菲蓓尔音乐教育￥20-50万

菲蓓尔，儿童音乐教育中国原创品牌，专注于音乐，专注于教育文化。Fable，意寓神话，用音乐作翅膀，让中国的孩子飞得更高更远。菲蓓尔打破传统音乐培训机构的教学方法，结合国际先进的音乐教育与实践理论，创立了"SPPTU"儿童音乐潜质唤醒教学体系，把音乐教学目标的关注点从"音乐"转向了"人"，同时强调"音乐教育能够培养完整的人"，首先发展个体直觉、思维、想象、表达和交流等，然后才是基于音乐素养的技术训练。

菲蓓尔首倡"2.5岁-5岁"听力关键期精准分龄，以近千项原创知识产权保护及专利项目为基础，融贯世界五大著名音乐教育法，结合十余年教学研发实践、万名小朋友教育实战经验，让宝宝在情境浸润和角色扮演中快乐地感知音乐、认识音乐，带来学习力、想象力、创造力、聆听分享能力、情智能力、社交能力与综合素养的提升。

在菲蓓尔，每一个孩子都能够大量接触音乐、探索音乐、感受音乐，并沉浸在音乐所带来的快乐与故事画面中。丰富多样的课程形式及演出平台为孩子们提供创造和自我表现并享受成功的机会。2016年，以"学玩演游用"五位一体的"魔法乐理"原创课程推出，先进的音乐教育模式与云端智能科技有机结合，注重幼儿关键能力的培养，并通过"音乐生活化"、"成就孩子先成就父母"、"音乐让每个孩子成为独一无二的我"等理念，创立"爸妈成长训练营"、"音乐体验官"、"音乐游学"等音乐文化产业项目，致力为中国儿童打造适宜成长的音乐素养环境，让千万中国宝宝在对的时间接受对的教育，让音乐改变未来。2017年，荣获央广网"科技创新教育品牌"奖。

菲蓓尔音乐教育加盟怎么样?六大加盟优势，开店轻松

1、市场优势：总部有着最完善的代理机制，将会提供市场调研、选址支持、市场推广等完善支持，让你合作无忧。

2、销售优势：菲蓓尔音乐教育总部提供价格方案制定、销售流程支持、销售技巧分享等。

3、教学支持：菲蓓尔音乐教育总部将会提供课程支持、师资培训、教师日常督导等系列支持。

4、运营优势：总部提供人事相关支持、财务相关支持、运营管理支持，让运营事业不会出现大问题，顺利营业赚钱。

5、培训优势：系统的培训才能为未来的发展带来好的基础，菲蓓尔音乐教育提供培训资料支持、培训相关支持，为事业无限完善。

6、系统优势：总部给予的人事编制管理、财务管理、学员资料管理，就是未来成功发展最好的基础。

菲蓓尔音乐教育加盟支持-无忧扶持，共筑梦想整店输岀

1、中心选址支持：对合作商进行选址技巧培训，运营经理协助选址及商圈评估支持。

2、设计施工支持：根据物业实际情况，科学规划设计，提供商业规划详图。

3、紧急预案支持：合作中心出现核心人员流失，总部在48小时内启动紧急支援方案。

4、人员招聘支持：总部通过各种招聘渠道协助合作中心进行人员招聘。

5、专业培训支持：根据各岗位任职要求，安排中心老师、销售顾问、管理者进行为期一个月的培训。

6、开业方案支持：对合作商进行选址技巧培训，运营经理协助选址及商圈评估支持。

7、开业驻店支持：总部派遣资深课程顾问，运营经理、市场经理入驻合作中心，协助指导合作中心开展工作。

8、课程升级支持：新课程免费培训指导，后续教师进修培训，完善的课程体系支持，提高市场竞争力。

菲蓓尔音乐教育加盟品牌故事

创始人马骏女士，是一位母亲，同样的也是一名有着极深艺术情怀的企业家。早年，马骏女士一直从事高雅艺术推广及演出经纪等工作，恰恰是这些工作经历，让她深切感受到了，中国在儿童音乐艺术教育理念及手段上远远地落后于发达国家。

马骏女士认为，音乐教育本质上来说应该是审美的教育，人们可以透过音乐了解自己，认知自己并塑造自己。同样，音乐可以为孩子对世界的认知提供一种新维度，例如，孩子们从节奏读谱中可以学习到数学逻辑的秩序之美;从旋律色彩中感受文字和韵律之美;从音乐表演及演奏活动中，建立起高度的自我认同，为他们的人生充满积极正向的能量;从音乐舞台剧等集体活动中，体会和谐之美，培养团队协作的意识。因此，马骏女士开始了她漫长儿童音乐教育探索之路。

菲蓓尔音乐教育

1、有相应的投资能力和风险意识。

2、具有良好地缘关系。

3、对教育事业由一定的经验或充满热忱，能够全身心投入，对菲蓓儿的理念高度认同。

4、诚信、勤勉、有上进心、事业心、创造力和创业精神。

5、有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。

6、有一定的起动资金、市场经验，具备较强的经营意识。

菲蓓尔音乐教育

1、项目咨询：索取项目资料，通过电话或者网络留言，咨询相关问题，了解项目情况。

2、申请合作：通过电话或者网络，向总部提交合作申请，通过总部审核后，申请人收到《合作资格确认书及邀请函》。

3、总部考察：预约前来总部考察的具体时间。通过考察，了解更多、更全面的信息。

4、签订合同：双方确认合作意向，正式签订合作合同。

5、缴纳费用：投资者按照合同约定金额，进行费用缴纳

6、选址装修：在选好店面后，按照总部的培训内容及装修方案进行统一装修。

7、证照办理：在当地工商或民政部门办理营业执照及相关手续。

8、师资培训：管理者可选派2-3名教师参加总部师资培训。

9、开业筹备：根据各地具体情况，按照总部的指导，进行开业前期任务急宣传活动，确保中心正常开业。

10、正式开业：中心正式开业运营

11、后续服务：总部长期进项全面的教学指导、运营支持等后续服务。