辛格小镇咖啡￥20-50万

辛格小镇咖啡店连锁，辛巴布旗下直营的“乡村式咖啡连锁店”。在上海、厦门等地拥有多家直营店，在为公司创收的同时，也是检验技 术、经验的实践基地。只有拥有并掌握绝对的实战经验，才有资格辅佐新的加盟店：秉着这一高度原则，建立在多家直营店多年的实战、并取得红火成绩的总结中，辛巴布能够很自信也很负责任地对客户说“我们很专业”。
辛巴布品牌于2005年进入中国，专为高星级供应咖啡设备和原料，并对其咖啡吧进行系统的技术培训。 高标准、高定位，企业的不断进取在市场博得一席之地，高星级的苛刻要求更是让辛巴布炼就了一身钢筋铁骨，这为产业集团化打下了强实的基础。现在上海己开业的门店有18家，装修筹备中的近10家，离公司最近的店就在光大会展中心对面，考察者可以节约时间，去公司门店感受一下。

辛格小镇咖啡

1、本人及家人身体健康，具备艰苦奋斗和积极进取的创业精神；
2、认可并接受辛格小镇咖啡的经营理念和模式，执行和遵守辛格小镇咖啡的各项经营管理体系；
3、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人，并能提供合法身份证，以便总部建立真实的档案；
4、具有良好的合作意识，对投资风险有正确的认识；
5、能够全身心投入到经营中，且具备一定的市场敏感度；
6、能独立投资一切费用，且准备一定的流动资金。

辛格小镇咖啡加盟优势

1、简化设计：
简约不简单，辛格设计师将咖啡店的固有设施（吧台、桌椅、展架、固有装备）以“组合家俱式”的方式，将其固定下来。新店设计时，只需对实际的平面布局进行合理规划即可。简化方案即保证了连锁的统一性，更大大降低了设计成本，使各分店享受到实实在在的实惠。现阶段加盟辛格小镇，设计全免费。
2、装修材料：
辛格小镇遵循“重装饰、轻材质”的装修理念。除了与顾客近距离接触的物品（如吧台、桌椅）选用较舒适感的材质以外，其它部位均采用质地牢固但价格不贵的装修材料。不影响品质但能大大降低装修成本。
3、施工工艺：
随着人工的增长，工人工资己成为装修工程中的一大块支出。针对这点，从设计源头辛格小镇就配套制定了一整套高效、快速的装修工艺。比如做实木门框：按照辛格小镇的工艺，一个木工一天能做10个，而传统家装工艺，因贴面、刨锯等，一个木工两天才能做一个。根据对比，遵照辛格小镇工艺，人工可以比传统装修队省下三分之一以上
4、用人效率：
好的管理可以为门店省下更多的开支，当然也提升了盈利水平。用人机制在很多方面是有讲究的，省下一个人工，可以顶上一个月的水电费。比如小面积的店，营业时间长需要两班倒，如果按一般的方式每班至少两个人，再加一个轮休的，那么标准配置就得5个人。但辛格小镇的优化方案：全班做两天休息一天，这样只需三个人，而且每个月休息天大大增加，员工也很高兴，每个月省下了两个人工……..诸如此类案例，辛格小镇优化了多项方案，使每一个环节效率更高，成本更低。
5、物料成本：
开店物料是很繁琐、耗时且容易产生浪费的一环。辛格小镇配套有“咖啡物料网”为每个分店提供高效、省钱的采购途径，为分店提供更细致的货源服务。

辛格小镇咖啡

1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。

辛格小镇咖啡投资分析

辛格小镇咖啡加盟项目初期投入成本预算：

所在城市	店铺面积	装修费用	两季度房租
上海	150m²	336600元	249696元
合肥	150m²	277200元	205632元
镇江	150m²	207900元	154224元

铺货设备	流动资金	一季度工资	总投资
100000元	153000元	306000元	1145295元
90000元	126000元	252000元	950832元
80000元	94500元	189000元	725624元

辛格小镇咖啡加盟支持

1、原料配送：分店只需在物料网上照图下单，即可解决采购问题。
2、新品传授：总部将适时推出一些研发的新品，免费以视频的方式传授给分店。
3、人员调配：出现人员驟然短缺的状况，可以协调其它分店，进行相应的人员应急支持。
4、设计服务：分店进行宣传时，需要设计一些海报、宣传单、代金券之类的，可以由总部的平面设计师协助。
5、设备保修：辛巴布所用设备均选择服务好、质量可靠的稳定供应商，可对各分店提供及时的设备保养保修服务，解决分店的后顾之忧。
6、总部培训：分店派员到总公司接受技术培训。学习期满考核通过颁发《辛巴布技师证》，考试成绩未通过的可以免费再学。
7、上门带店培训：在开业时，公司委派店长（技术人员）到门店进行带店培训，在培训技术的同时，可以协助分店进行服务员培训、细节调整优化、带店经营。