智程博雅教育￥10-20万

智程博雅培训学校，隶属于北京智程博雅教育咨询有限公司。专业从事建筑业培训工作。全面负责北京市建设行业各类岗位招生工作，响应国家政策、顺应行业需求，做好建筑行业相关培训、报名工作，统一管理、严格执行。

智程博雅教育是专业从事建设类岗位培训机构;是北京市建设系统初、中级人才培训基地，为全市职业教育、建筑行业岗位培训和继续教育提供服务。智程博雅教育一直坚持“为行业进步和行业发展服务，为培训人员提高素质服务，为促进就业和再就业服务，为农村劳动力转移培训服务”的办学指导思想，成为建设行业主要教育培训基地。智程博雅教育有优越的办学条件，办学场地、教学用房、电教设施等数量充足，设备先进，能满足教学需要，同时拥有稳定的高素质师资队伍。

有针对建筑行业关键岗位管理人员的造价员、施工员、质检员、安全员、资料员、材料员、试验员等培训;有针对职业技能的砌筑工、钢筋工、油漆工、木工、抹灰工等培训;有针对双项特种作业岗位人才的高低压电工、电焊工、有限空间作业类和维修电工、制冷设备工等培训;还有为农村劳动力向建设行业转移培训等。同时，培训中心为满足企业的不同需要，提供多元化、专业化的服务：建筑企业资质申报、增项;安全生产许可证新申、延期等。

我们是一支对每位学员充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地满足学员的需求，为建设行业人才培养不断贡献自己的力量。

智程博雅教育加盟史程

创业期——2009年6月-2012年6月

2009年6月公司在北京正式成立，主要以建筑岗位培训为主，在两年的时间里，公司全体员工在经过不断的摸索、创新、磨合，逐渐找到了适合公司发展的模式和流程。

在两年的时间里，公司凭借严谨的制度、规范的管理、优质的服务、良好的口碑，公司的知名度在不断提高，市场履盖面日益延伸，也完成了一定的资本积累。企业逐步形成了有自身特色的管理体系，也得到了越来越多学员的肯定和各有关部门的认同，进入了快速发展的阶段。

发展期——2012年6月-2017年6月

公司在经过五年的经验积累，在公司领导的决策下，联合多所知名大学，形成了建筑岗位——学历教育的全新运营模式，在提高学员专业技能的同时提高学员的全面素质，获得了学员及相关建筑单位的一直好评。

公司经过改革决议，聘请一批熟悉建筑资质、流程方法、规范和发展动态的专家担任公司顾问，业务由以前单一的建筑岗位培训向各种企业资质服务业务拓展，公司不断秉承以客户需求为中心，专注于建筑行业政策法规，为多家企业提供“建筑资质申报”咨询，并以优质、专业、快捷的服务博得了众多企业的信任和好评。

稳定期——2017年至今

经过几年的积累与沉淀，不仅使得公司的专业人士具备了高标准的专业知识，更是积累了丰厚的实操经验。不论是从建筑岗位的培训流程，特殊工种的申报，企业资质审批申报，业务处理得心应手。多年积累经验，使公司成为了北京地区建筑岗位培训行业的佼佼者。

公司本着“规范严谨，履行承诺，服务至上，与时俱进”十六字方针，致力于做一个教育培训的发展沟通平台，一个简单有效的服务平台，为学员提供良好的培训环境，为社会培养、输送大量的有用人才。

智程博雅教育加盟优势:实力特色品牌,开启掘金新时代

1、清晰有效的“保卫和进攻”战略

“保卫+进攻”战略是智程博雅教育制胜未来的基石，我们在继续保卫核心的个人电脑业务，增强其盈利能力的同时，积极进攻移动业务、企业级业务和生态/云服务业务这三大增长引擎，复制在个人电脑领域的成功，全力以赴，赢得更广阔市场上的竞争。

2、创新的产品

智程博雅教育的不断创新推动业务模式成功转型，为用户帶来更多卓越产品，并推动销量和盈利水平的提升。

3、卓越的运营

我们不断地优化独特的双业务模式：通过关系型业务模式服务全球大企业客户，通过交易型业务模式服务中小型企业和消费群体。此外，自主生产和代工制造相结合的混合生产制造模式让我们能够更灵活地满足客户需求。卓越的运营能力确立了梓程教育的核心竞争优势。

4、强有力的多元化全球团队

无论是在全球，还是在各个关键市场，我们都在吸引更多人才加入梓程教育。在较高管理层中，12人来自7个不同的地区;首100名高管来自20个地区，如此多元的视野有助於做出较佳的决策。

智程博雅教育加盟支持:一站式支持体系,让您省心做老板

1.运营服务支持

智能实时督导系统真正实现“全方位、零延迟、高效率、”的运营支持服务

2.市场调查支持

线上线下实地调研，通过周边居民、商业环境及竞品机构等关键信息形成在线数据分析报告，为后续选址打下数据基础

3.装修支持

从SI到VI标准、环创设计及工程监理，智程博雅教育严格确保校区环境及风格的优化统一

4.选址支持

结合对场外和场内环境及市调数据分析，为投资人提供经营可行性分析，协助建立定制化的投资收益模型及建议

5.招聘支持

智程博雅教育结合自身校区的招聘要求和经验，为合作伙伴提供合格候选人、专业心理健康评测工具及后续员工档案。确保校区核心岗位的水平和稳定

智程博雅教育

1、具有创新精神，强烈成功欲望和事业心，良好的品牌经营意识充分理解认同智程博雅教育品牌经营理念。

2、具备一定的经济能力和良好的信誉、投资心态及风险意识。

3、对行业有一定的认识和兴趣，了解并认同公司的运营管理模式。

4、有能力贯彻落实公司要求。

5、有能力制定代理区域市场拓展目标(开店数等)。

6、具有独立承担民事责任的自然人或企业法人。

智程博雅教育

1、客户了解智程博雅教育教育加盟条件

2、初步了解智程博雅教育教育企业文化背景

3、公司提供专卖店设计方案

4、客户落实协议各款项到公司账户

5、洽谈具体合作事宜

6、店面验收合格

7、双方签订协议

8、开展智程博雅教育教育专业知识培训

9、智程博雅教育教育开始运营

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