未来大师￥20-50万

未来大师是北京圣杰天下文化传媒有限公司旗下的高端艺术培训品牌。

未来大师的核心教育理念仅两字：“美育” 即通过培养人们认识美、体验美、感受美、欣赏美和创造美的能力，从而使我们具有美的理想、美的情操、美的品格和美的素养。

蔡元培先生曾提出这样的教育观点：“以美育代宗教”未来大师始终秉承因材施教的原则，杜绝千篇一律的授课模式，在艺术教育活动中，培养并引导孩子对艺术的兴趣，绝不扼杀孩子的天赋，从而使艺术成为孩子使孩子感受到艺术的快乐，从而将艺术作为自己受用终身的爱好。

未来大师坐落于北京市西城区红莲南路28号红莲大厦B座308，占地510平米，设置有书法、国画、儿童创意美术、西洋画、钢琴等专业教室及多功能教室，艺术馆环境宽敞明亮，布置典雅大方，极富艺术气息。并配有全方位无死角网络监控系统，家长只需于手机内安装软件客户端，即便不能陪同孩子学习，也可随时查看孩子的课业情况。

未来大师——不仅仅是艺术教育，而是美生根的土壤，美发芽的园地。来未来大师，您将见到，孩子心中的美，开出绚烂花朵，结出累累硕果。

未来大师加盟品牌特色

未来大师艺术馆，秉承“美育育人”的教育理念，凭借最专业的师资力量，探索出了独具特色的教学方法，已培养学员千余名，形成了自儿童美术至艺术高考培训及终身兴趣爱好的完整教育体系，教育水平有口皆碑。并因上佳的社会评价，得到了各大美术院校及众多著名艺术家的鼎力支持。

未来大师深信：每个人本都有着艺术天赋，但遗憾的是，未得机遇发现，从而与艺术失之交臂。为了推广“美育育人”的教育理念，使更多艺术爱好者，尤其是青少年树立健康的美学观念，培养高雅的兴趣爱好，为了使艺术之“美”开枝散叶，为越来越多的人所领略，未来大师艺术馆诚邀社会力量加盟办学。

未来大师加盟优势：品牌知名度高，保证市场竞争力

1、高端成熟的品牌形象

提供品牌统一C1体系，高端品牌，社会评价好，辨识度高；暖场用学生作品、照片及视频;赠送价值5000元的海报、宣传页、画册。设计美观新颖，具有文艺气息

2、全方位强势媒体宣传

统一互联网宣传平台广告宣传(百度、360、优酷等);统一电视媒体宣传(中国教育频道、卡酷等);微信公共平台的维护与营销

3、高效员互培加吸完善科学的管理系筑

员工培训|( 教师、教务、销售、推广等全体员工系统培训|与实战演练);学生数据库及课程管理、客户服务系统

4、多维度营销方案

年度事件营销方案(假期游学、户外写生、校方互动、社区互动等);家长俱乐部运营方案(家长俱乐部、文化沙龙、讲座等);大赛展览

5、深度内交流学习

每季一次的业务分析和技术指导;不定期举办组织异地交流;年终峰会

未来大师加盟支持：完美运营支持，保您立业

1、品牌形象支持

统一的未来大师商标品牌和全套企业vi视觉系统，及统一的店内外形象设计文件(图形光盘)、统一的宣传资料、促销物品、礼品、胸牌等经营所需物品。

2、整店输出支持

总部会给予很大强度的加盟支持，从店面选址到开业，一整套的流程，都由加盟总部全程陪护，保障加盟商顺利开店。

3、免费培训支持

新店正式营业后，总部会有专业管理人员根据店面经营情况配合营销管理策划，以及经营人员培训，让合作伙伴平稳度过开业期。

4、物流配送支持

未来大师是一个大品牌，各方面的发展已日臻完善，不仅拥有完善的销售系统和管理体系，也拥有专门的物流服务部，专门负责加盟店的订单核对和产品配送。的物流渠道不仅保障了产品的安全，更能保障加盟店的产品及时更新，提高用户满意度。

5、媒体广告支持

未来大师品牌市场营销中心根据当地的消费习惯、消费水平并结合本品牌产品特色，综合策划有效的市场推广方案，并按活动的方案，提供周到、详实、完整的活动支持，确保促销一次，成功一次。

6、市场运营支持

总部拥有一支由资深营销专家组成的营销企划团队，有着丰富的市场推广运营经验，深谙消费者消费心理，能够不断创新营销思想，制定出一套又一套营销和促销方案，以帮助投资者解决在经营过程中出现的各种问题。

未来大师

1、在当地有一定的场地资源、幼儿园及小学教育资源、人力招聘渠道资源

2、认同总部的教育和经营理念，认同未来大师教育理念，认同总部管理模式。

3、有一定的资金储备

4、合法注册的独立教育机构或法人，有固定的教学场所

5、在当地良好的社会关系，渠道

未来大师

1、留言咨询未来大师总部

2、来司考察，确定加盟或联营意向

3、提交意向铺面，公司对铺面进行审核

4、铺面通过审核，签订加盟合同(未通过则继续寻找新铺面再次提交)

5、提交店铺平面尺寸及其他装修尺寸

6、公司拟定新店开业计划，设计师绘制店铺装修图纸及效果图

7、加盟商根据图纸进行装修，公司各部门根据新店开业计划进行筹备

8、装修尾声前，加盟商付清各款项，公司发货

9、公司派督导驻店支持开业(陈列、员工培训、员工管理等)

10、开业后持续跟进日常工作安排，不定期的走访