东东艺术早教￥10-20万

东东艺术早教引进美国、德国、韩国的专业早教课程，为1-12岁儿童家庭服务，以游戏+体验的方式提升孩子的体能素质，启发逻辑思维及人际交往能力，结合线下中心与互联网平台，让孩子实现快乐、幸福、自主的童年生活!

着名教育家迪斯特·韦赫指出：“画1小时画获得的东西，比看9小时获得的东西还多。”这也是为什么很多心理学家有时候治 疗的时候要先让人画幅画的原因。在儿童心理学里也有这一项，通过对孩子的绘画分析，就能得出孩子的情绪、心理问题根源。

孩子有着天性的童趣和强烈的表现欲，他们的喜怒哀乐跃然纸上。在他们还不能用丰富的语言来表达内心世界时候，通过手脑结合的方式——绘画便产生了。也就是说，其实每一幅画都是孩子真实内心思想的写照，是孩子情绪的外在表现。告诉您一个小秘密：如果孩子的涂鸦中线条生硬、混杂、重叠，颜色暗淡，这些说明此刻他或许正有不良情绪。相反，如果孩子的涂鸦线条柔和、丰富，颜色明快，则表示孩子的情绪是健康的，心情也不错。

东东艺术早教加盟品牌特色

1、适时适性得教育

东东艺术国际早教根据宝宝的敏感期进行教育，抓住每一个前进的步伐，让潜能得到充分开发。

2、全面素质与完善人格

早教侧重于“人”的基础素质培养，过早强调专业技能往往舍本求末;0—3岁习惯与人格基本定型，如果忽视则日后很难纠正。

3、教育法

意大利蒙台梭利 德国奥尔夫 美国妙事多三大教学体系是目前全球实效的早教教育法。

4、早教俱乐部家庭与社会结合

东东艺术国际早教创早教中心专业课程、全程家庭辅助练习知道与社会性活动相结合的服务，全面营造早教环境，强化早教成果。

5、练习巩固

纯粹靠练习是不够的，充分利用东东艺术国际早教每天开放的免费活动大厅，以及实施东东艺术国际早教课后家庭指导计划，效果将充分巩固。

6、健康、智慧、快乐

智力只是成功的一部分，加上健康与快乐才有美好童年与幸福人生。东东艺术国际早教的学习让三者得兼。

7、生活方式

除了拥有好的课程，还提供每月免费亲子活动、生日会、专家讲座，以及每周七天免费开放设施丰富的活动大厅、免费早教咨询、免费会刊，东东艺术国际早教成立宝宝与父母日常生活的一部分。

8、混龄活动

东东艺术国际早教的东东艺术时光大课堂提供混龄模拟社会环境，培养宝宝的社交能力及情商。让宝宝更能适应社会环境。

9、国际化

东东艺术国际早教的国际教育，让宝宝从小教育与国际同步，国际文化的熏陶，未来成全球一体化时代的成功者。

东东艺术早教加盟优势，实力成就梦想 品质塑造品牌

强大的直营店实习平台

总部各直营店一年365天为各合作店随时提供实习的机会，特别是开业前由总部实习师带领进行强制性的1对1实习机制。包括一年365天各种节日的促销、吊旗悬挂等多方位打包解决方案。

上门现场协助开业

帮助制定开店筹备工作进度，协助规划开业广宣及促销活动。上门协助开业前的各项准备工作，直至正式开业。从正式签订合约开始到正式开业，一般只需十天左右。

持续不断的经营辅导

合作店开业后，公司督导将对该合作店在价格、产品品质、服务水平、环境卫生等方面进行不定期评估，持续不断的经营辅导，协助改善店面管理，提升业绩。让各合作店有真正的归属感。

管理会计系统

总部给予合作商会计人员训练，导入的傻瓜式店面管理会计系统，合作商可即时了解收银动态及原物料的库存状况，及时掌握店面的经营管理状况。

东东艺术早教加盟支持，助力成功开店，持续盈利

1、品牌形象支持：全国统一形象支持，统一店面形象设计，可以利用东东艺术早教的品牌形象，获得消费者的信赖。

2、商务考察支持：包括竞争对手，人群密度，经济情况等。

3、免费培训支持：东东艺术早教加盟总部提供专业系统化培训，提高您的管理及销售能力。

4、媒体广告支持：根据所在区域的情况发放相对应数量的宣传物料，确保宣传上能够满足供应。

5、管理运营支持：通过东东艺术早教总部专业人员营运支持、市场巡查、远程服务等。

东东艺术早教

1、认可并接受项目的经营理念和模式，有志于创造投资的人。

2、提供合法身份证，以便总部建立真实的档案。

3、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。

4、具有良好的合作意识、良好的商业信誉。

5、能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度。

东东艺术早教

1、预定：相应区域名额有限，加盟商通过各种信息渠道联系总部预留名额。

2、实地考察：考察并对项目相关合作细节资料进行索要，了解下加盟的细节问题。

3、投资申请：双方签订意向书并缴纳一部分的意向。

4、资格审核：总部接收到申请表后，对加盟商的具体情况及条件进行审查。确认投资者的合作资格。

5、合同签定：审阅特许合作协议，明确双方合作方式、权利与义务，并缴纳各项费用。

6、店面装修：总部协助合作商确认商圈及选址，以及店面装修及布置。

7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。

8、货物配送：物料配送，总部协助投资人试营业，提供营销方案。

9、试营业：人员到位，试营业。

10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

11、售后服务：在一段时期内，总部工作人员指导经营。