小小地球幼儿英语
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小小地球幼儿英语¥10-20万

加盟店:11家 少儿英语培训

上海市小小地球教育培训有限公司

项目前景

小小地球少儿英语来自美国,是由国际语言专家及少儿心理学家专门为3-12岁少儿开发的英语培训课程。课程根据孩子的身心发展以及学习特性,为3-12岁少儿度身定制的“Positive Innovative English Reinforcement(PIER)教学法”,配以丰富及标准化的课程内容设置,让孩子们在毫无压力的环境下遍游37个国家,快乐地学习英语。 小小地球自2008年8月进入中国以来,以可信及亲和的中外教导师加上色彩缤纷的场地设计深受孩子与家长的喜爱,是好的游戏和学习天地。此外,小小地球?采用的先进的触摸式学习平台及互通式学习课程有效地帮助孩子们提高对英语的学习兴趣,从而达到预期的学习效果。


作为基础教育阶段的英语课程,小小地球国际少儿英语以培养学生语言技能、语言知识、情感态度、学习策略和文化意识的发展为基础,培养学生综合的语言学习与运用能力,其中,语言知识和语言技能是综合语言运用能力的基础,文化意识是得体运用语言的保证,情感态度是影响学生学习和发展的重要因素,学习策略则是提高学习效率、发展自主学习能力的保证。
同时,小小地球国际少儿英语的培养目标在于激发和培养学生学习英语的兴趣,帮助学生树立自信心,养成良好的学习习惯和形成有效的学习策略;培养学生自主学习的能力和合作意识;使学生掌握一定的英语基础知识和听、说、读、写技能,形成一定的综合语言运用能力;培养学生的观察、记忆、思维、想象能力和创新精神;帮助学生了解世界和中西方文化的差异,拓展视野,形成健康的人生观,为他们的终身学习和发展打下良好的基础。

小小地球幼儿英语加盟费用

所在城市一线城市省会城市一般县市
店铺面积390平米240平米50平米
房租35100元/月10900元/月600元/月
教员工资53800元/月25200元/月2300元/月
广告宣传费用58500元24000元3500元
装修费用14万元6万元1万元
办公设备25万元12万元2万元
教材教具3.51万元2.16万元0.45万元
流动资金5万元2万元0万元
总投资金额61万元27万元3万元
月营业额22.18万元11.05万元1.58万元
年利润266万元133万元19万元
在省会城市拥有一个240平方米的教学机构,月房租大概需要10900元。开店需要的装修费用约5.76万元。执教老师的工资成本大概在25200元一个月。电脑、多媒体及其他教学辅助设备13.92万元。一般应有流动资金大约1.92万元。培训教育机构月润为11.05万元,年收入更是达到惊人的132.6万元。

小小地球幼儿英语

加盟条件
1、具备一定的商业背景和经商经验,熟悉当地市场。
2、有一定的经济实力和投资实力,有良好的信誉。
3、具有致力于该产品的事业,创业热情,专心专注、敬业上进。
4、了解、信任该公司的产品,在经营理念和发展思路上能达成共识。
5、对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
6、具有法人资格或合法经营资格。
7、愿意交纳保证金。(合作终止时予以退还)。
8、愿意按照标准交纳品牌服务费及终端推广费。

小小地球幼儿英语加盟优势

1、有效的沟通体系
小小地球在开业前期提供专业的服务和沟通,使品牌在创新与传统层面相结合,让沟通与分享更加顺畅。
2、全面的培训体系
小小地球培训学院提供从入职基础到营运提高的全套培训课程,包含中心主任及管理者培训课程、新员工入职培训等,让加盟商可以轻松进入幼儿教育行业。
3、专业的程序手册
小小地球有整套的程序手册帮助您管理及运营教学中心,涵盖开业筹备、营运管理、人事管理、市场推广、教务管理、顾客服务等完整内容,让加盟商了解和熟悉中心的日常管理。
4、先进的技术体系
小小地球提供先进及功能强大的OA系统,帮助加盟商轻松管理人事编制、学生资料、合约建制、财务管理等。同时我们还提供视频系统,让加盟商在当地就能方便地与总部交流沟通。
5、周到的服务体系
小小地球给加盟商提供充分的营运支持,从开业督导到定期现场督导、定期举行全国营运会议,每周的视频培训及视频营运分享。让加盟商即便与总部相隔万里依然能够得到全面支持。

小小地球幼儿英语

加盟流程
1、咨询:市场部商务代表接待咨询,提供公司相关资料及品牌的相关资料,安排陪同参观总部及分店经营盛况。
2、申请:合作者在学习期经总裁审核合格后领取合作店批文,合作加盟申请表和填写承诺书。
3、评估:申请加盟合作者需在当地城市精选5-10个400平米以上商铺,由公司总经理确认位置后,再经公司律师审核房屋合同和交易的合理性,再签订租房合同。
4、签约:经公司总经理审核合格后签订加盟、合作合同及公司品牌授权协议书。
5、装潢:凭房屋租赁合同交公司装潢部设计图纸经总经理、总裁确认后进场装修,由公司进行统一装潢(装修、室内设计、统一形象等)。
6、培训:公司指派二名总管和二名收银员并组织所有员工进行统一岗前培训,经考核合格方可上岗(工资按公司统一标准发放)。
7、配货:公司物流部按公司统一配货流程及价格配备指定的各种产品及仪器。
8、策划:按公司统一标准,策划制作会员卡、条幅、赠券和收银管理软件。确定开业日期在岗前培训期间和企划部共同策划开业方案。
9、开业:开业前一天进行誓师大会,由公司总裁亲自指导。
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