FasTracKids天才宝贝，1998年成立于美国，致力于为幼儿阶段的孩子提供教育引导，培养综合能力，并帮助发掘他们的潜在天赋。目前已在全球50多国拥有270多家教学中心。在中国，天才宝贝在39个城市拥有61+家中心，每年都有成千上万的孩子加入进来。天才宝贝作为一家专注于幼儿阶段能力的培养，具有丰富的管理及运营经验。FasTracKids天才宝贝相关权利隶属于育翰(上海)信息技术有限公司。
天才宝贝早教中心服务于幼儿阶段有国际教育理念的家庭、秉承以幼儿情绪、情感、认知、生理发育和语言发展为研发基础、关注幼儿性格及能力的塑造、结合源自美国 ZigZagging 教学法,旨在帮助孩子成为独特的自己。幼儿阶段有国际教育理念的家庭、秉承以幼儿情绪、情感、认知、生理发育和语言发展为研发基础、关注幼儿性格及能力的塑造、结合源自美国 ZigZagging 教学法，旨在帮助孩子成为独特的自己。
天才宝贝英文课程幼儿英语来自美国，是由国际语言专家及儿童心理学家专门为3-6岁幼儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性，为3-6岁幼儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement(PIER)教学法”，配以丰富及标准化的课程内容设置，让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家，快乐地学习英语。
一、以孩子为本的教育模式关注孩子个性化发展，支持、鼓励孩子积极主动地表现，激发孩子的自信心及学习意愿。
二、贴心的小班制老师对学生的师生比例为1/8，符合国际专业幼儿教育机构标准，更好地照顾到每个孩子的学习过程。
三、先进的多媒体教学设施高科技的教学设备，采用视听教学及互动教学的模式，帮助提高孩子的学习兴趣，保证孩子稳定的学习效果。
四、互动式教学法课堂中的问答时间、角色扮演、演讲录像、动手实验、团体活动等多样化的教学方法，有效延长孩子注意力集中时间，帮助孩子提升更大的学习意愿和兴趣。
五、上台演讲录像通过孩子上台大声说英文及录像环节，帮助孩子建立自尊心、自信心，提高孩子逻辑思维、语言表达、词句建构的能力
六、丰富的课堂实验、活动12个中文学科配以丰富的实验及团体活动，帮助孩子知识整合运用，提高动手能力、解决问题及团队合作能力。
七、完整而系统的学习体系系统而标准化的中英文学习内容，帮助孩子全方位地学习，让孩子涉猎各种的知识、打好坚实基础，有效开发孩子的潜在才能。
八、网络课程复习平台网络同步学习内容、孩子学习成效报告及贴心家长服务中心，方便父母了解孩子学习状况，巩固课堂学习成效。
团队合作：通过团队实验和游戏以及沟通和协作来共同完成目标，使孩子们的团队合作能力，解决问题能力，协调组织能力和领导能力都得到丰富的锻炼和培养。
动手实验：孩子们自己动过手，把课堂里刚学的知识应用于实践，并在实验过程中培养合作精神和领导才能等各种能力。
问答时间：通过指导师积极鼓励孩子大方自信地举手表达和尽量说完整的句子，可以帮助孩子建立自信心，构建良好的语言能力和发挥创造力思维。
角色扮演：亲身体验是帮助孩子吸收和转化知识的最佳方法，通过角色扮演，孩子在课堂上学习百科的丰富知识。
课堂录影活动：课堂录像活动是天才课堂的一大特色，在课堂里，孩子的演讲或表演被摄录下来，以帮助孩子语言表达、逻辑思维以及自信心的建立，并帮助孩子克服害羞心态。
学习平台演示：高科技的触摸式学习平台，符合孩子心理特征的双向互动方式，帮助提高孩子的学习兴趣，让孩子快乐的遨游在知识的海洋中。
开业支持：提供全套服装、工牌，统一企业形象。
配赠支持：赠送教学所需的教材。
培训支持：全国师资培训课程和教职员工培训课程。
宣传支持：宣传招生方案策划和具体实施指导。
品牌支持：品牌独家授权、分校校长聘书。
荣誉支持：分校授权牌和各种荣誉奖牌。
运营支持：总部团队驻分校实地工作开展支持。
服务支持：加盟商大会，探讨最新教育趋势。
1、有创业或外企管理经验，热爱教育事业，有一定的组织，决策，管理，沟通，协调能力。
2、认同天才宝贝的品牌文化及公司经营理念，能完整的执行总部的规范管理和各项经营决策。
3、具有良好的人际和人脉关系，能有效整合区域的教育资源。
4、有充足的资金，保证天才宝贝加盟中心的正常运转。
5、具备合法的经商资格，能够获得教育机构开设的资格。
1、咨询了解：了解加盟条件及要求，确定开店意向。
2、填写加盟申请表：填写《加盟申请表》规定的证明及经营能力的资料文件，提交至公司总部审核。
3、公司考核：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。 审查通过，通知申请人，即可签约。
4、签约：公司提供授权品牌加盟合同文本，并予以解读说明。公司与加盟方签订授权品牌加盟合同，明确双方合作方式、权利及义务。缴纳相关加盟费用。
5、选址、办证：根据加盟方提供的地址，按总部区域保护范围要求，共同确定最终选址方案。选址确定后，加盟方需办理营业执照等相关证照。
6、装修设计、招聘：加盟方提供经营场地平面图，总部负责空间设计装修方案。 在总部运营的指导下，按总部统一的设计方案进行选材、装潢。招聘经营所需人员。
7、培训：总部统一为加盟方提供运作培训。管理软件及硬件操作培训。市场分析及市场渠道开拓指导。相关人员培训。
8、开业：落实开业宣传方案及促销措施。 加盟方举行开业仪式。 追踪开业运营情况，提供咨询意见。及时反馈开业初期运营情况。
9、经营指导：规范经营，及时向总部反馈经营情况。落实总部各项宣传及促销措施。总部不定期对加盟方培训
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