儿童可以培养学习兴趣、动手协助思维等能力，小学生可以培养升入初中前期对物理、化学、生物等学科的早期知识储备。

80后家长对孩子的能力特长格外关注，面临新中高考改革的年轻家长逐渐意识到科学学科在孩子一生中的重要作用。对高度关注孩子早期成长的家长而言，让孩子在3-12岁期间接受“STEAM课程”启蒙尤为重要。比起单一技能培养课程，STEAM课程更具全面综合性。

天才工场加盟优势：由归国留学生领衔教研

1、由归国留学生和中科院硕博团队领衔教研

2、课程内容包含STEAM科学，技术，工程，艺术，数学五大类

3、国外目前最先进的5E教学法

4、从实际生活例子入手，用科学原理和现象进行剖析

5、避免用产品化的教具，学习使用原始零件和材料，鼓励原创

6、紧密结合国内中高考改革，将复杂的理论知识实验化，清晰化

天才工场加盟支持：多支持，创业无压力

前期筹备(品牌形象支持、选址建校支持、开业到店支持 )

运营管理(运营管理支持、人员招聘支持 系统课程支持 )

市场推广(市场招生支持、发展规划支持、网络推广支持)

培训支持(教学教务培训、市场咨询培训 、校长管理培训)

赛事平台(国内竞赛支持、国际游学支持)

天才工场

经营要求：

1、合作诚意：认同“天才工场”品牌文化，具有良好的投资心态;

2、合作人选：项目必须由加盟投资人亲自经营，具有真诚、长期合作的意向以及持续发展的品牌战略意识;

3、合作实力：具有一定的资金实力，有务实认真的事业态度;

4、培训考核：愿意定期接受总部提供的技术培训及考核;

5、形象策划：遵守总部的形象统一政策，及其他管理规范;

选址要求：

1、独立的临街商铺或大型的商场/购物中心/写字楼内的商铺。

2、面积250平米以上。

3、自申请加盟之日起，有效期2年及以上的合法租约。

4、周边环境美观，有较多的小区或幼儿园、小学、少年宫、少儿机构分布。

5、装修符合总部要求、方可开业。

天才工场

1、咨询了解：网站留言便可给您寄发一份加盟资料，充分了解项目优势、发展、资金投入、人员要求等各项内

2、总部考察：对项目有一定的认可度，想进一步了解项目，可以到总部具体考察总部实力和门店实际生意情况。

3、加盟申请：加盟商决定加盟天才工场品牌后，可以向公司总部提供加盟意向书，并提交相关身份证明，待公司审核即可。

4、签订加盟合同：确定了最终的加盟意向后，就可以着手与总部签订加盟合同。

5、寻找门店：按照总部门店的开发标准寻找适合商圈的店铺，并对商圈周围的环境进行分析。

6、店铺装修：总部会协助加盟商为其量身打造非常合适的店铺设计方案，拥有统一的装修风格与设计方案。

7、人员培训：加盟商需要在开业之初前往总部进行一系列的技能培训。并在开业之后总部也会配备专业人员进行不定期的培训。

8、开业筹备：开业前完成相关证件的办理、广告宣传等开业筹备工作。

9、开业支持：派驻开业支持督导，装修验收，开业筹备，物资设备订购，员工再次培训。